湖北日報訊 本報評論員

　　“新的發(fā)展理念就是指揮棒，要堅決貫徹?！绷暯娇倳浽谥貞c調(diào)研時強調(diào)，全黨同志要把思想和行動統(tǒng)一到新的發(fā)展理念上來，崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導綠色、厚植開放、推進共享。以五大發(fā)展理念為總指南、總抓手，“指揮棒”就不僅是思想層面的方向引領(lǐng)，更要成為行動層面的工作指針。“知之非艱，行之惟艱?！币徽f到“理念”，很多人僅把它當做“頭腦中的革命”，很容易理解為一個認識深不深、覺悟高不高的問題，被納入思想、思路的范疇來對待?！爸恍?，只是未知?！比绻碌陌l(fā)展理念只是口中念念有詞，而行動上南轅北轍，適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)就成了“花架子”；如果只在文來文往、開會布置中強調(diào)重要性必要性，不以真抓實干轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的發(fā)展實效，“關(guān)系發(fā)展全局的一場深刻變革”就停在了紙面上?！叭魏握軐W只不過是在思想上反映出來的時代內(nèi)容?！蔽宕蟀l(fā)展理念是針對我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、世界經(jīng)濟復(fù)蘇低迷開出的藥方。如何推動決策部署落地落實，讓人們切實感受到改革的推進、發(fā)展的變化，對于各級領(lǐng)導干部都是一場大考。

　　經(jīng)濟下行的壓力加大，會不會就對粗放的發(fā)展方式戀戀不舍，“把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置”懸在了半空中？發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)由來已久，會不會滋生出“慢慢來”的拖延癥，消磨了協(xié)調(diào)發(fā)展的緊迫感？有高污染高耗能的GDP“誘惑”在前，短視行為會不會降低了綠色發(fā)展的“生死線”？財政收入增速在下降，民生期盼在上升，會不會在不知不覺中削弱了共享的“含金量”，在“做大蛋糕”和“分好蛋糕”中顧此失彼？

　　沒有不痛不癢的蝶變，也沒有一馬平川的轉(zhuǎn)型。五大發(fā)展理念回答了“怎么看”，更明確了“怎么辦”。每一個發(fā)展理念都聚焦突出問題，給出了解決問題的思路和方法。“指揮棒”不是錦上繡花，而是要打破慣性、動真碰硬；“指揮棒”也不是請客吃飯，而是要敢動奶酪、變革到位。適應(yīng)、引領(lǐng)新常態(tài)，就要堅決擺脫片面的“速度情結(jié)”和“換擋焦慮”，保持“以質(zhì)為帥、量質(zhì)兼取”的發(fā)展定力；推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革攻堅，就要義無反顧去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿，敢于直面和妥善應(yīng)對處置“僵尸企業(yè)”的陣痛；從量的“第一方陣”向質(zhì)的“第一梯隊”邁進，就更要在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)上自加壓力，在深化改革中抓住關(guān)鍵點、打好殲滅戰(zhàn)。

　　新的發(fā)展理念就是指揮棒，就是當前改革發(fā)展各項工作的指針。路線圖已經(jīng)劃定，容不得還在那里表面上熱熱鬧鬧，實際上坐著等、站著看；軍令狀已經(jīng)下達，領(lǐng)導干部不能只掛帥不出征；行動措施已經(jīng)部署，不允許不推不動甚至推而不動，盡做虛功。不切實際，不做實功，不見實效，再寶貴的“黃金機遇期”也會轉(zhuǎn)瞬即逝，再先進的理念、再美好的藍圖也只會成空?！爸咝兄迹姓咧??！睉{實立身、以實為尺，向?qū)嵦幹?，用實干說話，用實效取信于民，“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”才能從“頭腦中的革命”轉(zhuǎn)化為發(fā)展中的新動能、新方式、新境界。