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兌大師的成長之路(圖)

發(fā)布時間:2021-09-28 18:08 | 來源:中工網 2021-09-28 14:20:48 | 查看:751次

“恭喜兌師傅?!薄耙院蟮媒袃洞蠊そ沉恕!薄皫煾?,得向您學習,您可得指導指導我?!薄?,河南中煙工業(yè)有限責任公司黃金葉生產制造中心物流分中心“兌幸福大師工作室”領辦人兌幸福榮獲第三屆“鄭州大工匠”稱號。面對同事們的祝賀,兌幸福臉上總是掛著謙虛的笑容。

工作中的兌幸福

  學習促成長

  1991年,兌幸福來到新鄭卷煙廠制絲車間,從沒學過電器維修的他,走進車間“兩眼一抹黑”。

  當時車間剛完成“七五”技改,采用的是繼電器邏輯控制,最大的特點就是元器件特別多、圖紙?zhí)貏e厚,一個生產工段就由十幾門電控柜組成,柜子里面安裝的都是大大小小的繼電器和線路,而且全車間有好多個生產工段,要想掌握電氣維修技術,難度可想而知。兌幸福在工作閑暇就翻看厚厚的圖紙學習,不懂的地方就向老師傅們請教,下班后再到車間現場參照實際分析設備工作原理,很快就掌握了方法。

  “只要肯努力,再困難的事情都可以攻克。”回憶起剛工作的那段時光,兌幸福深有感觸。也正是憑著這種踏實勤學肯干的韌勁兒,剛參加工作一年半,他就被評為全廠技術能手。

  隨著技術日新月異的發(fā)展,兌幸福不墨守成規(guī),也在不斷豐富自己的知識面。除了勤學苦練,兌幸福也在用科技的手段不斷幫助自己學習。打開手機,他指著下載的WPS辦公軟件向記者介紹道:“這個軟件有一個云端功能,可以實現微信、臺式機、移動終端共享,有時候修設備,忘記參數怎么改就通過微信隨時查看。還有‘印象筆記’,可以實現拍照記錄,適合截圖加說明,傳統(tǒng)的手寫筆記本依然不能少,適合手工記錄,通過多種方式混合使用,最后融合到一起形成自己的學習方法。”

  通過精智工廠、發(fā)明創(chuàng)造、機械前沿、電工之家等微信公眾號在閑暇之余隨時“看”,通過喜馬拉雅等App在洗澡、鍛煉時隨時“聽”,在工作生活中學習、在學習中工作生活,已成為兌幸福日常的一部分。

  自律鑄匠心

  工作中的兌幸福時刻都很自律,用他自己的話說,就是在工作的時候做到“三不”——不玩手機、不瀏覽與工作無關的網頁、不串崗聊閑天。對于他的這種習慣,同事們也早習以為常。

  走近兌幸福的辦公桌,記者看到一個工作計劃表,上面密密麻麻地寫著每天的工作計劃?!懊刻旄墒裁炊家杏媱?,我都會限時完成,干完一個用紅筆畫掉一個,干不完的加班也要完成,一拖再拖只能把事情拖壞?!眱缎腋?孔月绅B(yǎng)成了今日事今日畢的好習慣,還不斷督促自己懷著工匠精神去對待工作,事事做到敢為人先、精益求精。

  在制造中心物流分中心,物流設備布局分散、前后端銜接比較復雜,如何科學建立物流設備管理體系,統(tǒng)計出正確有效的物流設備運行故障率數據是關鍵??稍谶@方面,國內也沒有相關的科學統(tǒng)計方法,兌幸福不斷探索,用時一年多,獨具匠心地構建出“煙草物流設備故障串并聯加權統(tǒng)計模型”,創(chuàng)造性地解決了物流系統(tǒng)設備故障統(tǒng)計方法缺失的難題,這個統(tǒng)計模型也獲得了國家發(fā)明專利。

  基于上述統(tǒng)計模型,兌幸福帶領同事開發(fā)出了一套“物流設備故障管理信息系統(tǒng)”,便于自動生成維保計劃精準指導開展預防性維修,及時發(fā)現和處理設備故障,年直接經濟效益達600余萬元,并獲得了中國物流與采購聯合會科技進步三等獎。該項目也在其他兄弟廠家得到廣泛推廣應用。

  “我覺得工匠精神就是要把每一件事做好,做到極致。比如線路施工,我可以返工多次,就是為了讓線路更美觀一些?!遍_拓進取、攻堅克難的同時,在工作的細節(jié)中,兌幸福也在用點點滴滴的努力踐行著工匠精神。

  物流分中心成立大師工作室以來,兌幸福積極推動大師工作室建設,把工作室打造成技術技能人才培養(yǎng)的搖籃、創(chuàng)新創(chuàng)意孵化的基地、成果示范的中心。

  近年來,由兌幸福領銜,從工作室管理入手,先后制定11項管理制度,通過完善的制度管理和執(zhí)行,使工作室成員在工作中有章可循,創(chuàng)新積極性得到充分激發(fā)。

  發(fā)明專利“伸縮鏈板機防松弛裝置”從三維空間張緊鏈板機供電電纜,防止伸縮時電纜被夾斷;發(fā)明專利“一種煙箱導流裝置”避免煙箱碰撞護欄造成的位置偏移,提高了分揀的準確度,避免了成品卷煙損壞等30余項實用新型專利,4項軟件著作權。兌幸福帶領工作室成員借鑒和吸收高新技術,解決了生產中的一個又一個難題。

  一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。兌幸福最大的心愿就是為工作室吸納人才、培養(yǎng)人才,讓自己的技術技能傳承下去,讓工匠精神傳承下去。他在繁忙的工作間隙,將所學知識傳授于年輕人,培養(yǎng)技術骨干,短短幾年間在企業(yè)內部培訓多達1600多人次,同時授課足跡遍及江蘇、陜西及我省洛陽、許昌、三門峽、開封等省市兄弟單位。他手把手教出的徒弟中有多人晉升高級技師、技師,還有1人在鄭州市級技能競賽中獲得第一名的好成績,成為企業(yè)的中堅力量。

 ?。〒幽瞎と巳請笙?文/圖河南工人日報記者 陳微嫻 通訊員 郭大璽)

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