2014年2月，全團青年社會組織工作會議召開以來，各級團組織順勢而為、趁勢而上，將青年社會組織工作打造成為共青團參與青年工作的3.0版本，并逐漸成為回答“提高團的吸引力和凝聚力”“擴大團的有效覆蓋”這兩大戰(zhàn)略性課題的重要抓手，但在實際工作中，也常常出現(xiàn)一些小問題，需要在日常的工作中去避免。

　　問題之一：將青年社會組織參與等同于“社會化”。目前，共青團 “去行政化”、建立社會化工作機制已形成共識。很多團組織開始大量引入青年社會組織參與工作，將之作為工作“去行政化、社會化”的一個標(biāo)志。但“社會化”是一個系統(tǒng)的概念，包括社會化的理念、社會化的動員、社會化的參與、社會化的資源募集以及社會化的評價機制等多個環(huán)節(jié)。青年社會組織是社會化的組織，但青年社會組織參與活動與團的工作社會化并不直接畫等號。如果團組織在策劃、籌辦活動中僅僅定向邀請一些社會組織參與，或者社會組織在參與活動中單純作為志愿者或工作人員執(zhí)行主辦方即團組織的指令，這不是純粹的團的工作“社會化”，頂多也就是“有一些社會化的組織參與了活動”。

　　問題之二：熱衷于聯(lián)系青年社會組織，卻忽略了聯(lián)系青年。在團的工作中有一個基本的判斷，青年社會組織已成為活躍基層工作的新抓手、倡導(dǎo)公益文化的新載體、服務(wù)廣大青年的新領(lǐng)域、推動青年參與的新平臺，購買社會組織服務(wù)或邀請青年社會組織共同參與已成為社會共識。一方面，團組織將工作項目給社會組織，為社會組織提供項目；另一方面，社會組織也為青年，延伸了團的工作手臂。但需要注意的是，共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，聯(lián)系青年仍然是共青團的天職。共青團聯(lián)系青年社會組織，再由社會組織去聯(lián)系青年，雖然青年得到了實惠，但社會組織傳播的是組織本身的影響力、公信力，青年直接感受到的，是青年社會組織的服務(wù)。這在一定程度上對黨政的社會動員會產(chǎn)生消解的影響，共青團也不能直接感知青年冷暖，不能起到“事半功倍”的效果。

　　問題之三：將青年社會組織發(fā)展成 “團組織”。青年社會組織是在青年由“組織化”到“原子化”到“再組織化”的進程中產(chǎn)生的新的組織形態(tài)，與共青團的關(guān)系是長期“伴生”。團中央對青年社會組織工作提出了“聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)”三個層次的要求，團上海市委書記夏科家對青年社會組織有兩個定位，一是“伙伴”，二是“良師”?，F(xiàn)階段，我們推動在條件成熟的新社會組織中建立團組織，但不應(yīng)追求數(shù)量和“全覆蓋”；我們強調(diào)循序漸進的“引導(dǎo)”，但不應(yīng)追求“絕對領(lǐng)導(dǎo)”，更不是同質(zhì)化；我們倡導(dǎo)“同心同夢”，但不應(yīng)追求青年社會組織與團組織做同樣的事情、用同樣的工作方法。否則，青年社會組織與團組織會喪失應(yīng)有的個性和活力，一些青年社會組織因擔(dān)心被同化而與團組織疏遠，這悖離了我們開展青年社會組織工作的初衷。

    （任浡 團上海市委青年社會組織工作部副部長、上海青年家園民間組織服務(wù)中心總干事）