人物故事：

　　蘇秀清，女，1980年6月生，漢族，廣西金福農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理。

　　她在數(shù)年間，用高品質(zhì)的產(chǎn)品站穩(wěn)了市場，用她的真誠回饋社會，幫扶27個貧困村，12000多貧困群眾實現(xiàn)穩(wěn)定增收，每年助民增收1300多萬元，走出了一條企業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收的“甜蜜”之路。

　　立足品質(zhì) 打造“紅心”版圖

　　近年來，國家大力推動現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展。在這個時代背景下，致力于自主創(chuàng)業(yè)的蘇秀清也對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)萌生了興趣。機緣巧合，火龍果種植進入了她的視野。經(jīng)過市場調(diào)查，蘇秀清發(fā)現(xiàn)，廣西隆安十分適合火龍果種植。

　　從2014年到2015年，蘇秀清在隆安的培育基地里與火龍果朝夕相處了一年多。南方的夏季來得特別早，蘇秀清基地里的火龍果也開花掛果了，不錯的整體產(chǎn)能，讓蘇秀清對火龍果的種植充滿了信心，她決定開始在這里開展產(chǎn)量化的種植。為了找到合適的種植基地，蘇秀清四處奔走，好幾次在田里摔了跟頭；為了基地規(guī)?；N植，她親自去勸說當?shù)剞r(nóng)戶將土地進行流轉(zhuǎn)，不惜重本拿地；為了培育出品質(zhì)好的火龍果，她不斷地與專家溝通，探索出排架式種植火龍果的新方法，解決了火龍果枝條腐爛、果實花斑病等生產(chǎn)技術(shù)難題；為了提高火龍果的產(chǎn)量和品質(zhì)，她大膽采用先進的燈光補給系統(tǒng)模擬不同時段的太陽光波，使火龍果每年新增3個月的掛果期……

　　如今蘇秀清團隊培育出的“伊蜜”系列火龍果品種，掛果率達90%以上，每畝平均產(chǎn)量達6000公斤以上，在北京、上海、香港等高端市場供不應(yīng)求，并被評為廣西名牌產(chǎn)品，成為廣西首個進入香港市場的火龍果品牌，首批訂單就達50萬港幣。在公司“伊蜜”牌紅心火龍果這一品牌效應(yīng)強勢帶動下，僅鄰近的那桐鎮(zhèn)就有7家種植基地連片種植同品種紅心火龍果超過1000畝，并強強聯(lián)合組建成了“廣西桂族火龍果專業(yè)種植合作社”，輻射周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄰近的武鳴區(qū)種植火龍果面積超過2萬畝。

　　蘇秀清的“紅心”版圖不斷擴大，種植基地已經(jīng)達5000多畝，與龍穗公司聯(lián)手創(chuàng)建的“隆安縣那之鄉(xiāng)火龍果產(chǎn)業(yè)示范區(qū)”于2018年榮獲自治區(qū)現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)（核心）示范區(qū)稱號。

　　踐諾守信 促進穩(wěn)定增收

　　廖榮芝夫妻被金福公司聘用到種植基地常年務(wù)工。他們的日常工作就是負責給果地挖坑施肥，月收入6000多元，年收入可超過6萬元。而在過去，他們只能依靠幾畝玉米和外出打零工維持生活，家庭年收入僅1萬多元，微薄的收入對于這個5口之家來說杯水車薪。如今，他們在金福公司工作，有了穩(wěn)定的收入，極大地改善了家庭條件。廖榮芝說，在金福打工感到很愉快，沒有后顧之憂。公司在工作上處處關(guān)照，在生活上無微不至的關(guān)懷，凡在基地打工沒有住房的，公司都能就地安排解決。此外，公司還給他們進行火龍果種植技術(shù)培訓(xùn)，讓他們學(xué)到了火龍果種植這門技術(shù)和科學(xué)管理。

　　像廖榮芝一樣，還有許多農(nóng)戶非常信任金福公司，也很感謝公司給他們帶來的穩(wěn)定工作和穩(wěn)定收入。

　　而這一切，源于蘇秀清以人為本的管理理念。她在企業(yè)經(jīng)營管理中，注重維護廣大工人的合法權(quán)益，在她的基地里就業(yè)人數(shù)2600多人，其中簽訂長期勞動合同164人，平均月薪3500元，全部購買五險；季節(jié)性臨時用工2520人，平均年收入4.5萬元?！安煌锨芬粋€人的工資！”這是蘇秀清在招工時對群眾的承諾，而她這幾年來從未失信于工人，每年支付的農(nóng)民工工資達800萬元，合法用工、依法經(jīng)營成為常態(tài)，也為公司健康發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

