2009年求職者閱讀《人才市場報》。

上世紀(jì)九十年代，傳統(tǒng)的包分配機(jī)制正在向求職者自主擇業(yè)、用人單位自主擇人的機(jī)制過渡。為盤活用人機(jī)制，更好地服務(wù)于寧波經(jīng)濟(jì)大局，1997年4月26日，“中國寧波人才市場”應(yīng)運(yùn)而生。20多年來，寧波人才市場順勢而為，乘勢而上，通過不斷創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級，勇立潮頭、“甬”聚人才，為寧波經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。

人才服務(wù)的“先行者”

1988年6月，經(jīng)原國家人事部批準(zhǔn)，寧波成為率先開放人才市場的全國8個試點(diǎn)城市之一，寧波人才市場正式啟動運(yùn)行，從此揭開了寧波依托市場廣聚天下英才的新篇章。

經(jīng)過近10年發(fā)展，1997年4月寧波市與原國家人事部、浙江省人事廳共同組建了“中國寧波鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才市場”，寧波人才市場發(fā)展步入快車道。1998年寧波人才網(wǎng)上線運(yùn)行，這是浙江省內(nèi)首家人才網(wǎng)站，也是全國首家實現(xiàn)招聘攤位網(wǎng)上預(yù)訂、國內(nèi)為數(shù)不多的全文職位檢索配對人才網(wǎng)之一，網(wǎng)絡(luò)招聘開始成為寧波人才資源配置的重要手段。1992年中國留學(xué)服務(wù)中心寧波中心成立，這是國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心首批八個分中心之一，極大便利了留學(xué)人才回甬創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。2002年，為滿足企事業(yè)單位多元化用工需求，成立了國內(nèi)首家以“人才派遣”名義經(jīng)營的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)——寧波東方人才派遣服務(wù)有限公司。2003年4月，國家人事部批準(zhǔn)“中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才市場”正式更名為“中國寧波人才市場”，實現(xiàn)了由專業(yè)性人才市場向區(qū)域性人才市場的跨越。2004年,中國國際人才市場寧波市場掛牌成立,寧波成為中國國際人才市場登陸的第9個城市，極大推動了寧波人才服務(wù)國際化的步伐。2009年，《人才市場報·寧波?？氛絼?chuàng)刊，這是浙江省第一份具有公開刊號的城市人才市場專業(yè)性報紙。2011年，“中國寧波人才市場”與“寧波市人力資源市場”融合運(yùn)行，統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場逐步形成。2014年，“中國寧波人才市場”產(chǎn)業(yè)孵化基地建設(shè)正式啟動，市場轉(zhuǎn)型發(fā)展“二次創(chuàng)業(yè)”。2018年，為推動對口幫扶工作寧波人才市場第一次走出了寧波本地——“中國寧波人才市場黔西南州分市場”成立……

20年來，寧波人才市場積極將自身探索實踐融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大局，敢為人先，積極探索, 吸引青年才俊融匯甬江兩岸，助推寧波不斷攀向發(fā)展新高度。

公共服務(wù)的“主力軍”

向中心聚焦，為大局聚力。20多年來，寧波人才市場緊緊圍繞黨委政府人才工作大局，加快培育和發(fā)展人才市場，發(fā)揮市場對人才資源配置基礎(chǔ)性作用的要求，積極順應(yīng)我國加快人事制度改革的形勢，積極引導(dǎo)企業(yè)用人找市場、人才擇業(yè)找市場的新觀念，營造“才企互動，雙向選擇”的人才交流機(jī)制，在寧波較早地實現(xiàn)了企業(yè)與人才這“兩個主體”的順利對接，提高了人才資源市場化配置的效率。從成立之初每周舉辦1場招聘會，到現(xiàn)在平均每周舉辦5場招聘會；從當(dāng)初僅有的1千平米的招聘場地，發(fā)展到擁有1萬余平米的人才交流場地。20年來，寧波人才市場發(fā)展高歌猛進(jìn)、一路向前。市場已連續(xù)承辦了21屆“高洽會”、31屆“畢洽會”等各類招聘活動，每年精心組織企事業(yè)單位赴國內(nèi)重點(diǎn)城市和高校舉辦各類引才引智活動，為寧波從國內(nèi)外引進(jìn)了數(shù)萬名高端創(chuàng)新人才、急需緊缺人才和各類技能人才，打造了“我選寧波、我才甬現(xiàn)”的引才品牌。連續(xù)舉辦巾幗人才招聘會、留學(xué)人才、技能人才、軍屬人才、退休人才、殘疾人才等各類特色招聘活動，有效盤活了各類人才資源。

