工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者鄒明強(qiáng) 通訊員孔崢臻

　　在易發(fā)軍看來，王帥早已是硫酸裝置的技術(shù)大拿了。但一有空暇，廢酸裂解工段攻關(guān)改造、省煤器流程優(yōu)化、稀酸提濃、裝置尾氣治理……兩人依然會(huì)在裝置的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)圍繞相關(guān)問題討論不休。

　　“快退休了，趁著還在崗位上，要把自己全部的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)毫無保留地交給年輕人?！币装l(fā)軍說。

　　易發(fā)軍是中國(guó)石化荊門石化公司煉油四部的副經(jīng)理，也是企業(yè)廢渣、廢水、廢氣、廢酸綜合利用領(lǐng)域的技術(shù)專家。2011年，他和剛剛大學(xué)畢業(yè)入職的王帥簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議。11年來，師徒倆一個(gè)傾心指導(dǎo)，一個(gè)刻苦鉆研，兩個(gè)人還合作進(jìn)行了多項(xiàng)工藝變更、生產(chǎn)優(yōu)化和節(jié)能改造，碩果累累。

　　王帥是“導(dǎo)師制”生產(chǎn)線上培養(yǎng)出的優(yōu)秀“產(chǎn)品”，在易發(fā)軍的指導(dǎo)下，一步步成長(zhǎng)為主操、裝置技術(shù)員、企業(yè)青年崗位能手，如今剛滿32歲的他是荊門石化最年輕的高級(jí)工程師。

　　和王帥一樣，年輕的技術(shù)員以能夠拜易發(fā)軍為師而榮。新入職的大學(xué)生員工，單位領(lǐng)導(dǎo)也很放心的交給易發(fā)軍帶徒。

　　而易發(fā)軍，雖然早已享有譽(yù)名，卻也喜歡和年輕的操作人員、技術(shù)人員一起盯操作、跑現(xiàn)場(chǎng)。辦公電腦里，易發(fā)軍保存著千余張裝置的流程圖和塔器內(nèi)各個(gè)部位的照片，這可都是他在裝置歷次檢維修中積累下來的“寶貝”。空暇時(shí)，易發(fā)軍總會(huì)打開這些照片，反復(fù)地翻開琢磨。這時(shí)，年輕的技術(shù)員、新入職的大學(xué)生們都喜歡圍坐在他的身邊，對(duì)照著照片，每一條管線的走向、每一個(gè)閥門的開度，大家津津有味地聽，七嘴八舌地問，易發(fā)軍也認(rèn)真細(xì)致地講。

　　近年來，隨著一些老員工漸入退休年齡，很多生產(chǎn)中的好方法、好經(jīng)驗(yàn)面臨失傳的境況，一些技術(shù)、技能崗位甚至出現(xiàn)了“人才斷層”的隱憂。為此，荊門石化煉油四部大力開展“一對(duì)一”“手把手”的“導(dǎo)師制”帶徒活動(dòng)，以期做好專業(yè)技術(shù)的傳、幫、帶，為老專家的絕活培養(yǎng)年輕的傳承人。

　　“感謝我的導(dǎo)師易發(fā)軍，11年來是他的幫助指導(dǎo)給了我寬闊的成長(zhǎng)平臺(tái)?！蓖鯉浭指锌＝衲?月，已經(jīng)成為高級(jí)工程師的王帥，又簽訂了一份導(dǎo)師帶徒協(xié)議，只不過他的名字簽在了導(dǎo)師欄，一位準(zhǔn)“00”后新員工成為了他的“徒弟”。

　　“‘導(dǎo)師制’為我們培養(yǎng)出了一批‘挑大梁’的能手，一大批青年員工在導(dǎo)師的指導(dǎo)下得到了快速成長(zhǎng)?！鼻G門石化煉油四部經(jīng)理盧俊剛介紹道，“目前，我們還成立了10多個(gè)由高級(jí)工程師、技師領(lǐng)銜的項(xiàng)目攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，通過老中青相結(jié)合開展專題攻關(guān)的模式，為青年員工打造成長(zhǎng)成才的綠色通道?！?/p>