此前為3000元北京配套獎(jiǎng)金同步提高至5000元

　　本報(bào)訊（記者陳蕎）從今年起，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)金將從去年的3000元提高至5000元。昨天，北京市總工會(huì)表示，市級(jí)配套獎(jiǎng)金也將同步提高到5000元，本市獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q號(hào)的職工將可獲得1萬(wàn)元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，市總工會(huì)還將鼓勵(lì)基層單位再予以適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　>>獲獎(jiǎng)?wù)摺∫痪€職工超六成

　　市總工會(huì)副主席余俊生表示，目前，2011年度全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞腿珖?guó)工人先鋒號(hào)以及首都勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞捅本┦泄と讼蠕h號(hào)的評(píng)選工作已經(jīng)結(jié)束，預(yù)計(jì)全國(guó)總工會(huì)將于本月28日對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哂枰员碚谩?

　　根據(jù)北京市要求，此次推薦評(píng)選主要向一線職工傾斜，在推薦的全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人中，一線職工和專業(yè)技術(shù)人員不低于55%，科教人員不低于20%，企業(yè)負(fù)責(zé)人不超過(guò)6%，農(nóng)民工的比例不低于8%；非公有制企業(yè)及其職工在全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞腿珖?guó)工人先鋒號(hào)中的比例均不低于30%，司局級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部不參加評(píng)選。

　　“今年北京獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌娜藛T有37名，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀9個(gè)，全國(guó)工人先鋒號(hào)33個(gè)?！庇嗫∩f(shuō)，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者中，一線職工和專業(yè)技術(shù)人員的比例達(dá)到62%，共有23人，科教人員有8人，農(nóng)民工有3人，企業(yè)負(fù)責(zé)人只有2人。

　　>>獎(jiǎng)金　兩級(jí)各增2000元

　　據(jù)介紹，今年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞腿珖?guó)工人先鋒號(hào)的推薦首次采取不限名額的申報(bào)方式，各單位可根據(jù)推薦條件和實(shí)際情況自行申報(bào)。

　　余俊生介紹，根據(jù)以往慣例，全總對(duì)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的方式，只對(duì)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者給予一定現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，“以往都是3000元/人，同時(shí)市總工會(huì)配套獎(jiǎng)勵(lì)3000元/人，獎(jiǎng)?wù)芦@得者所在單位根據(jù)實(shí)際情況再進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)?！?

　　余俊生說(shuō)，從今年起，全總將全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的獎(jiǎng)金提高到5000元/人，市總工會(huì)也將配套獎(jiǎng)金提高到5000元/人，并鼓勵(lì)各單位予以適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)于首都勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)的獲得者，北京市將不會(huì)予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，市總工會(huì)將繼續(xù)沿用組織療養(yǎng)、休養(yǎng)的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　>>配套　調(diào)研“勞動(dòng)幸福感”

　　余俊生說(shuō)，結(jié)合全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀等評(píng)選活動(dòng)，市總工會(huì)還聯(lián)合專業(yè)調(diào)查公司，在職工中開(kāi)展了“勞動(dòng)幸福感”調(diào)查，并將開(kāi)展尋找幸福勞動(dòng)者、幸福勞動(dòng)交換體驗(yàn)等系列活動(dòng)。

　　“勞動(dòng)幸福感調(diào)查將通過(guò)資料分析、專家調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方法，對(duì)首都職工的勞動(dòng)幸福感進(jìn)行定義和研究。”余俊生說(shuō)，調(diào)查報(bào)告將在下月公布。

（責(zé)任編輯：吳雄）