“要想在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)中國工人的人生價(jià)值和追求，必須成為有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)新、有所超越的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工?！?011年6月，在四川省、成都市勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)上，國資委“中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”、中國南車眉山公司冶煉高級(jí)技師廖仲賓這樣說。23年來他譜就的，正是一曲提高企業(yè)冶煉水平和鋼水質(zhì)量的奉獻(xiàn)之歌。

　　執(zhí)著——“用知識(shí)煉鋼”

　　1990年，廖仲賓從常州鐵路中專鑄造專業(yè)畢業(yè)。來到眉山公司上班的第一天，因?yàn)榈谝淮瓮鶢t內(nèi)加石灰操作失誤，師傅鄭重地對(duì)他說：煉鋼不是賣力氣，你要學(xué)會(huì)用知識(shí)煉鋼。聽了師傅一席話，廖仲賓暗下決心、要成為一名出色的煉鋼工。

　　從此，在廖仲賓的床前和工作臺(tái)上，多了他花工資買來、從圖書館或工藝人員處借來的《鑄造合金及冶煉》、《煉鋼500問》、《冶煉工藝學(xué)》等書籍。煉鋼中最難掌握的是過程溫度，一般在1600-1700攝氏度之間，出鋼溫差不能超過3-5攝氏度。為掌握準(zhǔn)確判斷爐溫的本領(lǐng)，他一爐一爐地看，根據(jù)鋼水顏色判斷溫度……在那些日子里，他的臉頰、頸部都被爐溫?zé)久摿似?，人也變得又黑又瘦，同時(shí)他參加了電大學(xué)習(xí)。通過努力，1995年，他成為車間最年輕的電爐班長，2004年晉升為冶煉技師，2007年廖仲賓成為中國南車最年輕的煉鋼工冶煉高級(jí)技師。

　　創(chuàng)新——最年輕創(chuàng)最高紀(jì)錄

　　隨著國內(nèi)鐵路裝備現(xiàn)代化和重載高速進(jìn)程的加快，對(duì)鐵路貨車走行部件內(nèi)在質(zhì)量提出了更高要求，而鋼水成爐性氣孔、夾雜物超標(biāo)和優(yōu)質(zhì)鋼水率低則是國內(nèi)冶煉行業(yè)共同面臨的技術(shù)難題。

　　作為當(dāng)時(shí)車間最年輕的電爐班長，為克服這一世界性的難題，廖仲賓主動(dòng)請(qǐng)纓，對(duì)設(shè)備原理、使用情況、操作工序、工藝要點(diǎn)進(jìn)行全面分析，通宵達(dá)旦守在爐前跟班觀察、反復(fù)試驗(yàn)。無數(shù)個(gè)不眠之夜換來了鋼水“痼疾”的攻克，從2001年至今，他所在電爐四班創(chuàng)造了連續(xù)5500爐鋼水無成爐性氣孔、無夾雜物超標(biāo)的新紀(jì)錄，被工友們稱為“億元班長”、為企業(yè)節(jié)約成本近600萬元。2003年，當(dāng)國內(nèi)同行還在為采用最新爐外精煉（吹氬）技術(shù)而摸索之時(shí)，廖仲賓率先在本班組試驗(yàn)、收集工藝參數(shù)、開展對(duì)比實(shí)驗(yàn)，最終摸索出一套完整的工藝操作流程，使公司成為業(yè)內(nèi)首家擁有爐外精煉技術(shù)的生產(chǎn)廠家，優(yōu)質(zhì)鋼水率從75%提高到95%以上，縮短煉鋼時(shí)間近兩個(gè)小時(shí)、降低電耗20%，成為路內(nèi)鑄鋼企業(yè)第一個(gè)達(dá)到國家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的班組，也使企業(yè)近五在南車鋼水質(zhì)量評(píng)比中名列第一。2006年，爐外精煉技術(shù)在鐵路行業(yè)普遍推廣應(yīng)用。

　　情結(jié)——“我是中國工人”

