高明芹（右一）在了解案情。

　　２００７年１０月，濰坊東方賓館（原糧食貿(mào)易大樓）以“減員增效”為由，要求部分員工主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)合同。同年１０月底，賓館對(duì)這些工作十幾年的服務(wù)員下最后通牒，要她們于２００７年１０月３１日前在解除勞動(dòng)合同的協(xié)議上簽字，否則自行承擔(dān)不利后果，最后有３０多名員工被辭退。１０名被辭退的女工找到全國維護(hù)職工權(quán)益杰出律師、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者高明芹律師，請(qǐng)她幫助維護(hù)權(quán)益。

　?。痹拢玻橙丈衔纾邙S都英合律師事務(wù)所的會(huì)議室里，被濰坊東方賓館強(qiáng)行辭退的女職工圍著高明芹律師，對(duì)高明芹律師給她們打這個(gè)官司充滿信心。

　　對(duì)于孫麗芳和她的工友們來說，２００７年的冬天過早地到來了。２００７年１０月，其單位濰坊東方賓館（原糧食貿(mào)易大樓）以“減員增效”為由建議她們主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)合同。然而，１０月底，賓館突然對(duì)她們下了最后通牒，要她們務(wù)必于１０月３１日之前在解除勞動(dòng)合同的協(xié)議上簽字，否則自行承擔(dān)不利后果，最后有３０多名員工被辭退。

　　但讓她們沒想到的是，幾乎就在她們簽字的同時(shí)，賓館卻招了另一批新員工，并重新制定了工資標(biāo)準(zhǔn)。這時(shí)，她們覺得被欺騙了。

　　接案子后，憑著多年為困難群體維權(quán)的經(jīng)驗(yàn)，高明芹發(fā)現(xiàn)，這些女工在被賓館辭退后不僅沒有得到任何賠償，還被扣了一個(gè)月的工資。這些女工從參加工作以來，節(jié)假日加班從未享受過三薪的待遇，更讓人無法理解的是，賓館竟強(qiáng)迫服務(wù)員推銷食用油，并規(guī)定任務(wù)量，完不成任務(wù)每月扣１００元。

　?。保懊晦o退女工與老東家的糾紛將于１月２８日開庭。高明芹表示，如果仲裁結(jié)果不能令人滿意，她將繼續(xù)向法院提起訴訟。

　　據(jù)高明芹律師介紹，新勞動(dòng)合同法頒布前后，產(chǎn)生了大量有關(guān)用工的糾紛。有的企業(yè)為規(guī)避和員工簽訂無限期合同，辭退原先簽訂勞動(dòng)合同的老職工，招聘新員工。還有一些企業(yè)要求自己的員工與勞務(wù)公司簽合同，面對(duì)這樣的問題，員工一定要謹(jǐn)慎決定，及時(shí)向律師咨詢，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。有關(guān)事態(tài)進(jìn)展，本報(bào)將進(jìn)一步關(guān)注。

（責(zé)任編輯：曾永紅）