“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)關(guān)鍵詞有多紅?你的行業(yè)、你的老板同事和客戶無一不在它的作用之下改變自己,被沖擊、撕裂乃至重生、另辟蹊徑,修改生存規(guī)則,重新定義自己?；ヂ?lián)網(wǎng)把人從時(shí)間和地域的限制中解脫出來,給了所有人反思的機(jī)會和更多更廣闊的選擇。不過,互聯(lián)網(wǎng)+可是會化身磨人的小妖精,它除了動你的飯碗,也沒有放過你的個(gè)人生活,你的穿衣打扮、休閑娛樂和感情生活這些私人化的場景,也都在它的影響范圍之內(nèi)。

　　新快報(bào)記者 羅韻/文

　　圖片:Pixabay.com

　　“掌”控工作,老板就在手機(jī)里,也是極爽的……

　　數(shù)據(jù)說

　　移動辦公變得越來越普及。易觀智庫在今年初發(fā)布的一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示,目前排名第一的移動辦公App“WPS”的月活躍用戶數(shù)達(dá)到1154萬人,而且這些用戶的使用時(shí)長同比上一個(gè)月增長了近三成,啟動次數(shù)增加了近一成。

　　當(dāng)『互聯(lián)網(wǎng)+』遇上辦公管理

　　用移動OA管理辦公時(shí)間, 員工忠誠度和士氣UP!

　　某西式餐飲管理公司的行政職員小黃,座位在辦公室進(jìn)來的第一張桌子,公司人不多,沒有設(shè)前臺,訪客接待的任務(wù)就由小黃來包辦。陌生人進(jìn)來,通常會直接走到他身邊問一句,你們老板在哪里?他就晃一晃手里那臺公司發(fā)給員工的iPhone6S玫瑰金,笑著回答: “在我手機(jī)里?！?/span>

　　他并不是在開玩笑,這是一家嚴(yán)重依賴移動端OA辦公的公司。小黃解釋說,公司實(shí)際上總共有80人,只有十來個(gè)需要坐班的行政、財(cái)務(wù)、人事等后勤人員,市場部的業(yè)務(wù)員、營銷策劃專員等占了大頭。

　　小黃的老板沒有“老板房”,唯一的辨識標(biāo)志是跟普通辦公椅不同的“大班椅”。在整個(gè)辦公室的最后面靠著墻壁,辦公桌跟大家同款,桌面上有一臺屏幕特別大的電腦。小黃說,每周一是他們約定的開會時(shí)間,到點(diǎn)了大家就聚集在老板的桌子前?！坝腥俗巫?有人坐桌子,更多的人就站著,我負(fù)責(zé)把老板的電腦扭過來面對大家,全公司就可以開視頻會啦?！?/span>

　　他說,前幾年公司受到餐飲業(yè)低潮的沖擊,服務(wù)的很多客戶都虧錢,公司也受到影響財(cái)務(wù)吃緊,才迫于無奈要節(jié)省成本。但因禍得福的是,自從移動辦公以后輕裝上陣,經(jīng)營成本減少,除了財(cái)務(wù)上好看一點(diǎn)以外,員工的士氣和對公司的感情大幅度增長?！安挥帽焕г谵k公室里面,大家就可以按照自己的實(shí)際情況來安排工作時(shí)間,同事們不用趕著早高峰出門,也有時(shí)間帶孩子、陪家人或者上課充電以后,即使沒有漲工資也不再嚷嚷著跳槽,也都不計(jì)較加班費(fèi),對公司的忠誠度和工作的士氣也都提升了。”

　　他提到,一位有些日語基礎(chǔ)的女業(yè)務(wù)員在移動辦公以后給自己報(bào)名了日語強(qiáng)化培訓(xùn)班,學(xué)了大半年以后感覺不錯(cuò),當(dāng)公司有日籍客戶或餐飲專家來訪的時(shí)候,都是她來擔(dān)任陪同翻譯,客戶反饋也不錯(cuò)呢!

　　互聯(lián)網(wǎng)+打破你的舊飯碗,卻會給你新飯碗;問題來了——你有膽有力去接嗎?

