在這個有著歷史厚重感的隊伍里，作為采油工班長的劉廣軍就像一顆鮮活的種子扎根于肥沃的土地

一顆種子，如果沒有合適的土壤就無法成長、成材、開枝散葉；

一片土壤，如果沒有鮮活的種子也無法孕育、涵養(yǎng)、收獲滿懷。

如果說劉廣軍是那顆種子，他所在的大慶油田第二采油廠第六作業(yè)區(qū)采油49隊就是他扎根的土地。

成立于1964年的采油49隊，建隊至今先后100多次獲得市、局以上榮譽(yù)稱號，全國工人先鋒號等榮譽(yù)證書、牌匾擺滿了隊史室。

在這個有著歷史厚重感的隊伍里，作為采油工班長的劉廣軍就像一顆鮮活的種子扎根于肥沃的土地，他們互相支持，彼此成就。

種子的突破力

走進(jìn)劉廣軍工作室，迎面看到各種器具和零件，切割機(jī)、電焊、鉆床、套絲機(jī)、試壓泵、臥式車床……

“這都是你的？你都會用嗎？”面對來訪者的提問，劉廣軍笑笑，點(diǎn)點(diǎn)頭。

一旁的同事介紹說：“劉師傅什么都會，車鉗鉚焊、水暖、瓦工、木工以及采油集輸。他就有一樣不會——不會嘮嗑?！?/p>

“不會嘮嗑”的劉廣軍卻成為頗受職工歡迎的指導(dǎo)老師。因為，他會的真的太多了，他對整個石油開采工作也太了解了。

在劉廣軍的工作室，有一堆不起眼的瓶瓶罐罐、膠皮管子，說起來這套設(shè)備的造價真是無法計算。海苔盒子、干果盒、蛋白粉盒子、家里不用的菜板……就是這些不起眼的東西放在一起，卻讓初次接觸采油工作的人對于采油原理有了直觀、明了的理解。

1987年參加工作至今，劉廣軍先后從事過采油工、測試工、中轉(zhuǎn)站站長、采油維修工，所以被稱為“行家里手”一點(diǎn)都不為過。

劉廣軍對于本行業(yè)的了解到底到什么程度呢？他的同事也是徒弟明月也許最有發(fā)言權(quán)。

明月是一名90后，她的父母也是二廠的老職工。當(dāng)聽說女兒要拜劉廣軍為師的時候，父親叮囑女兒：“你自己一定要想好，要是光想動動嘴，耍滑頭，那可不適合當(dāng)劉師傅的徒弟。”

從中轉(zhuǎn)站轉(zhuǎn)到采油工，這個滿懷誠意的徒弟還是要從零起步。

當(dāng)時，剛好趕上廠里舉辦技能大賽，參加工作不久的明月也想?yún)⑴c。

“兩天，就兩天的時間?！泵髟禄貞浾f，連續(xù)兩天，每天下班后她都來到劉廣軍的工作室接受培訓(xùn)。經(jīng)過指導(dǎo)，她拿到了作業(yè)區(qū)技能大賽三等獎和廠技術(shù)能手稱號。

高徒的出現(xiàn)的確是因為有名師教。深耕采油行業(yè)30年的劉廣軍，非常了解考試的重點(diǎn)、難點(diǎn)都在哪里——要知道，這是工作技能競賽，考的就是實際操作。

據(jù)統(tǒng)計，多年來劉廣軍為職工們開展義務(wù)授課6400余人次，培養(yǎng)的徒弟有23人被聘為高級技師、技師，有19人被評為公司、廠級技術(shù)能手，85人成為生產(chǎn)骨干。

種子的影響力

實際上，劉廣軍也不是什么都會，但是，他會學(xué)習(xí)。從業(yè)30多年來，他寫下的學(xué)習(xí)筆記就有20多萬字。

學(xué)什么？

工作上需要什么，劉廣軍就學(xué)什么。

設(shè)計工具需要繪制圖紙，零基礎(chǔ)的劉廣軍每天對照機(jī)械實物反復(fù)繪制，把厚厚的《機(jī)械制圖》都翻舊了。

加工機(jī)件需要焊接，他就戴著口罩、拿著電焊帽白天黑夜地練，皮膚被弧光烤得不知道蛻掉多少層皮，最后電焊、氣焊他樣樣精通。

靠著一股子不學(xué)懂不罷休的勁頭，劉廣軍不但掌握了采油工、集輸工、采油維修工的專業(yè)知識，更精通電工、鉗工、電焊、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)技術(shù)，成為一個啥都學(xué)、啥都會、啥都通的“萬能工”。

