來論

　　■朱昌俊

　　1月2日13時許，黑龍江哈爾濱市北方南勛陶瓷大市場倉庫發(fā)生火災，著火倉庫先后兩次發(fā)生坍塌，造成5名消防戰(zhàn)士不幸犧牲。而其中年紀最小的一位，入伍才剛剛4個月，這次救火是他第一次實戰(zhàn)出勤，也成了他生命中最后一次出勤。

　　梳理近年來的消防員犧牲案例可知，這些事件普遍呈現(xiàn)出一種高犧牲率與年輕化的傾向。特別是近年來的幾起事件中，犧牲的消防員普遍為90后。

　　與消防員的高風險所對應的，正是消防隊伍的職業(yè)化不足的現(xiàn)實。我國目前的消防主要實行的是現(xiàn)役武警官兵制度，一名普通消防員從進入部隊到接受培訓、積累經(jīng)驗只有兩年時間。而隨著業(yè)務的熟練，又馬上面臨退伍，消防能力與經(jīng)驗一次次“從零開始”。甚至造成每年年底義務兵退役期間，出現(xiàn)消防部隊戰(zhàn)斗力最弱的“時間窗口”。這樣一種消防隊伍建制之下，消防隊伍的職業(yè)素養(yǎng)與風險，可想而知。

　　消防員職業(yè)化聲音的出現(xiàn)，自2003年衡陽大火以來就不斷強化，但這一改革遲遲難見行動，除了消防現(xiàn)役軍人制在培養(yǎng)成本上的優(yōu)勢，更與消防觀念的滯后密切相關。一方面，在成本的計算上，我們仍往往只注重物質成本，而忽視了對于“人”的價值的估算。而在以人為本的價值觀之下，消防員的高犧牲率理應被視為最大的成本。與此同時，片面注重設備的更新，而忽視消防員個人素養(yǎng)的培育與經(jīng)驗的積累，也是消防能力培養(yǎng)的一種觀念偏差。另一方面，現(xiàn)役軍人制之所以受到青睞，還與一種長期以來認為消防救火只是“拼英雄主義與個人勇氣”的傳統(tǒng)安全觀有關。

　　應該看到，隨著城市規(guī)模與樓層高度的提升，社會對于高效的消防需求已經(jīng)越來越大，消防早已進入到一個講究專業(yè)化、職業(yè)化、科學化的時代。此外，我國當前整個應急救援隊伍的單一化，甚至片面依賴消防員的現(xiàn)狀，也越發(fā)與專業(yè)化的救援需求相脫節(jié)。這從“救火的是消防員，開鎖的是消防員，取馬蜂窩的還是消防員……”的調侃中就可見一斑。事實上，隨著社會救援需求和各種救援形勢復雜程度的增加，社會對于救援工作的多元化和專業(yè)性也提出了更高的要求。在這樣的背景下，原有的統(tǒng)一式救援培訓體系難免失其靈活，同時救援人員所面對的危險系數(shù)也在提高。反觀國外，如日本，高度立體化的救援體系就包括消防、警察、環(huán)保、交通以及NGO組織等各層次的救援力量。

　　從大的災難到小的個案如火災,公眾對于專業(yè)救援力量的渴求，體現(xiàn)出的是社會對于生命珍視程度的提高——不管是被救援者，還是救援者。從這個意義上講，推進包括消防員在內的救援隊伍的職業(yè)化，加速專業(yè)救援力量的培育，跟上社會對于生命尊重程度提高的步伐，已不容再等。