1989年，鄭久強唐鋼技校畢業(yè)后，來到一煉鋼轉爐車間工作，那年他19歲。第一天上班，登上轉爐平臺，一股熱浪夾雜著粉塵撲面而來，惡劣的環(huán)境一下子打破了他對煉鋼的浪漫想象，尤其是那種輻射熱，象一支支鋼針刺的眼睛和皮膚生疼，還有那飛濺的鋼花，不光是五彩繽紛的色彩，稍不小心落到身上，就是一個燎泡。幾個月下來，他才慢慢地摸到了一些門道，身邊的老師傅對他熱心傳授技術和爐前老黨員那種忘我的工作熱情，使他覺得，煉鋼的確是個技術活，并暗暗立下了 “學習一流的煉鋼技術，做一流的煉鋼工人，干出一流的成績”的志向，從此，他的青春和火紅的鋼水、飛濺的鋼花緊緊地聯(lián)系在了一起。

　　煉鋼廠的爐前工是一項技術性很強的工作，每個煉鋼爐前，有一個爐長，四名助手，爐長是技術水平最高的。下面是一助手二助手三助手末，新工人都要從末助手干起，為了使自己盡快掌握技術，提升級別，組里的活，他不管份內份外，總是往前干。半年下來，三助手以下的活計都掌握的得心應手了，到入廠一年的時候，就被破格提拔為煉鋼二助手。更加激發(fā)和堅定了他學好技術，練好本領的信心，不管苦臟累險，他都干在最前面。這種學技術的熱情，也感染了老師傅們，他們把自己寶貴的經驗和技術毫無保留的傳授給他，使他的技術水平迅速提高。為了練觀察鋼水的溫度本領，我一爐一爐地盯，根據(jù)鋼水顏色判斷溫度，一班下來，眼睛又疼又腫。功夫不負有心人，在不久后舉行的全廠技術大比武時，考十次目測爐溫，十次上下不差5度，最準的一次1度不差，在場的許多老師傅都挑起了大拇指。入廠不到四年，他被破格提為煉鋼爐長，成為有史以來最年輕的爐長。低合金鋼是新開發(fā)的建筑用鋼，對冶煉要求非常嚴，我們廠用的是6噸轉爐，爐子小，成份較難控制，當時全廠的煉成率很低，我?guī)ьI小組，一遍一遍地試，摸出了一套簡單實用操作方法，總結f3納出了冶煉低合金鋼的“5 1 9”操作法。按照這一操作法，我們小組的煉成率一下子提高到9 5％，在全廠推廣后，全廠1 6個煉鋼小組也的煉成率都超過90%，每年多創(chuàng)效益80多萬元，小組也因此獲得了“全國五一勞動獎狀”。

　　共產黨員關鍵時刻沖在前

　　1999年，一煉鋼廠進行了技術改造，淘汰所有的6噸小轉爐，全部換成頂?shù)讖秃洗禑?50噸氧氣轉爐。當時，這是我省容量最大、工藝最先進的煉鋼設備。廠黨委決定，讓他們小組煉第一爐鋼，僅給了三個星期的準備時間，他們既激動，又有很大壓力。鄭久強深知這爐鋼的分量，啥也沒說，一頭扎進了新廠房，夜以繼日地學習、研究150噸轉爐生產的有關資料和規(guī)程，不斷地尋找機會到其他單位觀察類似轉爐的生產操作，密切關注操作人員工作時的每一招、每一式，晚上又拿起《煉鋼原理趴《煉鋼500問》等書本挑燈夜讀。那些日子，他把所有預想到的情況一一列出，記了厚厚一本學習筆記。在他的努力下，很快在原來經驗煉鋼的基礎上，掌握了新的煉鋼原理和操作方法。6月29日正式開爐，小組有序調試設備、裝鐵備料。經過半個多小時的精心冶煉，第一股鋼水滾滾涌出，在場人員舉手歡呼，忘情擁抱……

　　2003年，河北省的重點建設項目，唐鋼的生命線工程——超薄熱帶生產線建成，它的冶煉技術在鋼鐵領域是最先進的。領導再次把信任的目光投向他。就在準備開爐的最關鍵時刻，他突發(fā)高燒，站都來站不穩(wěn)。但一個共產黨員、一名爐長的責任感受驅使著他，拔下輸液的針頭，始終堅持在現(xiàn)場。工友們找來濕毛巾蒙住頭給他降溫，領導把一把椅子騰出來讓他靠，在大家的共同努力下，終于一舉成功。而他休克在工地上，打針、輸液，什么感覺都沒有了……

