發(fā)布時(shí)間:2018-06-18 12:19 | 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào) 2017年11月24日 09 版 | 查看:923次
工廠車間、技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、集團(tuán)機(jī)關(guān),到處都活躍著耿家盛傳達(dá)十九大精神的身影。從北京回到云南后,黨的十九大代表、云南冶金昆明重工有限公司首席技師耿家盛已經(jīng)進(jìn)行了十余場(chǎng)宣講。
“十九大報(bào)告內(nèi)容豐富,要根據(jù)不同對(duì)象有重點(diǎn)、有針對(duì)性地宣講,才能讓宣講真正地入腦入心?!惫⒓沂⒔榻B。
耿家盛是一名有著30多年工齡的老工匠,被稱為“工匠大師”的他把刻苦鉆研的精神也發(fā)揮到了宣講中。打開(kāi)隨身攜帶的一個(gè)老舊公文包,耿家盛拿出了厚厚的一沓宣講提綱和一本黑色筆記本,上面密密麻麻地記滿了他的學(xué)習(xí)心得。
“十九大報(bào)告提出建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。這就是向我們技術(shù)工人發(fā)起了動(dòng)員令。”11月16日下午,耿家盛來(lái)到云南文山斗南錳業(yè)股份有限公司報(bào)告廳,臺(tái)下座無(wú)虛席。
“國(guó)有企業(yè)的未來(lái)應(yīng)該怎么改?”面對(duì)企業(yè)存在的困難,有職工提問(wèn)?!笆袌?chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求已經(jīng)從單純的‘量’變成了‘質(zhì)’,所以企業(yè)要在深化供給側(cè)改革中不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)?!惫⒓沂⒔Y(jié)合實(shí)際深入淺出地講解。
“到底什么是工匠精神?”工友們踴躍提問(wèn)?!肮そ尘?,就是要立足自己的崗位,精益求精,不斷提升自己的專業(yè)技能?!惫⒓沂⒒卮鸬馈?/p>
“耿家盛的宣講仿佛把我們帶到了十九大大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。”云南文山斗南錳業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)李永慶說(shuō),“我們下一步要把十九大精神落實(shí)到企業(yè)改革中去,不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng),把研發(fā)與市場(chǎng)結(jié)合起來(lái)?!保ɡ蠲f)
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