張伍忠，男，漢族，1963年1月出生，大專學歷，寧夏華通建筑有限公司董事長、總經(jīng)理。曾榮獲石嘴山市第六屆道德模范、石嘴山市礦務局“先進工作者”等榮譽。

　　作為企業(yè)的帶頭人，他沒有做出驚人的大事業(yè)，但在平凡的崗位上，他用平凡的業(yè)績，濃墨重彩地描繪著自己閃光的人生。他用“建一處工程、樹一座豐碑”的企業(yè)發(fā)展理念，把風險留給了自己，把責任留給了自己，把幸福留給了他人。

　　2015年11月，華通建筑公司承建的平羅縣國有工礦棚戶區(qū)安置住房，承建單位明確提出要求：“11月前一定完成室外配套給排水、采暖、室外硬化及鋪裝任務”。哪曾想工人們?yōu)榱粟s工期，基層極個別部位不平整，略顯粗糙。張伍忠到現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)這個問題后，要求工人立即進行返工處理。當時，項目管理人員和工人想不通，認為這不是工程質(zhì)量問題，都覺得他是找碴，工人們滿腹牢騷，甚至還有個別人在背后埋怨：“發(fā)包方和監(jiān)理都覺得不影響工程質(zhì)量，他為什么非要讓返工呢？他是不是傻??！”

　　面對這樣的事前，他總是耐心的給工人們說：“我們無論干什么事，一定要堅持實事求是，做誠實人，說實在話，堅決反對弄虛作假、坑蒙欺詐等不良行為，工程質(zhì)量及安全管理來不得半點馬虎，千里之堤，毀于蟻穴??！”

　　張伍忠堅守誠信，踏實做事，嚴把質(zhì)量關，是對業(yè)主和承建單位負責，是對社會負責，也是對自己負責。在一次會議上他慷慨激昂地說：“一個企業(yè)的發(fā)展不能只滿足目前的形勢要求，我們不是要做短短十來年的企業(yè)，大家要放眼未來，以公司發(fā)展為己任，要有創(chuàng)立‘百年企業(yè)’的主人翁意識和強烈的責任感！”

　　社會上拖欠農(nóng)民工工資的老板不少，但張伍忠從不拖欠農(nóng)民工一分工資。

　　2016年11月底，冬季施工項目停工后，由于業(yè)主資金不到位，該付的勞務費一拖再拖，臨近春節(jié)仍未足額兌現(xiàn)。施工期間，張伍忠已經(jīng)先后墊資幾十萬元，現(xiàn)在實在拿不出資金墊付剩余的工資，在這種舉步維艱情況下，他沒有采取任何強硬措施為難發(fā)包方。眼看離春節(jié)的日子越來越近，急于回家的工人等著工錢返鄉(xiāng)，當時，就有幾個工人集體商議準備找甲方討回工錢，他聽說此事后，立即趕到現(xiàn)場：“你們不要鬧事，欠你們的工資，給我兩天時間，我一定解決?！?br/>

　　那晚，他一宿沒睡，一大早他就帶上公司財務人員東奔西走從小額貸款公司借貸200余萬元，第二天一大早8點就親自安排財務人員將工資足額發(fā)放至農(nóng)民工手中，拿到工資的工人激動的大聲說：“張總是個說話算數(shù)的人，明年，我們還來你的工地打工?！?br/>

　　事后，他給公司其他管理人員說：“農(nóng)民工兄弟大多都是外鄉(xiāng)人，掙的都是血汗錢，無論企業(yè)有天大的困難，一定要保證農(nóng)民工工資按時發(fā)放，不能讓受苦的兄弟們寒心?！?br/>

　　有些人說張伍忠傻，討要工程款太軟弱，勸他對發(fā)包方采取些強硬措施，通過罷工、訴訟或媒體曝光等方式給對方施加壓力?？伤辉敢膺@樣做，他始終認為合法、合情、合理、和平處理欠賬問題是最好的解決辦法。

　　正因為他寬容大度、善解人意，寧愿自己多著點急，受點經(jīng)濟損失，也要保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放。也正是得益于他這種高度的企業(yè)責任感、誠實守信、攻堅克難的精神，他所屬的公司近幾年來從未發(fā)生過一起農(nóng)民工上訪事件，為石嘴山市建筑施工企業(yè)樹立了榜樣。

