為給員工職業(yè)生涯每個(gè)重要節(jié)點(diǎn)留下紀(jì)念，江蘇一公司推出“尚德四禮”活動(dòng)—— 

本報(bào)記者 王偉 本報(bào)通訊員 沈偉民 徐多

徐淇深吸一口氣，走到臺(tái)前。

“……尊法守法，合規(guī)履責(zé)，努力超越、追求卓越，我與企業(yè)共成長(zhǎng)！”作為國(guó)網(wǎng)江蘇常州供電公司2019年度獲評(píng)高級(jí)技師或新晉中層管理干部，12月12日上午，徐淇和另外16名同事在公司為他們舉辦的“成長(zhǎng)禮”上齊聲宣言。

臺(tái)下，企業(yè)文化干事楊數(shù)青留意著儀式的每一個(gè)環(huán)節(jié)，尋找著優(yōu)化和改進(jìn)的空間，“半個(gè)多月后，還有一場(chǎng)‘退休禮’。”

入職，拜師，晉升，退休，從2014年起，常州供電公司推出“尚德四禮”活動(dòng)，為職工職業(yè)生涯的每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)舉辦典禮，以此為載體營(yíng)造尊禮尚德的氛圍，激勵(lì)職工在工作中進(jìn)步和向上。

一炮打響的“退休禮”

“道德講堂辦了3年，好人好事已經(jīng)講了不少，還有什么新樣式呢？”2014年底，常州供電局離退休黨總支書(shū)記王慧東找到黨建工作部，進(jìn)門(mén)就拋出了這個(gè)問(wèn)題。

2011年，常州市推出“道德講堂”活動(dòng)，以“講最敬佩的人，講最感動(dòng)的情，講最相信的理，講最愿做的事”的方式在全市推動(dòng)道德教育。很快，常州市各大小企業(yè)陸續(xù)推出相關(guān)活動(dòng)。常州供電局也自2012年初起，由各黨支部輪流承辦公司內(nèi)的“道德講堂”。

那一次，又輪到了離退休黨支部。

“能不能把道德講堂和退休員工歡送會(huì)結(jié)合起來(lái)？”面對(duì)王慧東的困惑，企業(yè)文化干事楊數(shù)青靈機(jī)一動(dòng)。當(dāng)時(shí)正值常州供電公司籌備每年一次的退休員工歡送會(huì)，“這樣既能讓老員工感到溫情，又能為年輕員工樹(shù)立榜樣。由離退休黨總支來(lái)承辦，更是合情合理?！?/p>

這一提議很快得到響應(yīng)。當(dāng)年12月，45位即將退休的員工參加了第一次“退休禮”?；顒?dòng)設(shè)計(jì)了“敘真情”“許善愿”“送吉祥”等環(huán)節(jié)。在“許善愿”環(huán)節(jié)里，現(xiàn)場(chǎng)播放了一段時(shí)長(zhǎng)近20分鐘的視頻，退休員工昔日的親密同事都在其中送上了美好的祝福。

“顧書(shū)記，你好??！”雖然已過(guò)去5年，但物業(yè)公司原黨支部書(shū)記顧君益依然記得視頻里大家對(duì)他親熱的稱(chēng)呼?！斑@是退休時(shí)我收到的最好、最特殊的禮物?！鳖櫨嬲f(shuō)，同事們真誠(chéng)的“?；貋?lái)看看”的邀請(qǐng)，讓他覺(jué)得自己始終被人惦記，“人走茶不涼！”

“退休禮”一炮打響。

以此為契機(jī)，2015年，常州供電局又設(shè)計(jì)了“入職禮”“拜師禮”和“成長(zhǎng)禮”，形成“尚德四禮”，實(shí)現(xiàn)道德講堂轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。

據(jù)楊數(shù)青介紹，“入職禮”是新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)暨就業(yè)宣誓儀式，“拜師禮”是年輕員工簽訂師徒協(xié)議、確立師徒關(guān)系儀式，“成長(zhǎng)禮”是祝賀當(dāng)年獲聘國(guó)家電網(wǎng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才（省部級(jí)專(zhuān)家）、教授級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)技師以及新晉科級(jí)管理干部的員工的集體見(jiàn)證儀式?！懊恳粋€(gè)‘禮’都緊扣職工職業(yè)生涯的關(guān)鍵點(diǎn)?！?/p>

細(xì)節(jié)中的儀式感

“我相信，學(xué)無(wú)止境、干無(wú)終點(diǎn)；我承諾，全力以赴做好輸電線(xiàn)路安全衛(wèi)士。”在“成長(zhǎng)禮”上，新任輸電運(yùn)檢室副主任徐淇鄭重承諾。在他身邊，獲得晉升的同事也根據(jù)各自崗位作出相應(yīng)承諾。

