摘要

勛表作為軍人勛賞制度的外在表現(xiàn)形式和載體，對(duì)于培育軍人職業(yè)精神，激發(fā)軍人榮譽(yù)感，鞏固和提高戰(zhàn)斗力，具有重要作用。與外軍相比，我軍勛表體系建設(shè)尚不夠完善，改進(jìn)和完善我軍勛表體系勢(shì)在必行。

拿破侖說(shuō)過(guò)，只要有足夠的勛章，我就能征服世界。歷史實(shí)踐表明，勛表作為軍人勛賞制度的外在表現(xiàn)形式和載體，對(duì)于培育軍人職業(yè)精神，激發(fā)軍人榮譽(yù)感，鞏固和提高戰(zhàn)斗力，具有重要作用。

進(jìn)一步確立和完善具有我軍特色的勛表體系，有利于增強(qiáng)軍人職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感，引領(lǐng)軍人確立正確的價(jià)值觀、榮辱觀，增強(qiáng)廣大官兵的軍魂意識(shí)和使命意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)增添新的動(dòng)力。

建軍80多年來(lái)，我軍逐步形成了一套符合實(shí)際的勛表體系

自建軍之日起，我軍就十分重視軍功獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用。早在土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，我軍就開(kāi)始頒發(fā)勛章、獎(jiǎng)?wù)潞图o(jì)念章。如1933年7月，中華蘇維埃中央革命軍事委員會(huì)就發(fā)布命令，頒發(fā)“紅星獎(jiǎng)?wù)隆?，?jiǎng)勵(lì)革命戰(zhàn)爭(zhēng)中功績(jī)卓著的人員。在后來(lái)的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，為充分激發(fā)指戰(zhàn)員的上進(jìn)心和榮譽(yù)感，鼓舞士氣、提高戰(zhàn)斗力，我軍開(kāi)始廣泛開(kāi)展立功運(yùn)動(dòng)。

（中華蘇維埃共和國(guó)紅星獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎn)稱“紅星獎(jiǎng)?wù)隆?，用于?jiǎng)勵(lì)革命戰(zhàn)爭(zhēng)中功績(jī)卓著的人員。周恩來(lái)、朱德、彭德懷都曾被授予一等紅星獎(jiǎng)?wù)隆＃?/p>

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，這一時(shí)期各部隊(duì)頒發(fā)的勛章、獎(jiǎng)?wù)潞图o(jì)念章就有數(shù)百種之多?？姑涝陂g，我軍開(kāi)始逐步規(guī)范全軍的評(píng)功、報(bào)功、批功、獎(jiǎng)勵(lì)、賀功的程序以及評(píng)選英雄模范的方法，形成了全軍較為統(tǒng)一的勛賞制度和勛表體系，特別是朝鮮勛表體系在志愿軍中的實(shí)行，為我軍勛表體系建設(shè)提供了借鑒和幫助。

新中國(guó)成立后，我軍頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)轮鸩阶呦蛑贫然?，曾兩次大?guī)模為革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的人民功臣頒發(fā)勛章。第一次是1955年在全軍范圍內(nèi)為革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的功臣頒授勛章、獎(jiǎng)?wù)?；第二次?988年重新實(shí)行軍銜制，為革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入伍或參加革命工作的離職休養(yǎng)干部頒發(fā)中國(guó)人民解放軍功勛榮譽(yù)章。

如今，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、勛章已成為我軍的一?xiàng)重要獎(jiǎng)勵(lì)制度。2007年，我軍換發(fā)新式軍服，胸前增加了長(zhǎng)方形板條的裝飾，由級(jí)別略章和年度略章組成，故稱為級(jí)別資歷章。它實(shí)現(xiàn)了勛表的部分功能，強(qiáng)化了軍服美感，體現(xiàn)了軍人榮譽(yù)，同時(shí)也表明我軍向正規(guī)化、現(xiàn)代化建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