抽油機(jī)皮帶不好卸、半截斷裂的螺桿深陷減速箱殼體、聚合物攪拌罐難以搬遷……在學(xué)習(xí)各工種技能的同時，他更是把困擾生產(chǎn)的難題作為研究的最好課題。

把實驗室搭建在工作現(xiàn)場，將研究成果融入實際生產(chǎn)中。30多年來，劉廣軍研發(fā)技術(shù)革新成果46項，其中11項獲油田公司重大技術(shù)革新成果獎，8項在全廠推廣應(yīng)用，他研制的“毛辮子吊裝工具”在全油田所有采油隊推廣774套，累計創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1800余萬元。

“把問題當(dāng)課題，不上交困難，這是劉師傅帶給我們最重要的影響?！辈捎?9隊隊長閆顥元說。

去年劉廣軍外出交流學(xué)習(xí)的時候，閆顥元在廠里帶領(lǐng)隊員們處理了一個高難度的難題。中轉(zhuǎn)站1號加熱爐上方頂部的呼吸閥法蘭根部斷裂，這不同于一般的管路斷裂，空氣中油氣水混合，一旦動用火焊就可能產(chǎn)生爆炸。

“以往或許我們會選擇停爐，上報問題，等待專業(yè)部門來解決，最終我們選擇的是自我突破，在不動火的情況下，利用高壓軟管和高壓卡子解決了問題?！遍Z顥元說，在劉師傅的影響下，隊里每個人在遇到問題的時候，都不會只說“隊長，有問題了”，而是還會說“你看我們這么解決行不行”。

種子的公信力

能力產(chǎn)生威信。多年來，憑借扎實的技術(shù)，樸實的為人，劉廣軍贏得了越來越多同事的認(rèn)可。

在一次春檢維修作業(yè)過程中，采油49隊維修班的3名員工在緊固螺帽時遇到了困難。劉廣軍發(fā)現(xiàn)后，指導(dǎo)他們用18磅大錘輪流敲擊套在螺帽上的敲擊扳手。然而，螺帽始終紋絲不動。

就在大家都已經(jīng)筋疲力盡準(zhǔn)備打退堂鼓收工時，劉廣軍卻認(rèn)為螺帽緊固程度還有余地。他說了，大伙就信。劉廣軍帶領(lǐng)大家再次掄起大錘敲了起來。果然，十分鐘后，螺帽被他打動了半個絲扣。

實際上，劉廣軍的公信力早已超越了班組，他不僅傳授技能還傳授為人之道。

近年來，隨著油田開發(fā)的逐漸深入，生產(chǎn)形勢的不斷變化，一線生產(chǎn)骨干出現(xiàn)了“青黃不接”的現(xiàn)象。為了盡快提高新員工的技術(shù)水平，劉廣軍親自當(dāng)起教員，在隊里開展“導(dǎo)師帶徒”活動。

然而，如何說服個性十足的年輕職工全身心投入工作，可不僅僅是技術(shù)高就能解決的問題。

勾暢是第六作業(yè)區(qū)的一名80后員工，他剛到采油49隊時，由于現(xiàn)場操作經(jīng)驗不足，經(jīng)常犯一些“低級”錯誤。為了盡快幫助勾暢適應(yīng)崗位，劉廣軍與他結(jié)為師徒對子，還利用午休時間給他“開小灶”，帶著他從取油樣、測電流、加盤根等采油工種最基本的技能操作項目練起，一項一項攻克，一點(diǎn)一滴提升。勾暢可以獨(dú)立頂崗后，劉廣軍對他的培養(yǎng)也沒有止步，帶著他搞起了技術(shù)革新。通過劉廣軍的言傳身教，現(xiàn)在勾暢走上了生產(chǎn)管理崗位，成為一名采油隊隊長。

針對不同的徒弟，劉廣軍總是有著不同的教學(xué)方案。

小王是一名轉(zhuǎn)崗員工，他剛到采油49隊時，特別不適應(yīng)新的工作環(huán)境，原來的操作技能也難以適應(yīng)采油崗位需求，他一度想要混日子。劉廣軍得知后，主動和他結(jié)成師徒對子，不僅手把手教他操作技能，還給他制定學(xué)習(xí)計劃。小王看著師傅對待工作這么精益求精，受到無形的督促和影響，他漸漸虛心求上進(jìn)，很快成為一名合格的采油工。

“沒有教不好的學(xué)生，只有不會教的老師?！眲V軍說，“我一個人的力量是有限的，只有把大家的力量都激發(fā)出來才是最終的目標(biāo)。”（記者 張世光）