人物故事：

　　陳麗的個人夢、新麗的企業(yè)夢、美麗的中國夢，這三個夢你中有我，我中有你。上海新麗裝飾工程有限公司總經(jīng)理陳麗認為，只有祖國富強，企業(yè)才有安全感，個人才有存在感；只有人人努力，才能辦好實業(yè)，建設好國家。她說，對一個企業(yè)家而言，個人的“小夢”與企業(yè)的“中夢”，要和國家“大夢”結(jié)合在一起，只有這樣才是美夢，一定會成真。

　　陳麗的個人成長經(jīng)歷和新麗公司的發(fā)展歷程，是一個從做美夢到圓好夢的典型案例。從70年代的“當兵夢”到恢復高考后的“大學夢”，從80年代的“出國夢”再到90年代的“創(chuàng)業(yè)夢”，陳麗用青春和汗水努力澆灌夢想，滿懷著激情、自信與熱情前行，使個人的“小夢”一步步成真。

　　開創(chuàng)新麗公司后，陳麗的夢就和“新在其表、麗在其中”的新麗夢緊密結(jié)合在了一起。21項國家建設工程“魯班”獎、26項全國建筑工程裝飾獎、87項上海市“白玉蘭”獎、105項上海建工裝飾精品工程獎、46項全國建筑裝飾工程科技示范工程科技創(chuàng)新獎，企業(yè)越做越強，企業(yè)夢越做越大。而同時，在新麗夢的奮斗過程中，陳麗也在不斷地刷新著她的個人夢，中國十大經(jīng)濟女性年度人物、全國巾幗建功標兵、全國建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、全國關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家等數(shù)十項榮譽接踵而至，身為全國工商聯(lián)執(zhí)委、上海市政協(xié)委員的她又成為政治舞臺上一顆熠熠生輝的新星。

　　誠實守信 踏實做夢

　　縱觀新麗公司的發(fā)展，從最初的白手起家，到發(fā)展成為國內(nèi)知名的建筑裝飾公司，走的就是一條誠信之道，以誠實守信贏得市場，以誠信彰顯卓越。

　　在承建大連希爾頓裝飾工程的期間，業(yè)主因為特殊情況臨時要求提前一個月工期，新麗公司本著急客戶所急的宗旨加班加點工作，終于可以提前竣工。然而，在完工前一天質(zhì)量驗收中，總經(jīng)理陳麗發(fā)現(xiàn)一處石材有一些細微的色差，在這時間緊迫之際，她堅決要求重新找材料替換原有石材，力求工程質(zhì)量與當初合同簽訂的要求完全一致。這樣的例子還有很多，比如：為了對客戶負責，陳麗不惜成本，砸毀過已經(jīng)裝飾好的上海電信大樓二十幾層；世博文化中心二層塑膠地板因運輸單位搬運不慎造成劃痕，公司毫不遲疑為之更換了幾百平方米地板。新麗這種忠于合同，忠于“誠信”的精神，在業(yè)界引為美談，更在業(yè)外樹立了良好的口碑。

　　陳麗的認真執(zhí)著、追求完美的精神感動了不少業(yè)主。也正是這種“誠信第一、責任為上”給企業(yè)贏得了一個又一個新工程。陳麗說，作為一個真正成功的企業(yè)家，靠的不僅僅是戰(zhàn)略、智識，更重要的是要有誠信之風。誠信是企業(yè)生命之源，企業(yè)生存之本、立足之道。只有用誠信創(chuàng)造市場，拓展業(yè)務，企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在新麗二十年的發(fā)展中，我們始終遵循“誠信第一、利益第二”的經(jīng)營理念，注重經(jīng)濟、社會雙重效益，真正做到“承建一項工程、樹立一塊牌子、培養(yǎng)一批人才”，也只有這樣，才能基業(yè)長青！

　　關愛員工 同做好夢

　　以人力資源為財富，以員工價值為主導，是新麗始終不變的信念。經(jīng)歷了風雨洗禮的陳麗，多年來一直固守她的人際哲學：用人用所長，留人留其心。她對員工深及心靈的關懷，對知識的尊重，對年輕人的提攜與知遇，使她周圍積聚了許多追隨她多年的志同道合的人才。陳麗說，員工是公司最大的財富，他們是和我一起做“新麗夢”的忠實伙伴，帶好員工隊伍就是帶好了一個小社會，是新麗能為國家所做的最大的貢獻。

