堅持學習，成為一名頂尖的采油技師，為石油事業(yè)貢獻自己的一份力量。這是孫愛軍上班第一天就立下的目標。1985年，孫愛軍招工來到采油一廠當上了一名采油工。他勤奮學習，努力工作，很快成長為技術(shù)骨干，19歲那一年，被采油六隊任命為十一號計量站站長。他不怕苦不怕累，各項工作搶著干，處處沖在前面。

　　在工作中，他喜歡動腦筋琢磨問題，在干中學，在學中干，不斷積累著工作經(jīng)驗。工作之余，他默默拿起采油工專業(yè)技術(shù)書籍，開啟了“求學”之路。

　　功夫不負有心人。1996年，他獲得河南油田青工技術(shù)大賽第一名，1999年取得河南油田采油工技師資格，2004年取得河南油田采油工高級技師資格，2018年被聘為河南油田采油工首席技師，歷經(jīng)二十多年時間的淬煉，他從一名普通采油工成長為河南油田高技能領(lǐng)軍人才，實現(xiàn)了自己的夢想。

　　他先后榮獲省五一勞動獎?wù)?、省勞動模范、中國石化勞動模范、中國石化?yōu)秀共產(chǎn)黨員、中原大工匠。孫愛軍創(chuàng)新工作室被河南油田工會評為“示范性勞模創(chuàng)新工作室”和“工人先鋒號”，被河南省總工會授予“勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室”稱號。

　　多年以來，他通過不斷學習探索，積累了油、水井生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟練掌握了采油地面工程故障診斷與處理技能，先后解決生產(chǎn)技術(shù)難題520余項。

　　他融會貫通，總結(jié)提煉，將所學理論知識融入實際生產(chǎn)中，在國家正規(guī)刊物發(fā)表論文19篇。獨創(chuàng)了“抽油機驢頭快速調(diào)偏法”等22項提高工作效率、降低勞動強度的操作法，8項獲企業(yè)級先進操作法，在油田推廣后取得了良好效益。

　　癡迷創(chuàng)新，只為給企業(yè)創(chuàng)造效益。孫愛軍是油田培養(yǎng)的首席技師，他把為企業(yè)創(chuàng)造效益當作責任和義務(wù)。多年來，他將技術(shù)創(chuàng)新當成自己的愛好，讓創(chuàng)新成為了一種習慣。

　　他想方設(shè)法將生產(chǎn)難題轉(zhuǎn)化為技術(shù)攻關(guān)的課題。他研制的系列油水井防盜產(chǎn)品，在現(xiàn)場推廣應(yīng)用后，累計減少原油被盜損失3600噸；研制的系列技術(shù)創(chuàng)新成果，消除了安全隱患，提高了生產(chǎn)效率，累計創(chuàng)經(jīng)濟效益3650萬元。

　　長時間的堅持，讓他解決了一道道難題，完成了一項項攻關(guān)。累計取得技術(shù)革新成果91項，獲得國家專利39項，省部級技術(shù)成果獎23項，油田級技術(shù)成果獎52項，廠級65項。

　　師徒結(jié)對，薪火相傳，為推動油田高質(zhì)量發(fā)展注入新生力量。企業(yè)的發(fā)展離不開人才培養(yǎng)和技術(shù)傳承，在青工技術(shù)成才的道路上，孫愛軍甘愿作鋪路石。

　　在培訓(xùn)中，他根據(jù)崗位、個人需求和個人特長，因材施教，量身定制培訓(xùn)方案，促進員工快速成長，在廠、區(qū)開辦的各類技能培訓(xùn)班進行授課，每年培訓(xùn)員工達300人次以上，使參加培訓(xùn)的1500名員工通過了高一等級技能鑒定。先后為油田培養(yǎng)出70多名采油生產(chǎn)技術(shù)骨干，累計帶徒62人，5人獲中石化技術(shù)能手、15人獲河南油田技術(shù)能手，37人取得技師、高級技師資格。

　　孫愛軍所帶徒弟和培訓(xùn)學員在中石化集團公司職業(yè)技能競賽中成績亮眼，共取得8枚獎牌。2019年，他帶領(lǐng)河南油田釆油工參賽選手參加中國技能大賽，獲得1塊金牌、2塊銀牌、2塊銅牌的油田歷史最好成績。2021年，他率領(lǐng)采油一廠選手在油田2021年采油工職業(yè)技能競賽中奪得了第一名、第二名、第四名和第五名。

　　如今，他帶出的徒弟又成了師徒，孫小海、李強、趙云春、楊俊行、張攀、吳種群，如今都在各自的崗位上發(fā)揮著頂梁柱的作用。

　　“我的成績的取得離不開油田的培養(yǎng)，為油田培養(yǎng)高技能人才，為企業(yè)解決生產(chǎn)難題是我最開心也最應(yīng)該做的事。做最美奮斗者，當采油大工匠，為企業(yè)作出更大的貢獻?！睂O愛軍說。（喬慶芳 游玉湘）