謝  非

　　“有時情緒不夠穩(wěn)定，性子有點急躁”，這是一些黨員、干部身上的“常見病”，但很多人認(rèn)為這是無傷大雅的小問題。其實，這是情商不夠高的一種表現(xiàn)，不僅影響黨員、干部自身成長進(jìn)步，而且不利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾干事創(chuàng)業(yè)?？梢?，黨員、干部做好實際工作，不僅要有較高的智商，而且要有較高的情商。

　　心理學(xué)研究表明，一個人情商高，經(jīng)常處于一種穩(wěn)定而愉快的情緒中，有利于提高腦細(xì)胞的興奮度，想問題、干工作就會思路開闊、思維敏捷，解決問題就會果斷迅速、富有成效。事實的確如此。情商高的黨員、干部遇到問題和困難，往往能從容應(yīng)對、冷靜處理。他們不僅能保持良好的工作狀態(tài)，充分發(fā)揮自己的能力，做好本職工作，而且能與他人融洽相處，給身邊的人帶來正能量，共同推動各種問題的解決。但也有少數(shù)黨員、干部情商偏低，情緒不穩(wěn)定，意志不堅定，不善于正確認(rèn)識和處理各種問題，一遇到不順心的事就愛抱怨組織、埋怨領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)備下屬，總認(rèn)為自己干工作沒有功勞有苦勞、沒有苦勞有疲勞，付出了辛勤的汗水卻沒有得到應(yīng)有的回報。帶著這種情緒工作，就很難取得進(jìn)步，甚至?xí)萑搿捌乒拮悠扑ぁ钡膼盒匝h(huán)。

　　人生之路不會一帆風(fēng)順，總會遭遇這樣那樣的逆境。在現(xiàn)實生活中我們不難發(fā)現(xiàn)，很多黨員、干部雖身處逆境，但不忘初心、不改初衷，繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇做好工作，最終得到組織和群眾的認(rèn)可，打開了事業(yè)發(fā)展的新局面。相反，有的黨員、干部雖然身在順境，卻怨天尤人、消極麻木、不思進(jìn)取，常為一些雞毛蒜皮之事或憂愁煩悶、或偏激固執(zhí)、或大發(fā)雷霆。很顯然，前一種人情商較高，在逆境中善于調(diào)節(jié)情緒、自我激勵，因而能成為工作和生活中的成功者；后一種人情商較低，哪怕在順境中也缺乏健康心態(tài)、前進(jìn)動力，最終往往成為落伍者。

　　情商高的人可以較好管控沖動情緒，這是一種自控力。這種能力越強(qiáng)的人，越能承受挫折和壓力。具有良好思想素質(zhì)和較強(qiáng)自控力的人，當(dāng)他們遭遇困難甚至失敗時，會冷靜、客觀地分析原因，找出問題和癥結(jié)所在，從中吸取教訓(xùn)，站起來繼續(xù)前進(jìn)；當(dāng)他們面對成功或榮譽(yù)時，不會得意忘形、盛氣凌人，而是淡然處之，將其作為新的起點。他們始終在一種積極的情緒狀態(tài)下學(xué)習(xí)、工作和生活，既成就自己，又成就團(tuán)隊。與此相反，一些情商偏低的黨員、干部在遭遇困難和失敗時，很容易灰心喪氣，甚至怨天尤人、遷怒他人，而一旦面對成功和榮譽(yù)則忘乎所以，因而很難成就大事。

　　情商的高低主要取決于后天的學(xué)習(xí)。古羅馬一位詩人說過：忍耐和堅持雖是痛苦的事情，但能漸漸地為你帶來好處。情商的影響貫穿人的一生。黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)重視提高情商，自覺控制情緒，不斷堅定意志，始終以昂揚(yáng)的姿態(tài)投入工作、面對生活。