與外軍相比，我軍勛表體系建設(shè)尚不夠完善

一是外軍勛表制度較為穩(wěn)定，我軍勛表體系缺乏延續(xù)性。現(xiàn)代勛表制度起源于軍事現(xiàn)代化進(jìn)程相對(duì)較早的歐美國(guó)家。據(jù)考證，1642年英軍就設(shè)立了現(xiàn)代意義上的勛章、獎(jiǎng)?wù)率谟柚贫?。美軍的勛表體系也經(jīng)歷了200多年的歷程，如“紫心勛章”從1782年開(kāi)始一直延續(xù)至今。俄軍的勛表體系雖然在前蘇聯(lián)的基礎(chǔ)上做了較大幅度的修改，但總體上繼承了前蘇聯(lián)的大部分做法，此外還重新啟用了部分沙俄時(shí)期的勛章，以體現(xiàn)歷史傳承。我軍在歷史上雖然也頒發(fā)過(guò)各種各樣的勛章、獎(jiǎng)?wù)?，但其中大多都隨著實(shí)踐的發(fā)展而被取消。如1955年授予戰(zhàn)時(shí)立功人員的八一勛章、獨(dú)立自由勛章、解放勛章及獎(jiǎng)?wù)拢约?988年授予軍隊(duì)離休干部的紅星功勛榮譽(yù)章、獨(dú)立功勛榮譽(yù)章和解放功勛榮譽(yù)章，大多只具有臨時(shí)和紀(jì)念性質(zhì)。相比而言，外軍的獎(jiǎng)勵(lì)體制具有較強(qiáng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，政策法規(guī)出臺(tái)后一般不會(huì)輕易廢除，而是在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂，使之在長(zhǎng)期發(fā)展中不斷完善和充實(shí)。

二是外軍勛表要素齊全，我軍級(jí)別資歷章功能單一。勛表是勛章、獎(jiǎng)?wù)?、徽章和資歷章的綜合表征。目前，絕大多數(shù)國(guó)家的勛表都由級(jí)別略章、年度略章、立功略章和服役略章四部分構(gòu)成。級(jí)別略章表示軍人現(xiàn)實(shí)所處的職位和級(jí)別，年度略章反映軍人的服役年限，立功略章反映軍人服役期間所立軍功的等級(jí)和次數(shù)，服役略章表明軍人所服役的軍兵種和受訓(xùn)情況。我軍目前采用的級(jí)別資歷章，僅由級(jí)別略章和年度略章組成，涵蓋了國(guó)際通行的四項(xiàng)勛表內(nèi)容中的兩項(xiàng)，因此只能實(shí)現(xiàn)勛表的部分功能。外軍勛表由于設(shè)置了立功略章和服役略章，能更好地體現(xiàn)軍人的立功受獎(jiǎng)和服役情況，以此激發(fā)軍人的自豪感和榮譽(yù)感。雖然我軍也頒發(fā)各類(lèi)勛章、獎(jiǎng)?wù)潞图o(jì)念章，但因資歷架缺少相關(guān)展示功能，因此并無(wú)相應(yīng)配套略章，級(jí)別資歷章平時(shí)的榮譽(yù)導(dǎo)向功能尚有所欠缺。

