“葉大師，從普通檢驗員成長為全國勞模有什么訣竅？”“不管在什么行業(yè)，都要有職業(yè)理想，要有打定主意一輩子就干好這一件事情的想法?！薄鞍駱拥淖饔煤苤匾?9歲剛進工廠時，師傅就告訴我，提升技術沒有捷徑，就是不斷操作，多動腦筋?！薄拔业某砷L成才得益于黨的政策好、公司平臺好、工作團隊好?！薄?/p>

　　5月19日傍晚5點半，已過下班時間，但是浙江聚弘凱電氣有限公司車間里卻聚滿了工友。在這里，他們不僅看到了心目中的偶像——全國勞動模范、浙江萬馬股份有限公司國家級大師工作室負責人葉金龍，還與他進行了一場關于技能成才、技能報國的對話。

　　交流座談會后，葉金龍技能大師工作室與浙江聚弘凱電氣有限公司王源斌創(chuàng)新工作室簽訂“技能工作室結對協(xié)議書”，今后將幫助“聚弘凱”進一步提升技術層次和創(chuàng)新能力。

　　這次結對是在浙江聚弘凱電氣有限公司開展赴基層蹲點暨2021年“當一周工人、體工會初心”活動的省總工會機關干部夜談的成果。“聚弘凱”是國家高新技術企業(yè)，專業(yè)從事智能配電設備研發(fā)生產(chǎn)制造以及相關技術服務，這周有9名來自省總工會機關的干部到“聚弘凱”當工人，第一天下班的晚上，他們在集體宿舍進行了夜談?！肮飨f企業(yè)處于快速成長期，在技能技術的提升、技能人才的培養(yǎng)等方面需求迫切，希望能夠借助外力?！备苯M長林強拋出掌握到的情況?！叭~金龍國家級技能大師工作室就在臨安，我們可以幫忙聯(lián)系，與‘聚弘凱’結對。”組員楊惠榮說出想法。

　　赴基層蹲點、參加“當一周工人、體工會初心”活動，既是貼近職工、了解職工，增進對職工群眾情感的一個載體，更是為群眾辦實事、為企業(yè)解難題、為基層減負擔的有力實踐。正是有這樣的共識，為企業(yè)牽線葉金龍技能大師工作室的想法立刻得到落實，便有了開頭的一幕，促成了企業(yè)期盼的“結對”。

　　在結對協(xié)議上簽下字，創(chuàng)新工作室領銜人王源斌有些激動，“有了葉大師工作室的助力，相信我們在技術攻關上會有一定的突破，還能幫助創(chuàng)新工作室更好地發(fā)揮作用，引領年輕工人練就過硬本領，增強創(chuàng)新能力?！?/p>

　　“是結對，也是一次思想引領?！逼髽I(yè)工會主席駱柏祥同樣欣喜。這幾天，他經(jīng)常抽空到車間轉悠，看看新工人的表現(xiàn)。“新工人們干著與一線工人一樣的活，還通過在公司宣傳欄張貼‘黨史上的今天’這樣的方式，讓更多工人了解黨史。更重要的是，促成了這次勞模宣講。公司90后工人多，如何讓他們安心在一線崗位，走技能成才之路，勞模的現(xiàn)身說法最具說服力?！瘪槹叵檎f。

　　晚上7點30分，工友們陸續(xù)離開車間，新工人的夜談剛剛開始。組長夏寧說，這幾天，她與組員們利用工余時間，與臨安區(qū)錦城街道工會進行了交流，與工友進行了一對一訪談，還就產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領工作開展情況進行了調研，下一步將逐步建立與企業(yè)、職工溝通交流的常態(tài)化機制，對職工、企業(yè)的新需求進行梳理，及時幫助解決。（浙江省總工會微信公眾號 曾晨路 攝影 鄒偉鋒）