李國平，男，漢族，1963年9月出生，河北撫寧縣人，1991年4月入黨，1982年8月參加工作，大學本科學歷，現(xiàn)任河北外國語職業(yè)學院黨委委員、紀委書記。

李國平自2013年擔任河北外國語職業(yè)學院黨委書記以來認真學習和踐行群眾路線，廉潔自律，勤奮敬業(yè)，在紀檢工作崗位上盡職盡責，工作開展卓有成效。自2013年8月調(diào)入學院以來，李國平書記幾乎每一刻都在認真研究學院的紀檢工作，以期盡快適應新的工作環(huán)境；幾乎每一天都在思索如何將手頭留存的案件處理妥當。這幾個月，對于腐敗分子李國平書記堅持原則，毫不留情；而對于困難群眾，他卻時時牽念，急他們之所急。

做了紀委書記，李國平心中的信念，更堅定、明晰：我作為黨的紀委書記，就要為黨和學院教職工好好工作。很多人問他：是什么讓你始終不退縮，是什么支撐著你？他說：“是信仰！是為黨執(zhí)紀、為民做主的職責。”

理論學習不放松努力適應新環(huán)境

他是群眾心中的百姓書記、為民書記、學習型的好領導。為了盡快適應新環(huán)境，勝任新工作，兩個多月的時間，在認真研讀學院河北省紀委下發(fā)的《黨風建設工作法規(guī)制度》的同時，對學院紀檢、檢查、審計等方面的30多個文件了然于胸，在最短的時間內(nèi)成為了紀檢監(jiān)察審計工作的行家里手。

他是正風肅紀的踐行者。擔任學院紀委書記短短幾個月的時間，李國平書記就查處違紀違法黨員干部4人。在與四名同志的交心談話，引起了李書記的深刻反思：這四名同志所犯的錯誤，都不是出自本意，共性在于無知無畏。也就是對相關政策不了解，對自己要求不嚴格。針對這種情況，李書記帶領紀檢監(jiān)察一班人，制定完善了《關于領導干部任職廉政談話警示談話的規(guī)定》、《基本建設及維修工程紀檢監(jiān)察工作條例》、《談心提醒制度》等條例規(guī)定六項，規(guī)范了50多個工作流程。通過每周給科級以上干部發(fā)送廉政短信的方式，進行廉政提醒；通過紀檢監(jiān)察簡報，宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的剛性文件；通過開設廉政教育大講堂，進行正反兩方面的反復教育；通過聘請黨風政風督查員，暢通信息渠道，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。一系列的創(chuàng)新舉措，取得了令人滿意的效果。

李國平書記處理工作時老練、果斷的氣度，運用黨和國家方針政策的嫻熟自如，贏得了同事們的廣泛贊譽。大家看到的是他在人前從容自如，處理問題游刃有余，殊不知冰凍三尺，非一日之寒。為了在新的崗位上能夠有所作為，他付出了艱苦的努力。

在河北外國語職業(yè)學院工作期間，每當有新的政策出臺，李國平就要反復學習，融會貫通。《學院黨代會報告》、《學院黨代會紀委工作報告》、《河北外國語職業(yè)學院正風肅紀實施方案》、《學院提素提質(zhì)提效工作實施方案》，這些政策、文件出臺后，他組織大家進行了討論并對應我院情況，對領導干部廉潔自律提出了更為具體的要求。

繁重的工作之余，他見縫插針地讀書看報以獲取知識的營養(yǎng)，他的很多學習資料和別人的不同，空白處寫滿了心得，有的是長長的一段話，有的只是簡單的兩個字。看到好的文章，他會細心地把它復印下來，分門別類整理好，一是供自己再次學習，二是“好文共欣賞”，推薦給他人參考。到外地出差，他會仔細觀察收集其他單位紀檢工作好的經(jīng)驗，帶回來以達到“他山之石，可以攻玉”的目的。

長期在機關工作的李國平，有著扎實的理論功底和文字處理的能力，但他自己卻從不滿足，在嚴格要求自己的同時也嚴格要求別人。在寫材料時，他幾乎對每一個字詞句都要進行反復琢磨，改了一遍又一遍，特別是黨委、紀委起草的文件，他更是連一個標點符號都不放過。李國平書記的下屬都熟悉他的一句口頭禪就是，“干什么事情都怕認真二字，只要認認真真去做，沒有克服不了的困難?！?/p>

黨風黨紀記心頭敢于碰硬解民憂

自2013年以來，學院先后有4名黨員干部受到黨紀處分。對于許多人來說，這也許并不是一個十分起眼的數(shù)字，但對于李國平和他的同事們來說，每一起案件從查處到結(jié)案，都是一次艱難的歷程，都是一次意志品質(zhì)的磨礪。

