2019年8月28日，一名武警黔西南支隊?wèi)?zhàn)士在咨詢會上展示退役軍人服務(wù)卡。當(dāng)日，貴州省黔西南州“送政策進(jìn)軍營”活動在武警黔西南州支隊駐地舉行，本次就業(yè)政策咨詢會為即將退役的軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、社會保險辦理、稅收優(yōu)惠政策咨詢等服務(wù)。 人民視覺供圖

　　11月17日，貴州省舉辦“2021年度省直單位接收轉(zhuǎn)業(yè)軍官雙向選擇會”，一名轉(zhuǎn)業(yè)軍官在應(yīng)聘貴州省人社廳的崗位。 貴州省退役軍人事務(wù)廳供圖

　　作出轉(zhuǎn)業(yè)的決定后，陸毅感到有些迷茫，不知未來能做些什么?！懊悦！笔擒娹D(zhuǎn)干部和由政府安排工作的退役士兵最常用來描述擇業(yè)心態(tài)的詞。他們?nèi)胛闀r大都20歲左右，部隊是他們邁入社會的第一站。

　　近年來，全國每年有數(shù)萬名由政府安排工作的退役軍人離開部隊，到新崗位上重新開始。貴州省退役軍人事務(wù)廳采用軍轉(zhuǎn)干部雙向選擇、由政府安排工作退役士兵通過考試安置到管理崗位等創(chuàng)新做法，幫助他們到更優(yōu)質(zhì)、更合適的崗位上“重啟”職業(yè)生涯。

　　雙向選擇，軍轉(zhuǎn)干部找到新舞臺

　　2009年大學(xué)畢業(yè)那年，陸毅同時拿到貴州大學(xué)新聞系碩士研究生、選調(diào)生和遵義市消防大隊3個offer。陸毅選擇了參軍：“其他機會都能再來，但穿軍裝一生只有一次機會?！?/p>

　　陸毅被特招入伍后，成為貴州省遵義市消防大隊的一名軍官，轉(zhuǎn)眼已服役10年。隨著父母年紀(jì)越來越大，他希望留在老人身邊照料——接受采訪時，“照顧家庭”是退役軍人經(jīng)常提及的。

　　陸毅轉(zhuǎn)業(yè)的2019年，是貴州省退役軍人事務(wù)廳（以下簡稱“省退役軍人廳”）接手安置工作的第一年。省退役軍人廳組織了為期半個月的崗前培訓(xùn)，來自高校、省委黨校等單位的老師為軍轉(zhuǎn)干部授課，講解國內(nèi)外形勢、貴州省情、公文寫作等內(nèi)容。

　　培訓(xùn)期間，陸毅得知可通過參加雙選會，獲得到省直機關(guān)工作的機會。他結(jié)合自己在部隊的工作情況，做了一本100多頁的簡歷，其中收錄了他在消防大隊時發(fā)表的500多篇文章，以及在部隊和大學(xué)獲得的榮譽。

　　經(jīng)過面試，陸毅成為貴州省人力資源和社會保障廳的一員。他到單位報到后，人事處長很重視，親自帶他到各處室了解情況，把他介紹給大家。陸毅坦承：自己剛到新單位，不了解人社廳的業(yè)務(wù)，非常迷茫，人社廳根據(jù)他在部隊的經(jīng)歷，安排他到宣傳中心工作，為他提供了展示個人才華的舞臺。

　　2020年年初，新冠肺炎疫情暴發(fā)，陸毅和宣傳中心同事積極聯(lián)絡(luò)貴州各市州的人社局。短短一兩個月，貴州省人社系統(tǒng)發(fā)了500多篇抗擊疫情及復(fù)工復(fù)產(chǎn)的稿件——發(fā)稿量較往年增加一倍以上。

　　由政府安排工作退役士兵有了新安置模式

　　2019年，上士蘇星為了照顧家人也決定轉(zhuǎn)業(yè)。這名服役12年的老兵知道，自己在安置工作時會面臨三種選項：行政單位工勤崗、事業(yè)單位工勤崗、國有企業(yè)。所謂工勤崗，就是當(dāng)駕駛員或者電工等，蘇星認(rèn)為晉升空間有限。他高中畢業(yè)后到新疆的森林消防部隊當(dāng)兵，考上軍校，拿到本科學(xué)歷，不甘心以后的人生就此定型。

　　蘇星考慮，進(jìn)入國有企業(yè)能成為正式員工，上升空間很大。他覺得自己還年輕，應(yīng)該再拼一拼。就在這時，他得到一個有點意外的消息。

　　這一年，貴陽市籌集了13個事業(yè)單位的管理崗位，開展事業(yè)單位管理崗專項招聘，符合本科學(xué)歷等要求的可以報考。這是貴州乃至全國第一次試點以事業(yè)單位管理崗位安置優(yōu)秀的由政府安排工作的退役士兵。

　　通過筆試、面試，蘇星被貴陽市退役軍人服務(wù)中心錄用，成了一名事業(yè)單位管理干部。到了新崗位后，他響應(yīng)黨中央號召，又到貴陽市息烽縣鹿窩鎮(zhèn)大石頭村任駐村第一書記，投入鄉(xiāng)村振興工作。

