人物故事：

　　安健，男，1982年1月出生，2000年參加工作，2000年至2009年在山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦修理廠從事電氣焊工作，2009年至今在山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦中選機械設備公司從事鉚焊工作。

　　二十余年的執(zhí)著堅守，他終日與鋼板、“焊花”為伴，憑借著只爭朝夕的拼勁、鍥而不舍的韌勁、吃苦耐勞的干勁，練就一身過硬本領，從一名默默無聞的學徒工成長“蛻變”為行業(yè)標兵，先后被授予“全國煤炭行業(yè)技能大師”“山東省有突出貢獻技師”“山東省技術能手”等榮譽稱號。

　　勤學善鉆強本領

　　面對車間內(nèi)冷冰冰的鋼筋鐵板和四處飛濺的焊花，初出茅廬的安健既感興奮又顯無奈，師父告訴他，“要想當一名合格的好焊工，不能光拼體力，更要靠腦力?！?/p>

　　為盡快掌握鉚焊技術，安健每天總是第一個到車間，最后一個離開場地，仔細觀察焊槍的使用角度、焊接的電流強度、施焊的方法，用心揣摩，反復練習，虛心向老師傅請教。初始工作時，安健畢竟是新手，難免手忙腳亂，工作服時常被飛濺的焊花烙出星星點點的窟窿，皮膚也燙得生疼。這些都沒有嚇退安健，他從練腕力開始，每晚著了魔似地在胳膊上吊秤砣，練到手腕酸疼；為了練腿功，他平時做事盡量蹲著。功夫不負有心人，半年光景，安健就練得手持兩三斤重的焊槍也能紋絲不動，蹲著連續(xù)焊接四五小時不在話下的功夫。目前，安健已經(jīng)能進行焊條電弧焊、氬弧焊、氣焊、CO2氣體保護焊、埋弧焊五種焊接操作。

　　由于技術過硬，安健經(jīng)常承擔企業(yè)重要工作，碰到急、難、險、重的任務找他保準能行，被大家稱為公司的“及時雨”。2018年1月，中選公司承接了濟南第二機床集團公司一件長、寬、高分別為12米、5米、7米，重達56噸的鉚焊件，因是出口產(chǎn)品，質量要求異?？量?，且必須兩個星期內(nèi)完成。公司首次接觸如此大的鉚焊件，加之當時正值寒冬臘月，偌大空曠的車間里冰點以下的溫度，給人工焊接帶來了極大挑戰(zhàn)，對焊接技術提出了更高要求。為此，中選公司專門成立了以安健為組長的攻關小組。安健與同事們帶著鋪蓋，吃住在車間，24小時晝夜輪流上陣，車間外雪花飛舞，車間內(nèi)焊花飛濺，僅用9天時間就提前完成了任務。德國質檢師來檢測一次通過，他拍著因焊煙熏得滿臉烏黑的安健肩膀，不住口地連聲稱贊。

　　勇于創(chuàng)新求突破

　　安健是一個對工作精益求精、追求卓越的人，經(jīng)過萬噸級的焊接錘煉，造就了他“一點都不能差，差一點都不行”的工作準則。他還總結出一套絕活：在別人焊接時，聽其音，就能判斷焊接電流與電壓是否匹配良好；看其焊縫，就知道施焊者的用弧方式和需要改進的地方。

　　一次，公司承接了一項臺灣綠寶公司路基錐坡防護模具制造業(yè)務。由于是首次同時焊接銅、鋁、鐵三種不同材質，原有的焊接技術工藝不能滿足焊接質量要求。安健翻遍了相關專業(yè)書籍，上網(wǎng)查找了大量資料，請教了業(yè)內(nèi)的老專家、老師傅，通過反復試驗，采取小電流快速焊接，控制層間不同溫度等措施，終于創(chuàng)造出控制焊接裂紋的焊接新工藝，并順利完成任務，所生產(chǎn)的產(chǎn)品成功應用到臺灣山體防滑坡工程上。后來在電視上看到臺灣降大雨的新聞時，安健還笑道：“我也為臺灣同胞的安全做過貢獻呢”。

　　在工作中，安健時不時迸出一些“金點子”，工友們對此津津樂道。2017年4月，公司承接了濟南鍛壓研究所一項減速箱殼體焊接成型項目，由于殼體小，焊條焊槍伸不進去，也看不到焊接點。大家都無計可施之時，安健忽然靈機一動，向女同事要來一面小鏡子放到殼體內(nèi)對準焊縫，把焊條短路加熱彎曲，構成角度焊接，利用鏡子的反射功能一點一點地完成了焊接，經(jīng)過伽馬射線探傷，所有焊接的焊縫100%合格。

　　近幾年來，像這樣的小改小革、“小聰明”、“土辦法”，安健貢獻了幾十個。在他的帶領下，不到兩年時間，為公司解決現(xiàn)場難題11項，推廣新技術新工藝新材料6項，為企業(yè)開辟4項新業(yè)務，獲得2項國家發(fā)明專利。2019年1月，“安健高技能人才（勞模）工作室”被泰安市總工會命名為“安健高技能人才工作室”，被泰安市人力資源和社會保障局命名為“泰安市技師工作站”。

　　匠心傳承“春滿園”

　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。在同事眼里，安健既是一名能工巧匠，又是一位良師益友，從不吝惜自己的精湛技術，總是毫無保留地傾囊相授。每當公司接到生產(chǎn)訂單，他總是第一個到車間與技術人員進行技術對接，為其他同事梳理好一天的工作，整理好工作現(xiàn)場，準備好工器具，給班組職工創(chuàng)造好生產(chǎn)條件。工作中不管誰遇到難題，總是第一個想到安健，他也從不推脫，想盡千方百計與工友們一起解決問題。在公司開展的“以師帶徒”活動中，安健主動認領的徒弟就有十幾人，每年他還主動承擔起公司新招聘焊工的崗前培訓任務，經(jīng)過他“教、傳、幫、帶”培養(yǎng)出來的40多名焊工，都取得了高級職業(yè)資格證書，其中還不乏有泰安突出貢獻技師、泰安市首席技師等。在毫無保留傳授技藝的同時，安健還多次擔任教練，指導選手參加各類技能大賽。近年來，由他培訓的多名選手在泰安市、新泰市、新礦集團舉辦的技能大賽比武中取得優(yōu)異成績。安健以誨人不倦的精神和甘作蠟炬的情懷，將自己的工作經(jīng)驗和“獨門絕技”傳授給身邊的工友，使公司高技能人才如春天的百花般“競相綻放、爭奇斗艷”。

　　“冰凍三尺，非一日之寒”。工匠精神離不開時間的沉淀和實踐的積累，離不開專注與堅持，從普通技工到技能大師，安健憑借著持之以恒的精神和精湛高超的技藝，在平凡的崗位上踐行著不平凡的堅守；他以鋼鐵為“畫布”，以焊槍為“畫筆”，在焊花飛舞中描繪著事業(yè)藍圖，演繹出精彩人生。

來源：山東文明辦