新華網(wǎng)南寧12月10日電（陳婕） 大雪節(jié)氣剛過(guò)，甘蔗榨季到來(lái)，廣西柳城沖脈鎮(zhèn)指揮村一望無(wú)際的甘蔗地里，蔗農(nóng)們搶抓時(shí)節(jié)砍收甘蔗，滿載甘蔗的貨車絡(luò)繹不絕，國(guó)家級(jí)甘蔗育種專家盧文祥帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)育出的高產(chǎn)高糖甘蔗新品種喜獲豐收；群山環(huán)繞的柳城縣伏虎華僑農(nóng)場(chǎng)里，依山而種上百畝青翠的有機(jī)茶園，青綠而旺盛，“廣西工匠”何海華潛心研制茶葉種植加工二十多年，讓這片茶園散發(fā)出獨(dú)特的茶香......

　　鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來(lái)，一大批“土專家”扎根柳城，在田埂上潛心鉆研，用情育人，把貢獻(xiàn)寫在廣袤的田野上，為柳城縣鄉(xiāng)村振興注入不竭動(dòng)力。

　　柳城縣深入實(shí)施新時(shí)代人才興縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新完善引才用才育才機(jī)制，積極搭建人才施展才干的舞臺(tái)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)城與人的“雙向奔赴”。

　　潛心鉆研 練就過(guò)硬本事為發(fā)展賦能

　　盧文祥在柳城是個(gè)家喻戶曉的“田秀才”。越來(lái)越多的蔗農(nóng)得益于他培育的糖料蔗雜交品種桂柳05136，走上致富路。

廣西柳城一望無(wú)際的甘蔗地。湯曉逵 攝

　　1986年，盧文祥來(lái)到柳城工作。2003年，盧文祥開始進(jìn)行甘蔗品種自主選育。甘蔗基因體系復(fù)雜，雜交后代廣泛分離，按照傳統(tǒng)方法，育成一個(gè)甘蔗品種要10年至15年。

　　有好幾年時(shí)間，盧文祥每天都是甘蔗地、辦公室和實(shí)驗(yàn)室“三點(diǎn)一線”輪流跑，不斷尋找滿意的品種材料，選配雜交組合，在幾萬(wàn)株甘蔗苗里挑選最優(yōu)性狀，再與別的雜交組合進(jìn)行比較……反復(fù)的試驗(yàn)。歷時(shí)10余年，2014年，桂柳05136通過(guò)試種鑒定，開始更大范圍推廣。

盧文祥（左一）和他研究出的桂柳05136糖料蔗雜交品種。鄧克軼 攝

　　“目前，該品種在全國(guó)種植面積約500萬(wàn)畝，占全國(guó)甘蔗種植面積近三分之一。”柳城縣糖業(yè)中心主任周凝介紹，與之前種植的新臺(tái)糖22號(hào)相比，桂柳05136蔗糖分提高0.7%，單產(chǎn)提高11%。2021年柳城縣甘蔗面積52萬(wàn)畝，農(nóng)民種蔗收入13億元，其中95%是桂柳05136，蔗糖產(chǎn)業(yè)已成為柳城縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。

　　與盧文祥一樣，“廣西工匠”何海華深耕基層一線鉆研制茶技術(shù)，如今已有二十余載。他每天在工廠車間里一呆就是10小時(shí)到12小時(shí)。從鮮葉原料的一芽二葉和一芽三葉的比例，殺青的夾生率，揉捻的時(shí)間和加壓力度，茶葉烘干的溫度和厚度等等環(huán)節(jié)，這樣的動(dòng)作何海華重復(fù)了20余年。“制茶是一件需要專心細(xì)心的事，要經(jīng)得起寂寞?！彼f(shuō)。

柳城縣伏虎華僑農(nóng)場(chǎng)制茶廠。牙舉成 攝

　　“要成為匠人，就得從對(duì)技藝的磨練開始，不斷地學(xué)、不斷地做，使自己真正掌握一套過(guò)硬的技術(shù)。”如今，走進(jìn)制茶車間，從加工設(shè)備的聲響，或者烘制茶葉的氣味，他就能察覺出哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。