　　企業(yè)發(fā)展的過程中，他一直提倡并嚴格實行依法納稅、誠信納稅、及時納稅，他總是說依法納稅是最大的誠信。稅收是國家財政收入的主要來源，與民生息息相關，依法納稅是每個公民應盡的義務，如果對國家應盡的義務都履行不了，還談什么誠信經(jīng)營！每到納稅申報期間，他都積極督促財務部按時準確地做好納稅申報工作，每月在財務上優(yōu)先安排稅款支出，確保稅款及時、足額繳納，推動企業(yè)經(jīng)營效益不斷提升，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

　　公司發(fā)展中，張伍忠在管理過程中始終堅持經(jīng)營和管理兩手抓、兩手都要硬的管理理念。在與企業(yè)合作的過程中，依法簽訂合同，認真履行合同各類條款，無違約和欺詐行為。公司在生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)過程中嚴格遵守法律、法規(guī)及相關規(guī)定，按時足額繳納職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等其他社會險種，無拒交、緩交、漏交現(xiàn)象。

　　良好的企業(yè)形象，使得華通建筑公司連續(xù)獲得國家、自治區(qū)、市“重合同、守信用”單位，合同履約率達100%。

　　為了保質(zhì)保量地打造“精品”工程，他經(jīng)常以身作則，親自督戰(zhàn)。

　　百倍付出，艱苦創(chuàng)業(yè)。

　　他參與建設的諸多項目榮獲西夏杯、綠城杯、優(yōu)質(zhì)結構杯等多項榮譽稱號，其中濱河一號工程被中國建筑業(yè)協(xié)會評定為國家“AAA”級安全文明標準化工地。在他的帶領下，寧夏華通建筑有限公司也成為石嘴山市知名的施工企業(yè)，被寧夏住房和城鄉(xiāng)建設廳評為“寧夏建筑行業(yè)先進企業(yè)”“寧夏5A級信用企業(yè)”、全國及自治區(qū)和石嘴山市“守合同重信用”先進單位。

　　回饋社會，真情奉獻。

　　事業(yè)成功后，張伍忠不忘積極回報社會，踴躍參加黨和政府組織的救災捐助活動，2016年9月，石嘴山市市場監(jiān)督管理局積極組織本地企業(yè)為平羅縣陶樂鎮(zhèn)移民安置村民進行幫扶，張伍忠在聽說此事后，率先帶頭聯(lián)系有關單位，并安排企業(yè)職工踴躍捐款。

　　2016年7月，公司職工閆正祥的兒子考上大學，因其家庭條件困難，媳婦又沒有工作，一家四口人的生活僅靠他一個人的收入來維持，眼看開學的日子馬上就要到了，他還在為兒子的學費沒有著落而發(fā)愁。就在他一籌莫展的時候，張伍忠召開了全體職工會議，會議上他率先捐助了5000元，并動員公司員工為企業(yè)貧困職工進行捐款，他說“再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育?！?br/>

　　2016年12月，公司職工小王因突發(fā)胰腺炎住進了醫(yī)院，他聽說此事后第一時間趕到了醫(yī)院進行看望和慰問，并親自找主治醫(yī)師詢問了解該職工病情，反復叮囑他要好好休息并加強營養(yǎng)補給、調(diào)理好身體。臨走時，并給予了該職工2000元的慰問金。

　　這一切，詮釋了張伍忠在創(chuàng)業(yè)致富的道路上，感恩社會、奉獻社會、積極承擔社會責任的理念。

　　做人踏踏實實，做事誠實守信。

　　他在各種榮譽面前始終保持著清醒的頭腦，他強調(diào)企業(yè)的發(fā)展離不開黨委、政府的關懷和扶持，要吃水不忘挖井人，因此，他在企業(yè)的各種會議上多次強調(diào)，并表示要做出更大的努力，以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展，以用戶滿意為經(jīng)營宗旨，與廣大業(yè)主精誠合作，為當?shù)氐陌l(fā)展做出新的貢獻。

　　一粒沙中看世界，一滴水中見人生。

　　張伍忠正是用樸實無華的行動和點點滴滴的小事，讓“誠實守信”在自己身上閃耀發(fā)光。如今，他以火一般的工作熱情和勇于開拓的創(chuàng)新精神，腳踏實地，努力實踐，帶領廣大職工逆勢而上，在日益激烈的市場競爭中，尋找新的、更大的經(jīng)濟增長點。