（美國(guó)勛表體系中的部分勛章。其中，榮譽(yù)勛章是美國(guó)國(guó)家頒發(fā)的最高等級(jí)且最難獲得的勛章。）

三是外軍勛獎(jiǎng)?wù)路N類(lèi)繁多，我軍勛獎(jiǎng)?wù)路N類(lèi)較少。例如，美軍勛表體系由陸、海、空、海軍陸戰(zhàn)隊(duì)四大軍種、八個(gè)系列近百種勛章、獎(jiǎng)?wù)?、紀(jì)念章以及徽章構(gòu)成；前蘇聯(lián)也設(shè)立有21種勛章和57種獎(jiǎng)?wù)?，其中部分被俄羅斯保留。這些國(guó)家的勛表體系兼顧了各軍兵種、各層次、各類(lèi)型以及各種貢獻(xiàn)的表彰，獎(jiǎng)勵(lì)面大，獎(jiǎng)勵(lì)人員比例高，激勵(lì)作用強(qiáng)。目前，根據(jù)我軍《紀(jì)律條令》和《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》有關(guān)規(guī)定，我軍現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)分集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)兩大類(lèi)、五個(gè)等級(jí)，以及先進(jìn)基層單位和“優(yōu)秀士兵”“優(yōu)秀學(xué)員”等獎(jiǎng)勵(lì)，其中，只有個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)和一、二、三等功以及雙爭(zhēng)活動(dòng)中的“優(yōu)秀士兵”“優(yōu)秀學(xué)員”設(shè)立了相應(yīng)的勛章和獎(jiǎng)?wù)隆ｋm然2010年又增設(shè)了5種紀(jì)念章，但是種類(lèi)仍然偏少，反映軍事技能、服役資歷的獎(jiǎng)?wù)?、紀(jì)念章基本沒(méi)有，各種集體獎(jiǎng)勵(lì)也缺乏相應(yīng)的勛表略章，造成獎(jiǎng)勵(lì)面較低，激勵(lì)作用不強(qiáng)。

四是外軍軍功獎(jiǎng)勵(lì)地位突出，我軍軍功獎(jiǎng)勵(lì)導(dǎo)向欠缺。外軍的勛章和獎(jiǎng)?wù)戮鞔_了授予對(duì)象、授予時(shí)機(jī)和授予范圍，把軍隊(duì)作戰(zhàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)與非作戰(zhàn)專業(yè)人員的獎(jiǎng)勵(lì)加以區(qū)分，并將最高等級(jí)勛章授予范圍限定在戰(zhàn)時(shí)及軍職人員，以突出軍功和戰(zhàn)功的特殊地位。如象征美軍最高榮譽(yù)的“國(guó)會(huì)榮譽(yù)勛章”只授予英勇作戰(zhàn)的軍人，從而大大提高了軍功獎(jiǎng)勵(lì)的地位。英、法、印等國(guó)還將表彰軍功的勛章、獎(jiǎng)?wù)屡c表彰其他領(lǐng)域的勛章、獎(jiǎng)?wù)路珠_(kāi)設(shè)置，如印度就將勛章、獎(jiǎng)?wù)路譃椤皩?duì)敵作戰(zhàn)”與“非對(duì)敵作戰(zhàn)”兩種情況。長(zhǎng)期以來(lái)，我軍在獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的設(shè)置上只概略區(qū)分了“英雄”和“模范”的提法，前者用于獎(jiǎng)勵(lì)作戰(zhàn)人員，后者用于獎(jiǎng)勵(lì)非作戰(zhàn)人員，沒(méi)有明確區(qū)分軍職和文職人員的差異，導(dǎo)致文藝、體育、醫(yī)療的獎(jiǎng)勵(lì)與軍功獎(jiǎng)勵(lì)相混淆，難以突出軍功和戰(zhàn)功的崇高地位，影響了勛表體系對(duì)革命英雄主義和戰(zhàn)斗精神培養(yǎng)的導(dǎo)向作用。

