1985年，張子山從成都電訊工程學院電子材料與固體器件系化學專業(yè)畢業(yè)后，先后從事過電子產品檢測、試驗和電子元器件及相關新材料研發(fā)創(chuàng)新工作。37年來，他踐行工匠精神，從一名大學畢業(yè)生，一步步成長為行業(yè)技術帶頭人。今年“五一”前夕，他被授予“全國五一勞動獎章”。

　　2003年，福建火炬電子科技公司處于轉型階段，啟動了新生產線，在福建省電子產品監(jiān)督檢驗所擔任工程師的張子山，在工作之余擔任該公司的技術咨詢員。

　　通過兩年多的接觸，正在用人之際的火炬電子格外看重張子山過硬的專業(yè)本領。2006年，張子山被任命為火炬電子的技術部經(jīng)理，負責新生產線和實驗室建設。面對多層陶瓷電容器這一新領域，張子山形容自己是一張“白紙”，只能通過不斷學習和努力來提升研發(fā)能力。在張子山及團隊努力下，3年后，實驗室順利通過國家認證認可委驗收。在火炬電子科技公司的16年里，張子山先后晉升為公司研發(fā)總監(jiān)、副總工程師、總工程師，負責公司科研、技術等工作，并擔任全國電子設備用阻容元件標準化技術委員會委員。

　　張子山說，在研發(fā)過程中會遇到各種各樣的困難，比如電容器產品的研發(fā)對原材料的要求很高，之前許多材料需要依賴進口。為攻克原材料的技術難關，他積極與國內的材料供應商溝通，共同研究調整配方、改進材料性能，突破了制約產品研發(fā)的瓶頸。

　　作為第一發(fā)明人，張子山主持研發(fā)的“片式陶瓷電容器倒角方法”，被廣泛應用于生產，為公司新增利潤1.35億元，取得較好的經(jīng)濟效益。他主持研發(fā)的“引爆型脈沖功率瓷介電容器”，通過多年研究，解決了許多材料、工藝、結構等方面的難題，電容器產品得到廣大用戶認可，填補了同類產品的國內空白。作為行業(yè)標準起草人，他參與5份國家軍用標準通用規(guī)范的制訂工作，主持制訂了18份宇航級瓷介電容器國家軍用標準詳細規(guī)范，在行業(yè)中廣泛應用。

　　為確保技術水平緊跟行業(yè)發(fā)展方向，公司開展了小體積薄介質電容器的研究和建設工作。張子山一方面帶領技術人員考察調研國內外先進設備廠商，進行生產線設備選型，確定建設方案，保證選用行業(yè)先進制造設備；另一方面，組織研發(fā)人員開展電容器技術攻關、電容器用陶瓷材料開發(fā)等工作，確保生產線建設完成后，可以同步開展電容器生產，為公司未來發(fā)展打下堅實基礎。

　　在張子山帶領下，通過人才招募、內部培訓等方式建立了一支高素質的研發(fā)技術團隊。張子山先后被泉州市總工會命名為“泉州工匠”，被福建省總工會授予“福建省五一勞動獎章”。公司以其名字命名的“張子山勞模創(chuàng)新工作室”，現(xiàn)有11位骨干成員，長期聚焦電子元器件的研發(fā)、應用及可靠性研究，深耕多層瓷介電容器、電容器用介電粉料等關鍵核心技術，已形成具有獨有知識產權的多品種、全系列的新產品和新材料，為公司科技創(chuàng)新和做強做大貢獻科技力量。

　　在研發(fā)團隊中，60后張子山作為領銜人，一批80后、90后的技術新興力量正茁壯成長。1981年出生的林志盛就是其中的青年技術人才代表，2012年加入火炬電子后，已取得發(fā)明專利授權6項。2021年，林志盛也被命名為“泉州工匠”。

　　通過開展技術傳幫帶，張子山與他的研發(fā)團隊傳承匠心，絕技絕活在老一代和青年一代技能工人中間心手相傳。（李亮）