治國之要，首在用人。一個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵得有人才，一份事業(yè)做不做得大，得靠人才，國家要強(qiáng)大，更是離不開人才這個(gè)根基。習(xí)近平總書記一直高度重視人才工作，他曾在多個(gè)場合強(qiáng)調(diào)，要“聚天下英才而用之”，并提出，“要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”那么，人才工作如何開展，才能適應(yīng)新征程的迫切需求呢？近日，中央人才工作會議在北京召開，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，為新時(shí)代人才工作擘畫藍(lán)圖。

習(xí)近平總書記的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長楊偉國說：“現(xiàn)在全球范圍內(nèi)國家的競爭，歸根到底是科技的競爭、人才的競爭，特別是科技人才的競爭。在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，習(xí)總書記的講話一方面總結(jié)了過去人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的一些核心要義；同時(shí)也在堅(jiān)持和發(fā)展的基礎(chǔ)之上，為國家未來人才工作奠定了新的理念，新的戰(zhàn)略，新的舉措?！?/p>

當(dāng)前，國際環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也面臨一系列新問題新挑戰(zhàn)。新征程上，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。

中國人事科學(xué)研究院院長余興安說：“社會的進(jìn)步最根本的是生產(chǎn)方式的變革，生產(chǎn)方式的推動(dòng)力就是科學(xué)技術(shù)，而科學(xué)技術(shù)來自于聰明的大腦。聰明的大腦在哪里？在人才。我們要建設(shè)創(chuàng)新型國家，要實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新，就要培養(yǎng)大量的優(yōu)秀人才，同時(shí)又充分激發(fā)起創(chuàng)造活力，使其聰明才智迸發(fā)出來，化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，化為推動(dòng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的力量。”

回望歷史，重視人才、求賢若渴一直是我們百年大黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終把人才工作擺在治國理政大局的關(guān)鍵位置，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源。習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署，就如何識才、愛才、敬才、用才等作出一系列重要論述和指示批示，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。

當(dāng)前，我國已經(jīng)成為全球規(guī)模最宏大、門類最齊全的人才資源大國，人才素質(zhì)整體提升，人才發(fā)展助推科技實(shí)力實(shí)現(xiàn)歷史性跨越，人才的國際競爭優(yōu)勢也穩(wěn)步增強(qiáng)。2021年，中國在全球創(chuàng)新指數(shù)排名中位列第12位，連續(xù)9年穩(wěn)步上升。這背后，長期堅(jiān)持的正確人才戰(zhàn)略正是最大的推動(dòng)力。

中國社科院馬克思主義研究院黨委書記、研究員辛向陽說：“十八大以來，在人才隊(duì)伍建設(shè)方面發(fā)生了歷史性變革，取得歷史性成就。在這個(gè)過程中最關(guān)鍵的就是以習(xí)近平同志為核心的黨中央緊緊抓住人才隊(duì)伍建設(shè)的重大理論實(shí)踐問題，就是為什么要建設(shè)人才強(qiáng)國？建設(shè)什么樣的人才強(qiáng)國？怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國？”

圍繞這些問題，習(xí)近平總書記在講話中以“八個(gè)堅(jiān)持”，首次系統(tǒng)總結(jié)概括提出了新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。這“八個(gè)堅(jiān)持”，也是我們黨對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識的深化。

辛向陽說：“它不僅是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，關(guān)鍵是上升為規(guī)律的層面了。在這里既包括黨的領(lǐng)導(dǎo)，也包括人才隊(duì)伍發(fā)展的動(dòng)力，還有強(qiáng)調(diào)人才發(fā)展戰(zhàn)略地位，強(qiáng)調(diào)體制機(jī)制改革，強(qiáng)調(diào)氛圍，強(qiáng)調(diào)精神。這里面包含的內(nèi)容非常豐富，這是我們?nèi)〉贸删偷母镜脑?，也是今后繼續(xù)推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)的非常重要的理論指導(dǎo)。”