五是外軍勛獎(jiǎng)?wù)屡鍘е贫韧晟?，我軍佩戴制度尚不夠?guī)范。外軍對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)的外在體現(xiàn)非常重視，各類(lèi)勛獎(jiǎng)?wù)录奥哉碌呐宕鞫嘁詶l令的形式加以明確規(guī)定，要求參加隆重儀式時(shí)佩戴勛章、獎(jiǎng)?wù)?，平時(shí)著禮服或軍常服時(shí)佩戴勛表略章，使獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)揮經(jīng)常性激勵(lì)作用，不僅有助于軍隊(duì)的自我激勵(lì)，還有利于提高軍人在民眾中的地位。例如，美國(guó)的《勛獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)勵(lì)》和《授勛與授獎(jiǎng)條例》，俄羅斯的《俄羅斯聯(lián)邦國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)條例》和《俄羅斯聯(lián)邦榮譽(yù)稱號(hào)條例》等，均對(duì)各種勛章、獎(jiǎng)?wù)潞图o(jì)念章的授予、佩戴等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。雖然我軍于2014年8月1日頒布施行了《軍隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰管理規(guī)定》，專門(mén)明確了立功受獎(jiǎng)軍官可在5種場(chǎng)合（著禮服參加的活動(dòng)、總結(jié)表彰大會(huì)、學(xué)員畢業(yè)典禮、退役軍人向軍旗告別儀式和其他可以佩戴勛章、獎(jiǎng)?wù)聟⒓拥幕顒?dòng)）佩戴勛章、獎(jiǎng)?wù)?，但從目前的?zhí)行情況來(lái)看，效果并不理想。此外，該《規(guī)定》對(duì)于紀(jì)念章的佩戴尚未作出明確規(guī)定。

改進(jìn)完善我軍勛表體系的具體舉措

改進(jìn)我軍勛表體系，首先要明確指導(dǎo)思想，其次要進(jìn)一步完善勛表功能，同時(shí)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)。

明確改進(jìn)工作的指導(dǎo)思想與基本原則

改進(jìn)我軍勛表體系，應(yīng)以全軍政治工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以強(qiáng)化軍人職業(yè)精神和激發(fā)軍人榮譽(yù)感為出發(fā)點(diǎn)，以貫徹落實(shí)新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo)為落腳點(diǎn)，積極總結(jié)我軍歷史經(jīng)驗(yàn)，繼承發(fā)揚(yáng)我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)做法，在現(xiàn)行勛表體系的基礎(chǔ)上，逐步充實(shí)、調(diào)整、完善，形成具有民族與時(shí)代特色的我軍勛表體系。在這個(gè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下幾項(xiàng)基本原則。

依托現(xiàn)有體系。經(jīng)過(guò)多年的完善和發(fā)展，我軍已經(jīng)初步形成了具有自身特點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)體系，設(shè)置了一些獨(dú)具特色的勛章和獎(jiǎng)?wù)?，尤其是?dāng)前的07式級(jí)別資歷架、2010年新條令增設(shè)的紀(jì)念章種類(lèi)和2014年《軍隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰管理規(guī)定》發(fā)布的佩戴要求，對(duì)于下一步勛表體系的構(gòu)建，奠定了良好的基礎(chǔ)。因此，應(yīng)盡量保持獎(jiǎng)勵(lì)的延續(xù)性，與現(xiàn)有的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)，通過(guò)充實(shí)、完善勛章和獎(jiǎng)?wù)碌姆N類(lèi)，明確略章、縮形章以及附件的設(shè)計(jì)制作規(guī)定，逐步建立更具時(shí)代性、規(guī)范性、科學(xué)性的新體系。

注重歷史傳承。在我軍80多年的歷史征程中，曾經(jīng)設(shè)立了許多具有光榮傳統(tǒng)的勛章、獎(jiǎng)?wù)潞图o(jì)念章，它們記載著我軍的輝煌戰(zhàn)史和先輩的榮光。可逐步啟用一些革命時(shí)期的勛章和獎(jiǎng)?wù)?，并賦予其新的歷史含義，一方面表達(dá)對(duì)革命先輩的尊敬和紀(jì)念，另一方面表示對(duì)我軍光榮歷史的傳承。