何海華在車間查看制茶情況。鄧克軼 攝

　　經(jīng)過(guò)多年的鉆研和創(chuàng)新，何海華所在的伏虎茶廠茶葉已發(fā)展到5個(gè)種類，產(chǎn)品達(dá)16個(gè)品種，大多數(shù)品種都獲得同類產(chǎn)品評(píng)比的全國(guó)性獎(jiǎng)勵(lì)。他主持實(shí)施的《大葉種綠茶連續(xù)化、規(guī)?；庸りP(guān)鍵技術(shù)研究與開發(fā)》科技項(xiàng)目成果獲2014年廣西科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

　　此外，何海華還積極參與柳州茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定，他主持制定并已頒布實(shí)施的柳州地方標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng)，提高柳州地方茶葉整體品質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，助力柳州地方茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展走向標(biāo)準(zhǔn)化。

柳城縣伏虎華僑農(nóng)場(chǎng)茶園。湯曉逵 攝

　　目前，伏虎華僑農(nóng)場(chǎng)擁有茶園面積2000多畝，生產(chǎn)茶葉超過(guò)100噸，產(chǎn)值1000多萬(wàn)元。茶廠還創(chuàng)新生產(chǎn)模式，由茶廠負(fù)責(zé)提供肥料，茶農(nóng)只需要按照茶廠提供的技術(shù)、種植資料進(jìn)行生產(chǎn)即可獲得收益，有效帶動(dòng)農(nóng)民增收。“匠人，手磨煉的是技術(shù)，眼看的是遠(yuǎn)方，心中更有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。”何海華說(shuō)。

　　注重傳承 培養(yǎng)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”新青年

　　“‘到艱苦的地方實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值’，師傅經(jīng)常對(duì)我說(shuō)?！眲⒃戮陝倎?lái)到農(nóng)場(chǎng)實(shí)習(xí)不久，在她師傅何海華的教導(dǎo)下，她學(xué)會(huì)了一套制茶技術(shù)，還堅(jiān)定了畢業(yè)后從事茶行業(yè)的決心。

　　何海華先后培養(yǎng)20多名手工制茶學(xué)員，指導(dǎo)的學(xué)員中分別獲全國(guó)手工制茶比賽紅茶第一名、廣西手工制茶比賽獎(jiǎng)狀，為培養(yǎng)廣西茶葉加工行業(yè)提供技術(shù)人才保障，助推廣西茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！拔易约憾紱](méi)有得過(guò)的獎(jiǎng)我徒弟就獲得了?！焙魏ＨA說(shuō)道。

　　走進(jìn)柳城縣順興云片糕廠，自治區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)柳城云片糕制作技藝代表性傳承人黃智英正為昨天的訂單忙碌著，二兒子在裝車準(zhǔn)備把云片糕送到縣城里，電話那頭又傳來(lái)了大兒子新接訂單的消息。

柳城縣順興云片糕廠里各式各樣的云片糕。牙舉成 攝

　　黃智英從小就跟著奶奶手工制作云片糕，現(xiàn)在她的兩個(gè)兒子也從外面回來(lái)一起經(jīng)營(yíng)云片糕。

黃智英正在手工制作云片糕。牙舉成 攝

　　黃智英的兩個(gè)兒子對(duì)云片糕口味、柔軟度、包裝等進(jìn)行研發(fā)，更符合年輕人的需求?！昂⒆觽儾粌H學(xué)會(huì)并改良了制作技藝，還通過(guò)電商售銷產(chǎn)品，全國(guó)各地的訂單都有?！秉S智英說(shuō)。

柳城云片糕以“片薄如紙、色白如霜、品質(zhì)細(xì)膩、口感香甜”而聞名。牙舉成 攝

　　已經(jīng)年過(guò)半百的黃智英也把云片糕制作技藝的“接力棒”交到兩個(gè)兒子手中。

　　同樣扎根甘蔗育種科研、生產(chǎn)第一線的年輕人盧李威在盧文祥的指導(dǎo)下，在良種引進(jìn)、篩選和栽培技術(shù)的推廣等方面刻苦鉆研，取得了不少的成果。