　　數(shù)據(jù)說

　　早前,有媒體做了一份年度調(diào)查,這1373份收回的問卷顯示,六成人認(rèn)為2015年他們的公司人生活充滿變化,包括裁員、離職,或職場上升空間受阻。

　　當(dāng)『互聯(lián)網(wǎng)+』 遇上崗位調(diào)整

　　新領(lǐng)域?qū)W習(xí)新技能 在職業(yè)道路上更上一層樓

　　互聯(lián)網(wǎng)+跟辦公管理相結(jié)合,讓小黃和他的女同事更好地安排上班與生活、充電的時(shí)間,工作的士氣也更足了。可是互聯(lián)網(wǎng)+這把雙刃劍,卻又沖擊到不少貌似穩(wěn)定的行業(yè)和公司,讓不少白領(lǐng)遭遇裁員、調(diào)崗和減薪的危機(jī)。有能力的人趁機(jī)辭職創(chuàng)業(yè),也有人潛心在新領(lǐng)域?qū)W習(xí)新的技能,在職業(yè)道路上更上一層樓。

　　70后馬先生是一家大型外資電器企業(yè)的資深業(yè)務(wù)員,他的日常主要工作是拜訪渠道商以求增加出貨量,屬于直來直去的買賣?？墒墙衲晗掳肽?他所在部門忽然遭到解散,年資淺的員工被辭退,他則被安排到服務(wù)部門,負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求定制商用的整體個(gè)性化電器解決方案。

　　新領(lǐng)域跟銷售貌似沒有什么聯(lián)系,讓他足足苦惱了一個(gè)月,“以前所有的百貨商場都愿意找我們來進(jìn)貨,反正電器的銷量是很穩(wěn)定的,家家戶戶都要買,不存在銷售情況的大起大落,現(xiàn)在可以說是互聯(lián)網(wǎng)打破了我的飯碗?！彼嘈χf,當(dāng)時(shí)的感覺就是自己工作多年積累的銷售技巧和人脈忽然被清零,“可是后來我又想,積累的知識總是有用的,雖然我年紀(jì)比較大,學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)和那些軟件比不上年輕人快上手,但是我對公司產(chǎn)品一路過來的發(fā)展很熟悉,對每種產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)和性能很了解,這是我的競爭力”。

　　想通了這些,他認(rèn)為,既然互聯(lián)網(wǎng)大潮不可逆,擁抱新的變化才是對自己最有利的做法。他看了一篇教男人應(yīng)該如何打扮自己的朋友圈熱門文章,跟著買了幾套新西服剪了個(gè)年輕的發(fā)型,還學(xué)了幾首眼下的流行歌曲,說話寫郵件也把網(wǎng)絡(luò)語言、微信表情包和微信上的梗靈活運(yùn)用起來,積極跟新部門的同事打成一片。

　　“年輕人也教會我很多新的思維,他們出生沒多久世界就是聯(lián)網(wǎng)的,我們那套老方法對他們不適用,而現(xiàn)在消費(fèi)市場上的主體也慢慢年輕化,我需要知道他們的想法,才能更好地開展工作和發(fā)展自己?！瘪R先生說,他現(xiàn)在服務(wù)的客戶雖然是有一定年紀(jì)的老板,但設(shè)計(jì)出來的空間方案最終還是服務(wù)年輕白領(lǐng)。

　　目前擔(dān)任某個(gè)農(nóng)土特產(chǎn)電商品牌的CEO,并且做得有聲有色的秦小姐說,她可是被迫“創(chuàng)業(yè)”的,因?yàn)榍肮久媾R轉(zhuǎn)型,年資較淺的她去年被直接辭退了。她開玩笑說,別人是豪情萬丈的辭職創(chuàng)業(yè)去,自己則是灰溜溜的失業(yè)“被創(chuàng)業(yè)者”。她的第一批“天使投資人”是老家的父母親戚,大家一起把家鄉(xiāng)的水果、干貨和加工食品通過網(wǎng)店和一些相關(guān)APP賣到大城市里來。

　　她說:“我是典型的80后小鎮(zhèn)文藝女青年,有點(diǎn)小情懷但沒什么大本事。小時(shí)候父母逼著讀書考試,到大城市大公司找份活干,才能算對得起養(yǎng)育之恩。但后來發(fā)現(xiàn),在大城市苦苦掙扎掙著一點(diǎn)不夠付房租和飯前的工資,隨時(shí)有被辭退的風(fēng)險(xiǎn),過得膽戰(zhàn)心驚,實(shí)在算不上什么成功?，F(xiàn)在的我和我的小團(tuán)隊(duì)都住在小鎮(zhèn)里,離種水果的果園很近,水好食物好消費(fèi)低,也能每天打理自己的生意,像接訂單、撰寫廣告文案、物流發(fā)貨和接收客戶回饋都可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行。雖然我的同事說,互聯(lián)網(wǎng)打破了我們的飯碗,可是又給了我一個(gè)新飯碗,互聯(lián)網(wǎng)讓每個(gè)人有了反思自己生活的機(jī)會,也有更多更廣闊的選擇。對我個(gè)人來說,與其賣完全不感興趣的外國電器,不如賣我從小就熟悉的農(nóng)產(chǎn)品,幫助我的父母鄉(xiāng)親一起致富,這個(gè)事業(yè)帶給我的幸福和成就感要多很多。如果不是意外被辭退,我不可能下得了決心改行。”