　　共產黨員學習知識走在前

　　新一鋼兩座150噸轉爐的相繼投產，是唐鋼冶煉實現(xiàn)了歷史性的飛躍。原有的知識已經不能適應新的、現(xiàn)代化的煉鋼生產需要。為了盡快熟練掌握新的煉鋼技術，他利用業(yè)余時間攻讀東北大學冶金專業(yè)本科，利用所學的知識，通過工作實踐經驗，總結撰寫了《磁選鋼渣在150噸轉爐上的應用》和《轉爐煉鋼的脫硫方法》等論文，并打印成冊，人手一份，帶領助手邊操作邊講解，手把手進行傳、幫、帶。

　　經過幾年的精心培養(yǎng)，全組人員的煉鋼技術水平都有了顯著提高，人人都能煉出20多種鋼，這在整個公司絕無僅有。在每次技術指標評比中，他們組始終名列全廠第一。他們的爐齡由6000爐提高到12000多爐，每年不僅可以節(jié)約500多噸的補爐材料，還擠出60多小時的煉鋼時間。我在新一鋼當爐長時，一塊共事的10人中，現(xiàn)在已經有3人當了爐長，兩人當了一助手，現(xiàn)在都挑起了全廠煉鋼生產的大粱。組里有個職工叫張軍，剛來時，干啥事都不太主動。鄭久強就反復找他談心，談自己的成長經歷，手把手教技術。沒幾年，他從二助手到一助手，現(xiàn)在出去當爐長了，技術非常過硬，有的指標還超過了鄭久強小組。有的人笑著說他增養(yǎng)了一個競爭對手，他說：我臉上有光，誰當?shù)谝欢际翘其摰墓鈽s。由于技術精湛，被公司聘為煉鋼操作技能專家，享受高職待遇，工人也能成才，工人也能當專家，這在青年職工中引起了強烈反響，激發(fā)了全廠青工學技術長技能的熱情。

　　共產黨員危難之際不退縮

　　危難險重任務，是對共產黨員先進性的具體考驗。焊條鋼是公司的主打品牌，過去老廠一直沿用小轉爐一一模鑄冶煉，在大轉爐一一連鑄工藝生產條件下，能否大批量生產決定著整個公司的前途命運。兩個攻關小組三次實驗都失敗了，這時領導找到了他，讓他們小組啃下這塊硬骨頭。當時班內有人勸我別接，怕他丟了名聲。但他沒有推、沒有拖，反復研究焊條鋼的特性和原理，細心分析了前三次失敗的原因，終于找出了是脫氧過程不合理造成的。在冶煉過程中，運用了“二次脫氧方法”取得成功，正品率達100％。其它如氣體保護焊絲鋼等高附加值產品，通過攻克難關，各項指標均達到國內先進水平，使噸鋼成本下降50元，為公司創(chuàng)造了巨大為公司創(chuàng)造了巨大的經濟效益。

　　一次冶煉中，他突然發(fā)現(xiàn)爐嘴漏水，爐內耐火磚刷刷掉渣。他立刻意識到，爐襯如脫落，把爐體燒穿，漏掉一百多噸的鋼水不說，還可能造成嚴重的爆炸事故。生死時刻，人命關天。他沒有大聲張揚，而是盡量讓自己鎮(zhèn)靜下來，告訴大伙停下手中的活，分成兩個組，一組搬耐火磚，一組和耐火泥，準備補漏洞。大伙看著他凝重的表情，知道事情的嚴重性，大家你看著我，我看著你。這時，作為當時在場的唯一的共產黨員，他毫不猶豫地扯上一件大衣，讓別人給他澆上水，把身子整個裹住，冒著1600多度的高溫，對準漏洞把和好的泥扔上去，一次、二次、三次……大衣袖子烤著了，再給他澆上水；臉和手烤出了泡，就一下一下沾涼水，經過40多分鐘的戰(zhàn)斗，爐嘴修好了，爐襯補好了，他也倒下了。大家后來談起這事，都說，危難之時，還是共產黨員經得住考驗。

　　共產黨員名利面前不動搖

　　2002年，全國冶金系統(tǒng)煉鋼職業(yè)技能大賽在唐鋼舉行，有資格參加的只有全國20多家，有100噸以上大轉爐的企業(yè)。幾輪篩選后，入圍的都是技術精英，他有幸作為代表唐鋼參賽的唯一選手，經過嚴格的理論考試和實際操作，以總分第一的成績典得全國煉鋼狀元，同時被授予全國技術能手稱號。近幾年來，他被公司授予唐鋼功臣榮譽稱號，多次被公司和上級黨組織授予優(yōu)秀共產黨員稱號，兩次被評為省勞動模范，2001年獲得了全國五一勞動獎章。他憑煉鋼技術成名了，在唐山周圍的一些煉鋼企業(yè)中也小有名氣，有的私企老板找到他，出年薪30多萬元聘請我，都被他拒絕了。(本文圖片來自:環(huán)渤海新聞網)

（責任編輯：盧亞飛）