　　“傳承”的美德正在這個(gè)“甜蜜之城”接續(xù)上演。

　　青年是祖國(guó)的未來(lái)、民族的希望。像盧文祥、何海華、黃智英這樣扎根柳城、身懷一技之長(zhǎng)的“土專家”、能工巧匠，不僅在田野上充分發(fā)揮自己的才能，還積極做好青年人才的“傳幫帶”，把培養(yǎng)“傳承人”當(dāng)做自己的職責(zé)使命，做好人才階梯式培養(yǎng)。

　　柳城縣也不斷強(qiáng)化青年人才引進(jìn)，進(jìn)一步完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制，不拘一格放手使用青年創(chuàng)新人才，一批青年人才在基層不斷鍛煉、成長(zhǎng)，為鄉(xiāng)村振興注入不竭動(dòng)力。

　　強(qiáng)政策優(yōu)服務(wù) 以人才發(fā)展支撐鄉(xiāng)村振興

　　近年來(lái)，柳城縣采取有效措施積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)引導(dǎo)各類人才到基層的廣闊天地大顯身手，著力打造一支能夠擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興使命的人才隊(duì)伍。

　　為了吸引、培養(yǎng)和留住人才，柳城縣出臺(tái)系列政策措施，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，全力營(yíng)造拴心留人的服務(wù)環(huán)境，讓人才“進(jìn)得來(lái)、下得去、留得住、干得好”。

　　柳城縣投入750萬(wàn)元，建成柳州市首個(gè)縣級(jí)地方特色的實(shí)訓(xùn)基地和“人才家園”；建好用好“一站式”服務(wù)平臺(tái)，以《柳城縣人才“一站式”服務(wù)中心管理辦法》為依據(jù)，妥善解決人才落戶、安居、社保、醫(yī)療、子女入學(xué)等后顧之憂；全方位“引才”，設(shè)立事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)崗位目錄，出臺(tái)《柳城縣急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等政策；加大農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才；結(jié)合縣域情況，建設(shè)甘蔗產(chǎn)業(yè)、臨床醫(yī)學(xué)和教育3個(gè)學(xué)術(shù)類人才小高地。

　　為營(yíng)造人才工作良好氛圍，柳城表彰一批農(nóng)民企業(yè)家、種植高手、養(yǎng)殖能人、致富帶頭人、能工巧匠以及專兼職科技工作者等，充分發(fā)揮好優(yōu)秀人才的“領(lǐng)頭雁”作用。

　　柳城縣還想方設(shè)法創(chuàng)造條件，讓基層的機(jī)會(huì)吸引人、農(nóng)村的環(huán)境留住人。柳城縣優(yōu)化招聘程序，開辟引才“綠色通道”，推動(dòng)事業(yè)單位公開招聘“放管服”改革，2021年通過(guò)自主招聘引進(jìn)人才162人，為基層人才隊(duì)伍注入新活力。

　　2021年，柳城縣專業(yè)技術(shù)人員總量5058人；高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才1190人，較2020年增長(zhǎng)31%，引進(jìn)急需緊缺人才23人，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才35人，有效充實(shí)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。

　　除了人才的引進(jìn)，柳城持繼加大農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，以新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)為抓手，大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才。2022年，共培育新型職業(yè)農(nóng)民160多名，先后舉辦各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才800多人。

　　近日，國(guó)家鄉(xiāng)村振興局等八部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村工匠培育工作的指導(dǎo)意見》提出，要建立和完善鄉(xiāng)村工匠培育機(jī)制，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)青年等參加鄉(xiāng)村工匠技能培訓(xùn)。依托政策出臺(tái)的東風(fēng)，未來(lái)，柳城在挖掘培養(yǎng)鄉(xiāng)村工匠隊(duì)伍上會(huì)有更多機(jī)遇、更大作為，不斷壯大鄉(xiāng)村工匠隊(duì)伍，讓人才的內(nèi)生動(dòng)力不斷轉(zhuǎn)化成為推動(dòng)柳城鄉(xiāng)村振興的活力。