“‘承諾’是‘成長(zhǎng)禮’的特有環(huán)節(jié)。”常州供電公司總經(jīng)理張強(qiáng)告訴記者，“尚德四禮”有5個(gè)必須的基本環(huán)節(jié)，每一“禮”還有一到兩個(gè)專(zhuān)有環(huán)節(jié)，“在強(qiáng)調(diào)規(guī)范和儀式感的同時(shí)，還要凸顯每個(gè)儀式中重點(diǎn)環(huán)節(jié)或重點(diǎn)步驟的含義?！?/p>

“敬茶”環(huán)節(jié)在“拜師禮”中最具代表性。隨著主持人“投帖畢，敬茶”聲落，徒弟跨步到師傅正前方，深鞠躬，雙手將茶盞奉至師傅跟前并說(shuō)道：“師傅，請(qǐng)用茶！”師傅不動(dòng)。再敬、三敬過(guò)后，師傅方才接過(guò)茶盞，揭起茶蓋，輕抿一口。

“敬茶代表尊師敬師的價(jià)值導(dǎo)向，‘三敬茶’則進(jìn)一步表達(dá)出徒弟拜師需要決心與恒心，言行舉止還要合乎規(guī)范、恭恭敬敬?！睏顢?shù)青表示。

“尚德四禮”莊嚴(yán)規(guī)范，契合了企業(yè)實(shí)際，在成為公司內(nèi)部深受歡迎的活動(dòng)之外，影響力也不斷擴(kuò)展。目前，常州供電公司已應(yīng)邀為國(guó)家電網(wǎng)公司以及江蘇省文明行業(yè)代表等舉辦公開(kāi)課。江蘇省委常委、宣傳部長(zhǎng)、省文明委主任王燕文認(rèn)為，“尚德四禮”將道德講堂與員工的工作、生活緊密結(jié)合，是創(chuàng)新道德講堂內(nèi)容、形式的有效做法，并且莊重的儀式感“給人信任、給人信念、給人信心”。

在“禮節(jié)”中成長(zhǎng)

雖然口吻中依然帶有激動(dòng)，但實(shí)際上，這已經(jīng)是34歲的徐淇第三次參加“成長(zhǎng)禮”了。

2015年，徐淇還是一名觀(guān)禮者。受到同事的激勵(lì)和鼓舞，徐淇的心里有了一個(gè)愿望：盡快成為儀式上的主角。

2016年，徐淇獲評(píng)高級(jí)技師，同時(shí)拿到副高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，成為該公司最年輕的“雙高”，如愿以?xún)數(shù)巧稀俺砷L(zhǎng)禮”舞臺(tái)。今年，因?yàn)楂@得提拔，徐淇又一次接受了“成長(zhǎng)”的洗禮。

“每一次的感受都不一樣，每個(gè)儀式的感受也不一樣?！?/p>

作為一名入職12年的員工，徐淇覺(jué)得，職業(yè)生涯的不同節(jié)點(diǎn)，需要不同的指引。他以今年8月的“入職禮”舉例，“公司邀請(qǐng)國(guó)家電網(wǎng)‘杰出青年崗位能手’張華成講述了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，這有助于新員工實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化，確立工作目標(biāo)。”

此外，“拜師禮”上，不同崗位的師徒會(huì)講述尊師重教、匠心傳承之道；“成長(zhǎng)禮”上，在職稱(chēng)、技能、管理等方面表現(xiàn)突出的員工會(huì)分享自己的成才路徑和體會(huì)?！坝幸鉄o(wú)意中，‘尚德四禮’樹(shù)立了許多模范，也讓更多人學(xué)起了模范?！毙熹勘硎?。

徐淇只是該公司“尚德四禮”活動(dòng)的眾多受益者之一。

開(kāi)展5年來(lái)，這項(xiàng)傳承企業(yè)文化的禮儀活動(dòng)已由最初的內(nèi)部開(kāi)講、一次參與者不足百人，擴(kuò)展到網(wǎng)上直播，并實(shí)現(xiàn)了對(duì)外傳播。僅今年的“入職禮”，實(shí)時(shí)在線(xiàn)觀(guān)看者就有近2000人。

“‘尚德四禮’能讓人感受到職業(yè)的力量，受到一次職業(yè)精神的洗禮，我想這正是它受歡迎的根本原因?！背Ｖ莨╇姽军h委書(shū)記許煥清表示，未來(lái)，公司將繼續(xù)將此作為重要平臺(tái)，更好地凝聚企業(yè)發(fā)展力量，彰顯企業(yè)文化的強(qiáng)大生命力。