　　在村工作期間周末不休息，往往早上六七點鐘就有村民來敲門，晚上10點多還有村民來找他幫忙。工作雖然繁瑣，但蘇星干勁十足，他總是說，“不能辜負(fù)老百姓”。

　　有16年兵齡的四級軍士長龍勇軍也在這一年轉(zhuǎn)業(yè)，他清楚地記得，就在報名截止的前一天上午，他才手忙腳亂地做完了學(xué)歷認(rèn)證，報名參加考試。

　　在50多人中，龍勇軍考了第三名，他選擇到貴陽市退役軍人服務(wù)中心（貴安分中心）工作。

　　這位貴州農(nóng)家子弟反復(fù)告訴記者：“是部隊培養(yǎng)了我?！彼?8歲那年來到駐地在哈爾濱的部隊服役時，連電腦開關(guān)機都不會。在部隊工作這些年，他學(xué)會了攝影攝像，還花了6年半的時間拿到黑龍江大學(xué)的自考?？坪妥钥急究茖W(xué)歷。

　　因為跟部隊感情深厚，轉(zhuǎn)業(yè)后，龍勇軍希望繼續(xù)從事跟部隊相關(guān)的工作，服務(wù)戰(zhàn)友們。

　　他以前沒想過自己能改變身份、走上管理崗位。對龍勇軍來說，這樣的“身份”意味著責(zé)任和認(rèn)可，他告誡自己：要公私分明、是非分明，以大局為重。

　　對軍轉(zhuǎn)干部“人盡其才、才盡其用”

　　近年來，為實現(xiàn)人崗相適、人事相宜的工作目標(biāo)，貴州省一直在探索更合理的軍轉(zhuǎn)干部安置模式。

　　2015年以前，貴州還在實行指令性安置，相關(guān)部門直接“包辦”，并不征詢軍轉(zhuǎn)干部的意見。后來試行過干部檔案賦分制度，軍齡、立功受獎等分別賦予一定分值。干部得分從高到低排序后，分別安排到省直部門和市直部門。但帶來的突出問題是：年輕干部因為軍齡短、立功少，很難進(jìn)入省直部門工作，而省直單位也需要接收年輕干部來調(diào)整單位的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

　　根據(jù)安置情況，軍轉(zhuǎn)安置主管部門適時調(diào)整安置辦法：符合到貴陽市安置的軍轉(zhuǎn)干部均有機會到省直部門工作。過去各單位把安置軍轉(zhuǎn)干部當(dāng)成不得不完成的任務(wù)，但如今不少軍轉(zhuǎn)干部成為單位主力，各單位也非常支持安置工作，有的省直單位在正式舉辦雙選會之前就開始“搶人”大戰(zhàn)。

　　盡管貴州是人口小省、編制緊張，全省各級各部門認(rèn)真落實中央和國家部署，不折不扣落實安置計劃，全力籌集安置崗位。2016年至2020年，貴州省安置了1700多名軍轉(zhuǎn)干部。今年計劃有100余名軍轉(zhuǎn)干部安置到省直機關(guān)，而省直機關(guān)則提供了充足的高質(zhì)量崗位供大家選擇。

　　今年軍轉(zhuǎn)干部雙選會上，中國煙草總公司貴州省公司拿出了貴安新區(qū)專賣監(jiān)督管理科市場管理員的崗位。就在不久前，類似職位社招1個名額，報名者有300多人。貴州電網(wǎng)公司也提供了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的崗位，中國建設(shè)銀行為方便軍轉(zhuǎn)干部工作，提供貴州省分行和觀山湖區(qū)支行的崗位供他們選擇。

　　記者在今年的雙選會現(xiàn)場看到，88家省直單位設(shè)置了面試點，其中不乏公務(wù)員考試中的熱門單位、熱門崗位。

　　今年的雙選會上，劉泉從兩年前的求職者變?yōu)槊嬖囌?。作為過來人，他特別能體會軍轉(zhuǎn)干部求職時忐忑的心情。坐在他面前的軍轉(zhuǎn)干部，雖然已工作多年，但仍顯得有些拘謹(jǐn)，“尤其是三四十歲的營團(tuán)職干部，求職的心情跟20多歲的年輕人肯定不一樣?！?/p>

　　2019年，劉泉離開服役了9年的部隊，轉(zhuǎn)業(yè)到貴州省能源局人事處。在人事處的崗位上，劉泉更直接地觀察到接收單位對軍轉(zhuǎn)干部的“人盡其才、才盡其用”。

　　去年，貴州省能源局接收了一名20多歲的軍轉(zhuǎn)干部。能源局的領(lǐng)導(dǎo)考慮到他年輕、可塑性強，剛好能源安全部門有空缺崗位，便安排他到這個業(yè)務(wù)部門工作。劉泉認(rèn)為，來到新崗位上，要靠個人的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)一兩年，基本能上手。

　　“有的單位需要有豐富機關(guān)經(jīng)驗的干部，有的單位則需要年輕干部，現(xiàn)在這個模式很好，大家各取所需?！彼f。

　　一上午的面試工作結(jié)束后，貴州省能源局收到4名團(tuán)職干部的簡歷。劉泉感覺大家的心態(tài)都還不錯：“選擇轉(zhuǎn)業(yè)的干部，不管以前多么輝煌，都做好了從零開始的心理準(zhǔn)備?！?/p>

中青報·中青網(wǎng)記者 李雅娟 見習(xí)記者 焦晶嫻