　　2008年，南車眉山公司在巴基斯坦實(shí)現(xiàn)技術(shù)出口。在巴鐵鑄鋼車間，一系列問題擺在了廖仲賓面前：巴方冶煉操作人員對(duì)工藝不熟悉，巴鐵鑄鋼車間爐體為鉻鐵磚砌筑，導(dǎo)致無鎳B級(jí)鋼的鉻含量超標(biāo)嚴(yán)重，同時(shí)注口磚為35MM型，造成澆注搖枕、側(cè)架時(shí)水紋、接火較嚴(yán)重，再加上經(jīng)常停電，每開一爐鋼都常常需要十多個(gè)小時(shí)……再大的困難，也難不倒我國知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型式人廖仲賓！一次正要出爐的時(shí)候，測(cè)溫表壞了，巴方技術(shù)人員急忙去換，他們回來時(shí)看見廖仲賓正指揮工人出爐，巴方技術(shù)人員制止說：“沒有測(cè)溫表你怎么知道溫度呢？”“不用量了，現(xiàn)在是1635度。”廖仲賓堅(jiān)定地回答道。固執(zhí)的巴方技術(shù)人員安裝上測(cè)溫表一測(cè)，指針正好指在1635度。然而巴方技術(shù)人員似乎在賭氣，每一次出爐前都要問廖仲賓出爐溫度，而他報(bào)出的溫度與測(cè)溫表測(cè)定的溫度最多時(shí)候只差了2度，巴方技術(shù)人員信服地豎起了大拇指。在隨后測(cè)溫表徹底地壞掉的一個(gè)多月時(shí)間里，巴鐵鑄鋼車間就全憑廖仲賓的眼睛測(cè)定溫度出鋼，巴方煉鋼工人驕傲地告訴別的同事：“我們不用儀器測(cè)，但爐爐都是優(yōu)質(zhì)鋼，因?yàn)槲覀冇小袊巍?，他就是我們的測(cè)溫表！”。在他的努力下，巴鐵鑄鋼車間先后完成4項(xiàng)技術(shù)改造、鋼水產(chǎn)量從每周一爐提高到每天四爐，并創(chuàng)造了連續(xù)生產(chǎn)118爐優(yōu)質(zhì)鋼水的佳績(jī)，巴方技術(shù)人員豎起拇指對(duì)他說：“‘中國廖’，你創(chuàng)造了一個(gè)神話，四川工人了不起，中國工人了不起！”。

　　2009年9月，當(dāng)廖仲賓在巴基斯坦完成技術(shù)指導(dǎo)準(zhǔn)備啟程回國時(shí)，外方經(jīng)理將他留在辦公室問道：“你在國內(nèi)的月工資是多少？”“平均3000元人民幣”廖仲賓回答。“那如果我讓你留下來，每月給你3000美金，你看如何？”“那不行，我是中國工人，祖國培養(yǎng)了我，我理當(dāng)留在祖國，為國家效力”廖仲賓笑著搖搖頭?！拔沂侵袊と恕?，平凡的話語，彰顯著共產(chǎn)黨人廖仲賓人在國外、心系祖國、實(shí)踐對(duì)國家和民族承諾、為祖國爭(zhēng)光的偉岸胸襟。

　　從廖仲賓近20萬字的工作體會(huì)中，提煉出近百項(xiàng)工藝改進(jìn)措施、有20項(xiàng)工藝改進(jìn)措施被載入《鐵道部工藝標(biāo)準(zhǔn)》、電爐四班現(xiàn)在仍掌握著具有國際領(lǐng)先水平的E級(jí)鋼冶煉技術(shù)；從2001年起，班組鋼水廢品率每年都以50%的速度遞減、5年節(jié)約價(jià)值近千萬元。

　　作為新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的代表，他不僅在國內(nèi)、也在國際上創(chuàng)造了鋼水冶煉的神話和傳奇，同時(shí)打造了“中國工人”、“四川工人”的嶄新形象。

　　來源：四川文明辦