剛擔任紀委書記時，就有好心人提醒他“紀檢工作是個得罪人的工作，你要多栽花，少栽刺?！彼麉s說：“要說得罪人，得罪的也是極少數(shù)人，維護的卻是學院和廣大教職員工的利益。如果說這是栽刺的話，我樂意做一個這樣的栽刺人?！彼紫仍诮ㄕ铝⒅粕献鑫恼拢⒔∪艘幌盗辛疂嵶月晒ぷ髦贫?，夯實了黨風廉政工作的基礎，使學院的紀檢工作堅持以人、財、物為重點，從教育入手，在監(jiān)督上著力，黨風廉政建設工作取得了一定成效。

近年來，學院的工程建設步伐加快，針對教職員工反映強烈的熱點問題，他提議建立了技改工程招投標工作監(jiān)督組，對工程建設進行全方位監(jiān)督，大的工程項目全部與承包方簽訂了《廉政合同書》，學院五萬元以上項目的支出全部實行招投標，有效預防了一些問題的發(fā)生。同時，針對管理中的難點，他帶領監(jiān)察審計人員深入調(diào)查研究，在掌握了大量第一手資料的基礎上，對學院2012年財務工作進行了內(nèi)部審計，提出了針對學院情況的整改建議；對學院對小型基建、修繕工程等進行了合同審計。完成基建維修工程審計項目7項，合計送審價1076554.43元，審定價1007317.00元，凈核減69238.43元，為學院節(jié)省了大量資金。

力爭創(chuàng)新建制度抓源治腐下功夫

李國平任紀檢書記后，他深深感到要抓好紀檢監(jiān)察工作，根本在制度建設，關鍵在于從源頭抵制腐敗，在實際工作中，他認真總結(jié)系統(tǒng)內(nèi)外反腐敗正反兩方面的經(jīng)驗，鉆研新時期高校黨風廉政建設的特點的規(guī)律，致力于長效機制的研究與探索。一方面，他堅持制度創(chuàng)新，先后建立健全了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《關于加強行風建設的六項規(guī)定》、《信訪、案件定期分析制》、《領導干部廉政檔案》等十多項制度，既規(guī)范了干部行政行為，又為黨風廉政建設工作的深入開展提供了制度保證。先后組織開展錄像教育5次，預防職務犯罪講座2場，實行廉政談話、廉政交心20余次，談心提醒5次，提高了全員廉政勤政水平，在學院營造了廉潔從政，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

嘔心瀝血做奉獻凝聚民心促發(fā)展

來院工作以前，李國平書記長期擔任宣傳部長、文明辦副主任職務，對有著豐富的黨務工作經(jīng)驗。來院后，面臨高職院校生源數(shù)量、生源質(zhì)量連年下降的壓力，如何確保學院在激烈競爭中不落下風，進而沿著既定目標又好又快發(fā)展，成為擺在學院領導、全院師生面前最為緊迫、也是至為關鍵的一個難題。他與學院領導班子一道，內(nèi)聚人心，外匯合力，按照“特色立校，文化治校，品牌強?！钡墓ぷ魉悸罚瑥妰?nèi)涵，塑形象，有力地促進了文明校園、和諧校園建設，確保學院文明單位建設取得新成果。

他堅持走群眾路線，認真實施班子成員聯(lián)系系部制度，經(jīng)常深入聯(lián)系系部，指導系部解決發(fā)展難題，多次召開民主黨派、骨干教師、黨員、學生工作者、青年教師、老教師代表等各層次座談會，真正做到了接地氣，知民意，解民心，為學院的健康持續(xù)快速發(fā)展提供了科學決策。

作為紀委書記，他帶領一班人全程參與了學院干部考核選拔監(jiān)督工作，對有苗頭和傾向性問題的干部進行廉政警示談話，年終參與干部的考核工作。全過程參與新生錄取工作，實現(xiàn)陽光招生。全程參與了評優(yōu)評先工作，力求公開公正公平，杜絕不正之風的發(fā)生。全過程參與學院招投標工作，加強對招投標工作的程序和廉政監(jiān)督，對招標項目的變更進行會簽把關，參與非招標項目采購的洽談，對非招標經(jīng)濟合同進行會簽審查把關，對合同執(zhí)行情況進行檢查，對沒有合同的3000元以上的采購報銷嚴格把關。開展了“小金庫”自查自糾專項工作，對應列入而未列入學院財務賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產(chǎn)，進行了全面清理，完善了防治“小金庫”的長效機制?，F(xiàn)在，陽光、透明、規(guī)范，成為學院各項工作的突出特點。而風清氣正、廉潔公正，成為校園風氣的主流。

在李國平書記和全院師生員工的共同努力下，2013年學院先后獲得了全國中高職院校秘書職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎，河北省第二屆高校輔導員職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎，“挑戰(zhàn)杯”2013年河北省大學生課外學術科技作品競賽優(yōu)秀組織獎等多項國家級、省級榮譽。

來源：河北文明辦