自2015年寧波人才市場第一個高校分市場在寧波大學(xué)成立以來，市場建設(shè)不斷向高校延伸，目前已成立南北劃分二大高教園區(qū)共6所高校分市場，并與“明日菁英”大學(xué)生公益服務(wù)平臺有效融合，極大拓寬了大學(xué)生實習(xí)、兼職和就業(yè)渠道。2009年4月，寧波東方人力資源服務(wù)有限公司首家分支機(jī)構(gòu)——寧海分公司正式成立，寧波人才市場在各區(qū)縣市的服務(wù)覆蓋面也不斷拓展。2017年，創(chuàng)新整合了余姚市人才市場和余姚市人力資源市場，成立了“中國寧波人才市場余姚分市場”，有力推進(jìn)了市縣兩級人力資源市場深度合作。目前，“中國寧波人才市場”已形成了寧波市區(qū)、區(qū)縣（市）和高校分市場全覆蓋的市場格局，無論是軟硬件設(shè)施還是人力資源配置能力，均居于全國政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)前列。

行業(yè)發(fā)展的“排頭兵”

上個世紀(jì)九十年代中后期，隨著我市國企改制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)股份制改造及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深入，大量原國有企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才面臨著重新?lián)駱I(yè)和身份的轉(zhuǎn)變。寧波人才市場緊緊圍繞市委、市政府的決策，一方面通過市場積極為人才提供合適崗位，幫助他們重新?lián)駱I(yè)，促進(jìn)人才從“體制內(nèi)”向“體制外”的合理流動；另一方面，通過檔案代管、組織關(guān)系掛靠、人才落戶、政策申報等辦法提供有力的社會化保障服務(wù)。

2000年以來，人事檔案庫房面積從不足100平方米的增加到556平方米,檔案數(shù)量由7302份增長至43600余份，規(guī)模增長超過5倍。人事檔案的增加也反應(yīng)出近年來寧波這個城市人才流入也在不斷加快。2018年推出的“寧波市流動人員人事檔案管理系統(tǒng)”，將全大市公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的近70余萬份流動人員人事檔案統(tǒng)一納入系統(tǒng)管理，實現(xiàn)了市本級和15個區(qū)縣（市）網(wǎng)上檔案管理服務(wù)的“最多跑一次”。

2011年3月，中國國際人才市場寧波市場重要載體寧波市留學(xué)人員服務(wù)中心更名為寧波市海外人才服務(wù)中心。同年9月，寧波市海外人才服務(wù)中心揭牌成立，成為全國同類城市中首個海外人才服務(wù)中心。2014年，寧波市高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟成立，“中國寧波人才市場”作為市級人才服務(wù)窗口，承擔(dān)了寧波市高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟總窗職能，積極為各類高層次人才提供政策咨詢、項目申報、人才落戶、子女入學(xué)等一系列服務(wù)。

目前，市場為各類企事業(yè)單位和人才提供了“人才新政”補(bǔ)貼受理、“3315計劃”企業(yè)人才服務(wù)、檔案管理、流動黨員教育管理等各類公共服務(wù)100余項，這些服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化了寧波人才發(fā)展環(huán)境，幫扶了各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，夯實了就業(yè)這個民生之本，筑牢了人才這個創(chuàng)新之基。服務(wù)規(guī)模不斷突破，市場地位逐步攀升，創(chuàng)新服務(wù)備受好評。20多年來，伴隨著寧波經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的腳步，寧波人才市場順利實現(xiàn)了公共服務(wù)和市場服務(wù)從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的華麗轉(zhuǎn)身。人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸、人才服務(wù)規(guī)模日益擴(kuò)大、公共就業(yè)服務(wù)成效明顯、中高端人才服務(wù)穩(wěn)步發(fā)展、專業(yè)化人力資源服務(wù)量質(zhì)齊升、服務(wù)品牌知名度持續(xù)提升，市場已經(jīng)從提供單一人力資源服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)業(yè)態(tài)的人力資源市場轉(zhuǎn)變成了一個能提供人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)和綜合解決方案的專業(yè)化人力資源服務(wù)平臺。

凝心創(chuàng)新謀發(fā)展，聚力創(chuàng)優(yōu)匯人才。未來，“中國寧波人才市場”將緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，持續(xù)開拓進(jìn)取，主動作為，努力為寧波走在高質(zhì)量發(fā)展前列提供強(qiáng)有力的人才服務(wù)保障和支撐。