張志元

　　黨的十九大報告提出，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。勞模精神是一種推動人們改造客觀世界和主觀世界的精神動力，集中表現(xiàn)為勞動者的精神的能動作用和創(chuàng)新意識。新時代勞模精神基本內涵是“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”。這是東北全面振興、全方位振興的寶貴精神財富和強大精神力量。彰顯勞模精神魅力的勞動模范廣泛存在于東北振興的各個領域和行業(yè)，他們在各自的工作崗位上埋頭苦干、敬業(yè)奉獻，可產生重要的帶動效應。用勞動模范的先進事跡感召社會，用勞動模范的優(yōu)秀品質引領風尚，使之真正成為新時代東北振興的強大動力，符合上層建筑必須適應經(jīng)濟基礎發(fā)展要求的基本規(guī)律。將勞模精神轉化為勇克難題的創(chuàng)造精神、精益求精的工作態(tài)度、道技合一的完美境界，既有助于滿足當前東北振興的社會文化發(fā)展要求，也有利于進一步激發(fā)和凝聚社會創(chuàng)造力，是新時代東北振興的重要推動力量。

　　新時代新使命呼喚勞模精神。新時代呼喚的不僅是技藝超群的技術能手、職業(yè)先鋒，更是廣大勞動者愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勞模精神匯聚，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業(yè)之中。弘揚勞模精神的獨特價值還在于，促進東北老工業(yè)基地在工藝創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和質量提升等方面取得突破，加快轉型、發(fā)力創(chuàng)新，把助力東北振興和遼寧振興發(fā)展作為使命擔當。

　　弘揚勞模精神，助力東北振興，有以下途徑。

　　構建勞模精神引領的東北協(xié)同創(chuàng)新體系。創(chuàng)新創(chuàng)造是勞模精神的核心，勞動的特質就是創(chuàng)新創(chuàng)造。在東北，勞動模范潛心鉆研、不斷創(chuàng)新、勇于超越，不同時代的勞動模范在技術創(chuàng)新、生產工藝革新等方面都發(fā)揮了模范帶頭作用，他們勤于思考、善于探索、勇于革新，在平凡崗位上取得不平凡的業(yè)績。勞模精神的帶動作用為推動東北經(jīng)濟社會轉型升級集聚新動力，已成為引領時代進步的主流價值取向。

　　強化科技是第一生產力和人才是第一資源意識。隨著市場化進程的加快和改革的日益深入，東北地區(qū)的機制性和結構性等深層次矛盾日益顯現(xiàn)。東北振興弘揚勞模精神，就是要踐行社會主義核心價值觀，樹立強烈的主人翁責任感，增強迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。以勞模精神引領創(chuàng)新文化，用工匠精神雕琢創(chuàng)新人才。在工業(yè)領域，就是要在弘揚勞模精神的基礎上重塑工匠精神價值，精心打磨每一個零部件，滿足個性化、高品質消費需求。勞動模范在勞動技能、創(chuàng)新方法、管理經(jīng)驗等方面具有重要的示范帶動作用，傳承勞模精神使其深深地扎根于企業(yè)文化之中，對做強做優(yōu)做大東北國有企業(yè)具有重要價值。東北振興要進一步向質量、效益、內涵、集約方向發(fā)力，特別需要強化科技是第一生產力和人才是第一資源意識。同時，需要出臺富有競爭力的人才政策，用感情留人、事業(yè)留人，建設宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，為東北振興提供雄厚的人力資源保障。

　　東北振興需要形成勞模精神引領的社會風尚。弘揚新時代勞模精神，有利于引導廣大干部群眾正確處理義與利、奉獻與索取、個人與集體之間的關系，營造全社會尊重勞動模范的社會風尚。實踐證明，在勞模精神鼓舞下和勞動模范帶動下，沈陽機床的科研團隊不斷注重技術研發(fā)創(chuàng)新，歷時5年時間成功研發(fā)出i5智能機床，實現(xiàn)了從“追趕者”到“超越者”的角色轉變，從而打破外國企業(yè)在這一領域的技術壟斷，成為“中國制造”升級新范本。由此可見，弘揚勞模精神，強化勞動模范的示范帶動作用，對于提高企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造能力、增強核心競爭力，具有獨特的重要作用?！爸袊圃?025”提出要以智能制造為突破口和主攻方向，未來東北尤其需要弘揚新時代勞模精神，實施“互聯(lián)網(wǎng)+”先進制造行動計劃，推廣應用智能制造、綠色制造、服務型制造等先進生產制造方式，加快在關鍵核心技術、重大裝備等領域取得突破，夯實東北振興的堅實基礎。

　　營造用勞模精神涵養(yǎng)創(chuàng)新的制度環(huán)境。進入新時代，東北需要著力培育具有執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越職業(yè)素養(yǎng)的產業(yè)工人，引導其弘揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的勞模精神，在此基礎上打造優(yōu)秀企業(yè)文化。優(yōu)秀企業(yè)家是勞模隊伍不可或缺的重要組成部分。企業(yè)家精神的核心是冒險和創(chuàng)新。弘揚企業(yè)家精神需要兩個必要條件：一是制度完善，二是政策穩(wěn)定。當前，東北需要用活、用足《中共中央 國務院關于全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見》的若干政策，先行先試，主動作為。應堅持和踐行創(chuàng)新發(fā)展理念，營造用勞模文化涵養(yǎng)創(chuàng)新的制度環(huán)境，培養(yǎng)和激勵勞動者不斷提升創(chuàng)新素質和創(chuàng)新能力。目前，東北制造業(yè)企業(yè)中涌現(xiàn)出一批“能征善戰(zhàn)”的創(chuàng)新尖兵，以勞模精神引領創(chuàng)新文化，用工匠精神雕琢創(chuàng)新人才，帶動更多勞動者在東北振興的主戰(zhàn)場為國家創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟和社會效益。伴隨著低成本要素優(yōu)勢減弱、資源環(huán)境約束趨緊、經(jīng)濟運行潛在性風險增多，東北振興的新舊動能轉換勢在必行。東北要形成新優(yōu)勢，必須用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”。通過制度建設乃至立法，規(guī)范政商關系，讓企業(yè)家精神為東北經(jīng)濟實現(xiàn)高質量發(fā)展增添動力，助力東北振興。

　?。ㄗ髡呦禆|北大學馬克思主義學院副教授、博士生導師，本文系國家社會科學基金重大項目“東北(遼寧)老工業(yè)基地‘勞模文化’史料編纂及當代價值研究”(課題編號15ZDB052) 階段性研究成果）