堅(jiān)持平戰(zhàn)有別。戰(zhàn)功最能體現(xiàn)革命軍人的價(jià)值，在獎(jiǎng)勵(lì)體系中具有至高無(wú)上的地位。勛章、獎(jiǎng)?wù)潞图o(jì)念章注重突出軍功獎(jiǎng)勵(lì)是世界各國(guó)的共同做法。實(shí)踐證明，嚴(yán)格區(qū)分戰(zhàn)功獎(jiǎng)勵(lì)與平時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、軍政后裝獎(jiǎng)勵(lì)與科教文衛(wèi)獎(jiǎng)勵(lì)，構(gòu)建兩個(gè)相互獨(dú)立而又緊密聯(lián)系的勛獎(jiǎng)?wù)孪盗?，并在?jiǎng)勵(lì)力度、獎(jiǎng)勵(lì)層次上予以區(qū)別，有利于培養(yǎng)革命英雄主義精神和戰(zhàn)斗精神，有利于提升軍人榮譽(yù)感和部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

完善我軍07式級(jí)別資歷章勛表功能

一要簡(jiǎn)化年度略章，更新傳統(tǒng)資歷觀念。在我軍現(xiàn)行級(jí)別資歷章中，年度略章占據(jù)比例較大，難以辨認(rèn)，佩戴者往往缺乏及時(shí)更新的動(dòng)力，且容易給外軍造成我軍注重論資排輩而忽視知識(shí)、能力、貢獻(xiàn)的誤解。外軍勛表中的年度略章多以5～10年為跨度單位，如哈薩克斯坦設(shè)置了10年、20年年度略章，智利以不同色條代表10年、20年和30年服役年限。在改進(jìn)我軍勛表體系時(shí)，可適度降低年度略章所占比例，如將年度略章減到現(xiàn)有的1/3左右，留出2/3的版面用于配置榮譽(yù)略章和服役略章。同時(shí)借鑒外軍通行做法，增加我軍年度略章的時(shí)間跨度，如新增20年、30年略章等，從而達(dá)到簡(jiǎn)潔美觀、一目了然的效果。

二要增加服役略章，強(qiáng)化軍人職業(yè)精神。外軍的服役略章通常分為履歷略章和受訓(xùn)略章兩類(lèi)。履歷略章往往體現(xiàn)軍人特殊的任職經(jīng)歷，包括重要部隊(duì)服役經(jīng)歷、參加重大軍事行動(dòng)、執(zhí)行海外維和或人道主義救援任務(wù)等，如烏拉圭專門(mén)為營(yíng)、團(tuán)長(zhǎng)設(shè)計(jì)職務(wù)略章，以突出對(duì)主官的重視，智利為各王牌部隊(duì)均配有服役略章。受訓(xùn)略章旨在反映軍官的受訓(xùn)情況和學(xué)歷水平，如白俄羅斯為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三級(jí)院校受訓(xùn)經(jīng)歷均配發(fā)證章及略章，且以顏色區(qū)分受訓(xùn)級(jí)別。當(dāng)前，我軍遂行多樣化軍事任務(wù)日益繁重，指技合一復(fù)合型人才需求越來(lái)越大。在我軍級(jí)別資歷架中增設(shè)服役略章，不僅可以強(qiáng)化軍人職業(yè)精神，同時(shí)也可為軍官成長(zhǎng)提供動(dòng)力，為干部選拔提供依據(jù)。

三要增設(shè)榮譽(yù)略章，提升軍人榮譽(yù)感。外軍勛表中的立功略章和服役略章均被視為榮譽(yù)性略章，且種類(lèi)繁多，激勵(lì)作用明顯。部分國(guó)家的軍官在榮譽(yù)略章較多的情況下，可選擇性佩戴，以彰顯個(gè)性。我軍歷史上雖然也頒發(fā)過(guò)各種各樣的榮譽(yù)證章，但這些勛章只適合重大場(chǎng)合掛帶，表彰激勵(lì)效果有所影響，當(dāng)前頒發(fā)的榮譽(yù)證章同樣也沒(méi)有配套略章。因此，可在級(jí)別資歷架中增設(shè)榮譽(yù)略章，使榮譽(yù)的展示制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。近年來(lái)，軍人榮譽(yù)感有所淡化，設(shè)置榮譽(yù)略章顯得更為迫切。從文化和傳統(tǒng)上看，中國(guó)人內(nèi)斂的性格與經(jīng)常性榮譽(yù)展示存在一定矛盾。因此，設(shè)置榮譽(yù)略章也將成為中國(guó)軍人心理上的一個(gè)突破，有利于樹(shù)立當(dāng)代中國(guó)軍人自信坦蕩的良好形象。

