于石

為政之要，惟在得人。能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家的興衰存亡。

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）。作為干部選拔任用工作的基本遵循，此次修訂的《干部任用條例》吸收了黨的十八大以來(lái)我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接近年來(lái)出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問(wèn)題，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，具有重要意義。

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。從堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把黨的政治建設(shè)擺在首位，到進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，從積極選派中央單位和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀干部到脫貧攻堅(jiān)一線挑重?fù)?dān)，到解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)……事實(shí)證明，不斷提升選人用人的質(zhì)量和水平，才能努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行修訂，符合黨員干部工作實(shí)際。比如，改進(jìn)民主推薦，劍指“唯票”等問(wèn)題，更好發(fā)揮民主推薦應(yīng)有的作用；再比如，完善考核工作，根本扭轉(zhuǎn)“唯GDP”的政績(jī)觀，不能簡(jiǎn)單將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和干部德能勤績(jī)廉劃等號(hào)。這些舉措，既是黨的十八大以來(lái)以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)干部工作理論、實(shí)踐、制度創(chuàng)新的結(jié)晶，也是堅(jiān)持實(shí)事求是、具體問(wèn)題具體分析的行動(dòng)指南。干部從此不再為“票”、為“分”、為GDP、為年齡而糾結(jié)，可以聚精會(huì)神搞建設(shè)、心無(wú)旁騖做工作，將精力放到服務(wù)人民、服務(wù)發(fā)展上來(lái)。

對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行修訂，提高黨員干部工作效能。對(duì)“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”進(jìn)行重新定位，由原來(lái)“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一”調(diào)整為“產(chǎn)生人選的一種方式”，不再單列為一章，將相關(guān)內(nèi)容調(diào)整到動(dòng)議環(huán)節(jié)。此舉將有效解決具體工作中存在的對(duì)干部日常了解不夠、綜合分析研判不到位、程序操作隨意性比較大等問(wèn)題。干部成長(zhǎng)的方向更加明確，路徑更加優(yōu)化，渠道更加暢通，既要從嚴(yán)管理，也要關(guān)心愛(ài)護(hù)，從而為廣大干部成長(zhǎng)提供指南針，為加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作提供導(dǎo)航儀。

古人云：“歷覽往跡，總之得賢者勝，失賢者?。蛔詮?qiáng)者興，自怠者亡。勝敗興亡之分，不得不歸咎于人事也?！币愿叩恼疚话l(fā)現(xiàn)人才，以更寬的視野使用人才，以更科學(xué)的選拔任用配置人才，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，我們就能源源不斷培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。