　　公司從開創(chuàng)之初就全面實施關愛員工工程，對員工提供各種福利。從1994年至今，每年一次員工體檢，尤其是對45歲以上的員工增加腸胃鏡檢查，對患重病員工或者有困難的員工進行經(jīng)濟補助。如有位員工患了白血病后，工會當即伸出援手，陳麗總經(jīng)理特批50萬元，為該員工尋找血源，配對成功后，因其急于想回報公司，在沒有完全康復之際，就回到了一線工作，以至于病情復發(fā)，在他彌留之際，他將遺體捐獻紅十字會，以此來回報社會；公司一位項目副經(jīng)理檢查出得了癌癥，公司和工會第一時間介入給予其生活上和精神上的關懷，陳麗總經(jīng)理特批不惜一切手段醫(yī)療救助，費用全部由公司報銷，使該員工無后顧之憂安心進行治療，現(xiàn)他已完全康復，重新回到了崗位工作。

　　近年來，公司不斷加大培訓力度，關注員工技術成長同時更關心他們思想進步。在陳麗的倡導下，公司組織中青年干部參加中共中央黨校——中國井岡山干部學院培訓班，親臨井岡山這塊紅色革命圣地進行為期7天的學習,學習井岡山斗爭精神，緬懷毛澤東、朱德等老一輩無產(chǎn)階級革命家和無數(shù)革命先烈創(chuàng)建井岡山革命根據(jù)地的豐功偉績，繼承革命先烈遺志，開拓公司各項工作新局面，回來后有27名員工自愿寫了入黨報告。

　　公司在崇明豎新鎮(zhèn)五保戶敬老院設立員工德育基地，經(jīng)常組織青年員工、青年設計師、新進員工去養(yǎng)老院做義工，幫助五保戶老人理發(fā)、洗被子、擦窗戶、清潔衛(wèi)生間。同時公司增設淋浴房、電視機、空調(diào)等設施幫助老人改善居住條件，還為每個五保戶老人每天提供牛奶和雞蛋，逢年過節(jié)都會提前去送溫暖。

　　公司組織讀書小組，學習儒家文化，特別是十八大閉幕以后，公司黨團支部就組織黨團員和積極分子，學習十八大政治報告和黨章，了解黨的發(fā)展史，了解黨領導全國人民推翻三座大山、建立新中國的壯舉，了解黨實施改革開放建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉夢想。陳麗說，“新麗夢”不是我一個人在做，這是公司485個員工的共同夢想；“中國夢”也不只是新麗一家在做，而是全國1000多萬民營企業(yè)乃至所有中國人的共同夢想。

　　回報社會 共享美夢

　　陳麗認為，對于企業(yè)家而言，對父母孝，對家庭負責，是“小孝”；關愛員工，對企業(yè)負責，這是對企業(yè)孝，是“中孝”；以自己最大能力回報祖國，積極承擔社會責任，對國家孝，是“大孝”。“大孝”才是企業(yè)家應有的大抱負與大胸懷。二十年來，深感“僅有一顆感恩之心還遠遠不夠”的陳麗，在做好“小孝、中孝”的同時，始終以自己的努力和方式實踐著“大孝”，承載著社會責任。

　　在陳麗看來，財富并不僅是企業(yè)家個人的創(chuàng)造。企業(yè)之所以能發(fā)展到今天，從大環(huán)境而言，離不開黨的正確領導和改革開放的好政策，離不開和平穩(wěn)定的環(huán)境、政府和社會各界的支持；就企業(yè)自身發(fā)展而言，離不開員工的創(chuàng)造性勞動。黨的領導、國家的安定、社會的認同和員工的支持，這些才是財富的真正源泉，是一個企業(yè)生存和發(fā)展的根本保證。既然財富來源于社會，那就應當回饋于社會。

　　早在新麗公司創(chuàng)業(yè)初期，陳麗就積極關注和參與社會公益事業(yè)，并將此納入到了公司企業(yè)文化的建設中。從1994年至今，公司始終堅持開展“每年一日捐”活動，動員全體員工捐出一天的工資來資助公益事業(yè)。這些年來，隨著公司不斷的發(fā)展，對社會的捐贈也在不斷增加，從當初的年捐幾十萬元逐漸到近百萬元，到如今的數(shù)百萬元，先后捐贈救濟過西藏、青海玉樹、四川汶川及雅安、新疆、內(nèi)蒙、湖北、云南、貴州等地的受災民眾，以及先天性心臟病孤兒、聾啞兒童、艾滋病兒等，還資助上海市希望工程，幫助失學兒童完成學業(yè)，公司還投入二百萬元通過紅十字會在上海崇明成立了大學生的助學基金，已為303位貧困大學生提供了幫助。截至今日，新麗用于教育、醫(yī)療、扶貧、賑災等各類公益慈善事業(yè)的捐款已逾4000萬元人民幣。不管是在山區(qū)的希望小學里、貧困大學生的求學之路上，還是在遭受自然災害的災區(qū)、新農(nóng)村建設的征程上，無不涌現(xiàn)著新麗人對社會的一份關懷、一份責任。

　　來源：上海文明辦