（勛章體現(xiàn)的不僅是軍人的榮譽(yù)，更是對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài)、責(zé)任與忠誠(chéng)。圖為2011年5月16日，時(shí)年93歲的中國(guó)遠(yuǎn)征軍老兵劉大江重返祖國(guó)，心情久久不能平靜。）

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)與法規(guī)體系建設(shè)

改進(jìn)勛表體系決策層次高、政治影響大、涉及面廣，有效地組織領(lǐng)導(dǎo)，是該項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提與保證。

一要實(shí)施歸口管理。世界各國(guó)的勛表體系，均由國(guó)家最高當(dāng)局或軍隊(duì)高層統(tǒng)一管理。我軍勛表體系的改進(jìn)工作可由總政治部統(tǒng)一歸口管理，對(duì)全軍性的勛章、獎(jiǎng)?wù)?、紀(jì)念章的設(shè)置進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。對(duì)各總部、各大軍區(qū)以及各軍兵種按照規(guī)定設(shè)置的紀(jì)念章，由頒發(fā)單位提出申請(qǐng)及具體方案，由總政統(tǒng)一審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

二要強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。目前，我軍已經(jīng)設(shè)立了07式資歷章架，榮譽(yù)稱號(hào)，一、二、三等功勛(獎(jiǎng))章，以及部分紀(jì)念章，未來(lái)勛表體系改進(jìn)的過(guò)程實(shí)際上是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上的調(diào)整、充實(shí)、完善。加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設(shè)計(jì)，就是要做好勛表體系優(yōu)化與現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)的銜接，新的勛章、獎(jiǎng)?wù)?、紀(jì)念章設(shè)置應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)有體系相對(duì)應(yīng)，做好勛表體系優(yōu)化與歷史傳承相一致。

法規(guī)制度是改進(jìn)和構(gòu)建勛表體系的依據(jù)。目前，我軍關(guān)于勛賞制度、勛表體系的相關(guān)規(guī)定大多散見(jiàn)于各種法律、條令和政治工作文件之中，立法層次較低，體系化程度較差，規(guī)范力度不足。改進(jìn)我軍現(xiàn)有勛表體系，必須進(jìn)一步健全相關(guān)法規(guī)體系。通過(guò)制定國(guó)家、軍隊(duì)等多種類(lèi)、多層次的法律法規(guī)，增強(qiáng)勛表制度的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，使勛表體系構(gòu)建與國(guó)家和軍隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)制度改革相協(xié)調(diào)，使軍人榮譽(yù)得到整個(gè)社會(huì)的公認(rèn)。2014年頒布施行的《軍隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰管理規(guī)定》就在完善勛表體系相關(guān)法規(guī)的道路上邁出了重要的一步。

此外，要統(tǒng)一勛章、獎(jiǎng)?wù)潞图o(jì)念章設(shè)計(jì)、制作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。勛章、獎(jiǎng)?wù)隆⒓o(jì)念章代表著國(guó)家和軍隊(duì)的形象，我軍目前的勛章、獎(jiǎng)?wù)略O(shè)計(jì)與制作，存在形制隨意性大、設(shè)計(jì)不精美、制造較粗糙等問(wèn)題。在改進(jìn)勛表體系時(shí)，應(yīng)以法律法規(guī)或條例的形式明確各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)勛表的藝術(shù)性和美觀性。

(作者：國(guó)防大學(xué)防務(wù)學(xué)院　李大偉 陳森林 王儉良)