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陳永科:質(zhì)量過(guò)硬贏(yíng)市場(chǎng) 誠(chéng)信服務(wù)暖人心(圖)

發(fā)布時(shí)間:2018-05-03 22:50 | 來(lái)源:中國(guó)文明網(wǎng) 2013-03-29 10:38 | 查看:1298次

  陳永科,男,43歲,邯鄲市燕趙緊固件制造有限公司董事長(zhǎng)。20多年以來(lái),他始終堅(jiān)持以誠(chéng)為本,重合同,守信譽(yù),以過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和誠(chéng)信服務(wù),贏(yíng)得了良好的社會(huì)信譽(yù)和效益。使企業(yè)從一個(gè)默默無(wú)聞的手工作坊發(fā)展壯大成為固定資產(chǎn)3000萬(wàn)元,工人100多人,每年上交利稅近百萬(wàn),專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)國(guó)標(biāo)、德標(biāo)、美標(biāo)、英標(biāo)光六角螺栓、螺母的現(xiàn)代化企業(yè)。公司先后幾屆獲得河北省消費(fèi)者信得過(guò)單位、市級(jí)重合同守信用單位,“燕趙”商標(biāo)2011年榮獲“河北省著名商標(biāo)”,連續(xù)幾屆榮獲“緊固件優(yōu)秀產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)。這些沉甸甸的榮譽(yù)是對(duì)楊新生多年秉承誠(chéng)實(shí)守信經(jīng)營(yíng)理念最好的證明和注解。

  陳永科把產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)的生命,制定了一系列質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。他強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)控,企業(yè)所需原材料,全部來(lái)自有質(zhì)量保證的正規(guī)大企業(yè)。企業(yè)每條生產(chǎn)線(xiàn),每道程序都有質(zhì)量監(jiān)測(cè)環(huán)節(jié),進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),并實(shí)行責(zé)任追究制,有效地杜絕了劣質(zhì)產(chǎn)品,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量。他積極支持行政職能部門(mén)對(duì)其生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢測(cè),每年國(guó)家和省、市相關(guān)職能部門(mén)對(duì)公司產(chǎn)品的抽樣檢驗(yàn),合格率均達(dá)到100%。

  1998年,金融危機(jī)席卷亞洲,永年的緊固件產(chǎn)業(yè)好多企業(yè)因?yàn)橘Y金鏈斷裂而倒閉。當(dāng)時(shí)一個(gè)鋼材經(jīng)銷(xiāo)商從山西長(zhǎng)治鋼廠(chǎng)搞到幾百?lài)嵉谋阋虽摬?,因?yàn)楹完愑揽贫嗄甑暮献髦辛私獾剿恼\(chéng)信,把這批鋼材全部給了他的企業(yè),并且是半年后結(jié)清款項(xiàng),這在當(dāng)時(shí)是絕無(wú)僅有的。那位鋼材商說(shuō)就是沖著陳永科多年的誠(chéng)信才敢把鋼材賒給他們。有了這批鋼材,他的企業(yè)順利的渡過(guò)了這次難關(guān),并且不斷壯大,才有了今天的規(guī)模。

  格力公司是他公司的最大客戶(hù)之一。合作之初,格力公司抱著試試看的態(tài)度定了幾批貨,交貨后對(duì)產(chǎn)品非常滿(mǎn)意,也就確定了和他公司的合作關(guān)系。有一次給格力公司交付一批貨以后,他公司質(zhì)檢部發(fā)現(xiàn)外協(xié)的彈簧墊片熱處理不合格,容易斷裂,便立即通知格力公司,并在次品彈簧墊沒(méi)有退回的情況下補(bǔ)發(fā)了合格的彈簧墊片過(guò)去,保證了格力公司按時(shí)使用,去除了隱患的發(fā)生。為此公司損失了五萬(wàn)多元,但從此以后更加堅(jiān)定了格力公司和他合作的決心,雙方合作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

  他公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、礦山、交通、建筑、機(jī)械制造、電子等行業(yè),在同行業(yè)中具有較高的市場(chǎng)知名度和客戶(hù)美譽(yù)度;燕趙螺栓螺母遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)內(nèi)外,占全國(guó)同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)6%份額。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)非洲、俄羅斯、東南亞、中東地區(qū)、每年創(chuàng)外匯70多萬(wàn)美元。

  近年來(lái)他先后投入大量資金對(duì)員工的住宿生活條件進(jìn)行改造完善,依法為職工交納社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額為員工發(fā)放工資。他每年對(duì)特殊家庭職工給予一定的生活補(bǔ)助,幫助困難職工解決生活中的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí),對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的職工,都給予獎(jiǎng)勵(lì),使每位職工的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。逢年過(guò)節(jié),堅(jiān)持開(kāi)展為困難員工送溫暖活動(dòng)。

  企業(yè)經(jīng)營(yíng)多年,他始終堅(jiān)持做到依法經(jīng)營(yíng),照章納稅,信貸方面嚴(yán)守信用,按時(shí)歸還各類(lèi)貸款,各種產(chǎn)品從未出現(xiàn)過(guò)客戶(hù)投訴問(wèn)題,不失守一項(xiàng)承諾,不拖欠供應(yīng)商貨款,不鉆一個(gè)法律空子,為企業(yè)獲得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

  來(lái)源:河北文明辦

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