講話中，習(xí)近平總書記提出了一個(gè)重要的戰(zhàn)略目標(biāo)，那就是“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”。以時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，總書記又提出了從當(dāng)前到2035年“三步走”的具體目標(biāo)。

中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長楊偉國說：“第一階段要解決的是人才隊(duì)伍優(yōu)勢的問題；第二階段要解決的是人才制度優(yōu)勢的問題；第三階段到2035年就更加重要，基于人才隊(duì)伍的優(yōu)勢和人才制度的優(yōu)勢，來全面打造在諸多領(lǐng)域中的人才競爭優(yōu)勢。這三個(gè)基礎(chǔ)是極為關(guān)鍵的、層層遞進(jìn)的。”

在戰(zhàn)略布局上，習(xí)近平總書記提出，可以在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地，一些高層次人才集中的中心城市也要著力建設(shè)吸引和集聚人才的平臺，加快形成戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局。這也就意味著，未來在這些地方，人才、資源、政策等將更好地交織作用，激發(fā)創(chuàng)新活力。

人才是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，但人才活力充分釋放的關(guān)鍵則在體制機(jī)制。以職稱評定為例，過去，論資排輩、“弟子三千不如論文一篇”等現(xiàn)象曾廣受詬病。

黨的十八大以來，黨中央以“放權(quán)、松綁”為核心，從人才管理體制、人才評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制、以及科研經(jīng)費(fèi)使用管理等方面，深挖痛點(diǎn)，推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革全面提速，這其中就包括職稱系列改革。這一改革以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，著力破除職稱評審中“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的傾向。這次講話中，習(xí)近平總書記再次就深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革提出了新的要求。

確定了戰(zhàn)略目標(biāo)、時(shí)間表和戰(zhàn)略布局，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為依托，接下來最重要的就是重點(diǎn)培養(yǎng)怎樣的人才？如何用好人才？這次會議上，習(xí)近平總書記提出要大力培養(yǎng)幾方面重點(diǎn)人才，其中戰(zhàn)略科學(xué)家被放在至關(guān)重要的位置上。

中國人事科學(xué)研究院院長余興安說：“所謂戰(zhàn)略科學(xué)家就是在世界科技領(lǐng)域有崇高的地位，對某一學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向有深邃的理解，并能指引方向，同時(shí)又能夠整合各種資源進(jìn)行協(xié)作攻關(guān)，取得重大科技突破的人才。這樣的人才在當(dāng)前建立創(chuàng)新型國家這個(gè)過程中顯得尤為重要。”

千軍易得，一將難求。我國著名地球物理學(xué)家黃大年就是戰(zhàn)略科學(xué)家。2009年，他放棄國外優(yōu)越條件回到祖國，帶領(lǐng)科學(xué)家團(tuán)隊(duì)填補(bǔ)了多項(xiàng)國內(nèi)技術(shù)空白，為我國深地資源探測和國防安全建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。

有戰(zhàn)略科學(xué)家指引方向，還要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。這其中習(xí)近平總書記特別強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對青年科技人才和卓越工程師的培養(yǎng)。

21世紀(jì)以來，我國先后在2003年、2010年兩次召開全國人才工作會議，對實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出部署。而這一次，會議名稱從“全國人才工作會議”變?yōu)椤爸醒肴瞬殴ぷ鲿h”，進(jìn)一步凸顯了黨管人才這一根本原則的重要性。 

綜合國力競爭說到底是人才競爭。從人口大國，到人才強(qiáng)國，中國還有很長路要走。但是正像習(xí)近平總書記所說，“我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系，有各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺，完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，完全能夠培養(yǎng)出大師。我們要有這樣的決心、這樣的自信?！庇许攲釉O(shè)計(jì)，有時(shí)間表、路線圖，還需要從上到下，都能養(yǎng)成識才、愛才、敬才、用才的社會氛圍，通過更好的機(jī)制、更好的環(huán)境，讓更多人都能成其材，也讓更多人才都能盡其材。