活累、危險、收入低是電梯維修工的標簽，丁建文卻一干就是24年。他刻苦鉆研，練就了一身精湛的技藝；他開拓創(chuàng)新，讓電梯維保有了質(zhì)的飛躍；他傳授技藝，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干。

　　如今，丁建文是衢州市西奧電梯有限公司工程經(jīng)理。近年來，他先后獲得浙江省技術(shù)能手、浙江省五一勞動獎?wù)?、衢州市首席技師等榮譽。今年，他榮獲“浙江工匠”。

　　確保電梯運行安全

　　1997年，19歲的丁建文開啟了與電梯相伴的人生歷程。他長年扎根在生產(chǎn)一線，學(xué)習(xí)大量的理論知識，通過一點點的實操摸索，扎實掌握了電梯安裝、維修、保養(yǎng)和排除故障的方法，練就了電氣設(shè)備、測量、測繪、儀器儀表的過硬操作技術(shù)。

　　2019年5月，丁建文遇到一起電梯故障。衢化一家賓館的電梯懸停在了9樓與10樓之間。接到電話，他立刻趕赴現(xiàn)場。

　　到了現(xiàn)場，丁建文發(fā)現(xiàn)這臺載重13人的電梯里滿載著13個人，且大多數(shù)為老年人，電梯里非常悶熱。他迅速爬到電梯轎廂上面，用力把電梯轎門打開了一點。門縫打開的瞬間，他就感覺到一股熱氣直接從電梯里撲了上來。過了五六分鐘時間，機房門打開了，丁建文立即把打開10厘米的轎門合上，小跑到機房和同事一起立馬開始人工松閘作業(yè)，很快將困在電梯里的13個人解救出來。

　　這樣危急的情況，丁建文碰上過許多起。在衢州工作期間，他調(diào)試電梯達600余臺，上報政府質(zhì)檢部門驗收，驗收合格率達99%以上。

　　讓維保有質(zhì)的飛躍

　　丁建文擔任工程經(jīng)理后，先后開展技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣、技術(shù)創(chuàng)新等工作。

　　他為大負額、大流量、高耗能的電梯使用單位加裝電梯能量回饋裝置，不僅節(jié)能環(huán)保延長電梯的使用壽命，而且每年給用戶節(jié)省數(shù)萬元的電費。一臺電梯每年可節(jié)省電費達7000余元，此裝置在衢州地區(qū)共安裝了30余臺，為企業(yè)節(jié)能、降耗、創(chuàng)收作出了巨大貢獻。

　　他不僅僅對電梯本身進行改造，還引進了遠程監(jiān)控系統(tǒng)，讓電梯異常在第一時間能夠通知到維保人員，為維修“爭分奪秒”。

　　在OTIS公司的配合下，他成功組建了該公司電梯在衢州地區(qū)的遠程監(jiān)控系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)平臺，用戶可以輕松地在辦公室任何一臺聯(lián)網(wǎng)電腦實時監(jiān)控其單位電梯設(shè)備的運行狀況。如電梯出現(xiàn)異常情況，系統(tǒng)會在第一時間內(nèi)向維保人員手機發(fā)出故障信息。其信息會提示單位名、地點及出故障的相應(yīng)梯號和故障內(nèi)容等，為維修人員能及時搶修提供了保障。與傳統(tǒng)的電鈴、電話及五方通話報警相比更勝一籌。

　　發(fā)揮工作室引領(lǐng)作用

　　為了能帶動更多的年輕一代加入到電梯行業(yè)，2018年，丁建文成立了“電梯維修工技能大師工作室”。在各界人士的幫助和支持下，他充分發(fā)揮工作室成員的技能專長，開展員工技能的培養(yǎng)提升、現(xiàn)場技術(shù)支持與指導(dǎo)、疑難問題處理工作。

　　2020年，他大力開展安裝、維修、調(diào)試、改造等理論培訓(xùn)及操作培訓(xùn)的技術(shù)講座，培訓(xùn)員工百余人，并引導(dǎo)員工進行技能等級晉升考核，提升員工的整體技術(shù)水平。同時與相關(guān)院校對接，開展大學(xué)生暑期社會實踐，為期8天。

　　通過工作室的示范引領(lǐng)，不僅達到帶徒傳藝、技術(shù)革新的目的，而且讓電梯行業(yè)里的技師有了更高的追求，讓其他電梯維修工在技能大師的帶領(lǐng)培養(yǎng)下，成為新一代技師，使整個電梯行業(yè)進行一個良性健康的發(fā)展，更好地完成保障公共安全的使命。

　?。〒?jù)浙江工人日報消息 毛朝陽 姚磊）