　　2016年，新一輪脫貧攻堅戰(zhàn)打響，蘇秀清經(jīng)過深入實地調(diào)研，了解隆安縣的具體情況后，決定與隆安縣的27個貧困村簽訂企業(yè)幫扶計劃，吸收貧困村的村集體經(jīng)濟發(fā)展資金1945萬元入股，按年利率8%給予貧困村分紅，穩(wěn)定增加貧困村集體經(jīng)濟收入。吸納280戶貧困戶小額信貸資金1378萬元，年底按一定利率給予貧困戶分紅。她還牽頭成立伊蜜紅心火龍果產(chǎn)銷農(nóng)民專業(yè)合作社，通過“公司+合作社+貧困戶”的模式，先后幫扶隆安縣丁當鎮(zhèn)定坤村、保灣村轉(zhuǎn)讓土地的500名貧困戶加入合作社，貧困戶每年可從合作社定期領(lǐng)取分紅，增加收入。

　　每年，蘇秀清都履行承諾，如數(shù)支付土地流轉(zhuǎn)租金500多萬元，貧困村村集體分紅95萬元、貧困戶入股分紅112萬元，每年給當?shù)剞r(nóng)民帶來近千萬元的增收，廣受貧困戶贊譽和社會的好評。

　　回饋社會 踐行扶貧擔當

　　“我的創(chuàng)業(yè)之路從這里開始，事業(yè)在這里扎根，我必須回饋這里，讓更多的人走上脫貧致富路。”事業(yè)發(fā)展的同時，蘇秀清用行動踐行扶貧擔當。

　　“凌帶連，38歲，丁當鎮(zhèn)保灣村人，貧困原因是無技能、人口多、小孩上學(xué)，幫扶方式是經(jīng)基地技術(shù)培訓(xùn)后就業(yè)……”這是立在火龍果基地的一塊精準幫扶聯(lián)系卡。在金?；瘕埞?，分散地立了上百塊這樣的精準幫扶聯(lián)系卡，卡上的貧困戶與他們的家人組成二人小組，負責40畝火龍果地的種植管理，每年能獲得8萬元左右的收入。“我們堅持優(yōu)先聘用貧困戶，目前有100多個二人小組管理著4000多　畝的火龍果基地，其中貧困戶就占了一半?！碧K秀清說。

　　在扶貧路上，蘇秀清書寫了一份滿是誠意和溫度的答卷。蘇秀清常常向最困難的群體伸出援助之手，讓扶貧更有溫度。丁當鎮(zhèn)保灣村的貧困戶盧春弟在金?；瘕埞毓ぷ?。盧春弟腿腳不太方便，但他在基地負責摘果、鋪防草墊、施肥等工作，樣樣都能干。“像我這樣的情況，以前都找不到工作?，F(xiàn)在蘇總給了我工作的機會，今年5月領(lǐng)到了2900元，6月也有2500元，現(xiàn)在女兒上學(xué)不用再借錢了。”盧春弟說。

　　丁當鎮(zhèn)白馬村合塘屯的殘疾人貧困戶韋民付患有面部血管瘤，妻子患有間歇性精神疾病，兩個女兒長期患病。夫妻倆長期失業(yè)，韋民付曾以撿拾廢舊為生，一年只能吃上兩三次豬肉。如今，他也到基地務(wù)工，妻子不犯病時也還能擔任小時工，一家人的生活狀況有了新變化。

　　招工時實行優(yōu)先錄用殘疾人和生活困難人員，這是蘇秀清定下的原則?！拔疫@么做是希望社會能向殘疾人敞開機會的大門，激發(fā)更多貧困戶的內(nèi)生動力。身有殘疾的人都能自強自立，通過努力改變生活，健全的人更應(yīng)該發(fā)奮圖強。”蘇秀清說。正在讀中學(xué)的趙麗霞、趙麗薇姐妹倆利用暑假，來到基地尋求暑期工的機會。趙麗霞在家中是老大，姐弟4人跟80多歲的奶奶一起生活，家庭十分困難。蘇秀清了解情況后后，把她們列入資助對象，資助每人每月300元生活費，每年1000元助學(xué)金?！澳銈冎灰獙Ｐ淖x書，通過讀書改變命運，我會一直支持你們。”蘇秀清殷殷叮囑。

　　蘇秀清已經(jīng)通過土地租金、務(wù)工工資、入股分紅、公益援助等方式，累計幫扶貧困戶3561戶12665人。在蘇秀清的人生規(guī)劃中，書寫新時代有為青年造福民眾的篇章故事才是彰顯人生價值的終極抱負。在發(fā)展事業(yè)、扶貧助農(nóng)的道路上，蘇秀清斬獲了諸多榮譽，先后被評為“2015年度廣西女商會愛心企業(yè)家”、“2015年度廣西女商會優(yōu)秀企業(yè)家”、第十屆“全國農(nóng)村青年致富帶頭人”、2020年12月，被評為廣西壯族自治區(qū)勞動模范、2021年2月25日，被黨中央、國務(wù)院授予“全國脫貧攻堅先進個人”稱號、2021年3月1日，被授予“全國巾幗建功標兵”稱號。

來源：廣西文明辦