安徽日?qǐng)?bào)記者 吳量亮

　　20多年奮戰(zhàn)在數(shù)控設(shè)備裝調(diào)維修一線，“妙手回春”修復(fù)一臺(tái)臺(tái)精密設(shè)備。安徽叉車集團(tuán)核心控股子公司——安徽合力股份有限公司裝備事業(yè)部數(shù)控技術(shù)主管許吉青，先后榮獲省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、“安徽省勞?dòng)模范”、省屬企業(yè)“英才工程”首批“高端人才”、“安徽省技能大獎(jiǎng)”“全國勞動(dòng)模范”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　記者走進(jìn)安徽合力股份有限公司裝備事業(yè)部，看到數(shù)控技術(shù)主管許吉青正帶領(lǐng)幾個(gè)年輕的同事修理生產(chǎn)線上一臺(tái)自動(dòng)化檢測設(shè)備。“這臺(tái)機(jī)器的傳感器有問題，導(dǎo)致檢測失靈。要調(diào)整傳感器的位置和角度，再看看相關(guān)參數(shù)運(yùn)行情況?！贝髦坨R，說話慢條斯理，許吉青對(duì)設(shè)備的故障診斷分析，成為現(xiàn)場教學(xué)課。

　　“隨著管理水平的提升，現(xiàn)在故障發(fā)生頻次降低很多，我們把每次大修過程都當(dāng)成現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)，既解決設(shè)備問題，又促進(jìn)年輕同事成長?！痹S吉青告訴記者。

　　“國外廠家對(duì)核心技術(shù)資料保密，改造維修收費(fèi)很高，我們必須靠自己。”許吉青對(duì)此深有感觸。2001年8月，公司進(jìn)口的焊接機(jī)器人工作站的2臺(tái)焊接電源相繼損壞，如果找廠家修理，光修理費(fèi)就要30多萬元，若要請(qǐng)國外工程師過來進(jìn)行適用改造，還要另收2萬美元。許吉青經(jīng)過學(xué)習(xí)摸索，最終解決了問題，這大大提振了大家的信心。

　　參加工作20多年來，許吉青扎根數(shù)控設(shè)備裝調(diào)維修第一線，不斷提升數(shù)控維修技能，積極參與數(shù)控技術(shù)攻關(guān)和數(shù)控設(shè)備改造，為降低設(shè)備維護(hù)成本、提高設(shè)備運(yùn)行效率作出了突出貢獻(xiàn)。他負(fù)責(zé)承擔(dān)了數(shù)個(gè)進(jìn)口數(shù)控設(shè)備維修和技術(shù)改造，完成了數(shù)控機(jī)床系統(tǒng)改造等多個(gè)自主研制項(xiàng)目，不但為企業(yè)節(jié)省了大量采購和維修資金，也使企業(yè)數(shù)控設(shè)備創(chuàng)新研制達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

　　“知識(shí)像燭光，能照亮一個(gè)人，也能照亮無數(shù)人。”在許吉青勞模創(chuàng)新工作室，紅底白字的橫幅標(biāo)語十分醒目。在這里，許吉青帶領(lǐng)他的工友們積極開展創(chuàng)新攻關(guān)，先后完成《HLRSW-32叉車滾輪軸軸頭立式自動(dòng)焊接機(jī)床》等研制任務(wù)，獲得安徽省重大合理化建議項(xiàng)目和技術(shù)改進(jìn)成果獎(jiǎng)。

　　回想20多年前剛?cè)肼殨r(shí)，許吉青說，為了盡快掌握數(shù)控技術(shù)原理，快速適應(yīng)新崗位的技術(shù)技能要求，他從基礎(chǔ)開始，了解各種數(shù)控系統(tǒng)的硬件、軟件組成，逐步提升對(duì)數(shù)控知識(shí)的認(rèn)識(shí)，通過自學(xué)、函授形式先后完成了英語專科和計(jì)算機(jī)應(yīng)用本科的學(xué)習(xí)。

　　作為安徽叉車集團(tuán)近700臺(tái)數(shù)控機(jī)床和多條自動(dòng)化生產(chǎn)線的“大保姆”，許吉青和他的工友們工作任務(wù)繁重。他們的周末常在車間度過。一些關(guān)鍵設(shè)備需24小時(shí)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，出故障需要及時(shí)處理，他們有時(shí)在深夜熟睡中還被電話叫醒去緊急搶修。

　　近年來，安徽叉車集團(tuán)以推進(jìn)“兩化”深度融合、推進(jìn)智能制造為主攻方向，啟動(dòng)實(shí)施從“制造”向“智造”的轉(zhuǎn)型升級(jí)。許吉青作為設(shè)備技術(shù)人員，參與部分智能制造項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、招標(biāo)和實(shí)施工作，目前部分項(xiàng)目已經(jīng)投入生產(chǎn)使用。

　　“職工是公司的寶貴財(cái)富。我們將大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為打造一流企業(yè)集團(tuán)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力?！卑不詹孳嚰瘓F(tuán)黨委書記、董事長張德進(jìn)說。