張祖煌，男，贛州市文明辦負(fù)責(zé)人。

　　2017年11月27日，江西省贛州市召開創(chuàng)先爭優(yōu)工作表彰大會，被授予創(chuàng)建全國文明城市工作先進個人的張祖煌，滿腦都是6年創(chuàng)文路。敢想敢干的“硬漢”6年前，初任贛州市文明辦主任的張祖煌，接到贛州爭創(chuàng)全國文明城市的任務(wù)，他深感責(zé)任重大。“沒人沒錢，工作難開展?！睆堊婊突貞浧?年前的工作條件，他心中充滿感慨。他說，“當(dāng)時只有3個科室5—6個工作人員，相關(guān)經(jīng)費更是少之又少。但是，既然組織上安排我到文明辦主任的崗位，我就不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。去了就要理事，擔(dān)了就要負(fù)責(zé)，干了就要干好！”在重重困難面前，張祖煌沒有停止步伐，而是迎難而上。在創(chuàng)文路上，他敢于吃透“上情”，善于了解“外情”，勤于掌握“下情”，人才與經(jīng)費得到較大改觀。特別是在2017年1月29日，也就是正月初二。這個時間，正當(dāng)所有人都沉浸在過年的幸福時光之中，張祖煌心里卻仍然記掛著全市的創(chuàng)文工作。當(dāng)日7點35分，天微亮且下著小雨，張祖煌爬起床，跟妻子說要去巡街，妻子肖曉英揉了揉眼睛，靜靜地看著他。“老張，你都一把年紀(jì)了，別老這樣折磨自己的身體。”肖曉英雖找了不少借口，但還是沒能擋住丈夫張祖煌出門巡街的步伐。一個人打著一把傘穿梭在雨巷中，濕漉漉的空氣，濕漉漉的弄堂，濕漉漉的石板路，這一切都容易給人一片濕漉漉的心情，但對張祖煌來說，一切都是熱乎乎的。來到章貢區(qū)東外街道辦營角上社區(qū)入口處，張祖煌拍了拍身上的雨水、跺了跺鞋上的泥水，直奔社區(qū)內(nèi)察看節(jié)假日創(chuàng)文工作情況。在察看中，張祖煌按照創(chuàng)文要求，現(xiàn)場記錄了社區(qū)20余個亟待整改的問題，逐一反饋市直有關(guān)部門和章貢區(qū)文明辦調(diào)度解決。當(dāng)所有人都還沉浸在過年的氛圍中，沒想到他反饋的問題卻到了辦公桌上……談及年近60歲的張祖煌，他默默付出的背后有太多令人想不到。贛州創(chuàng)文6年，參與者萬萬千。文明辦主任的身份也悄然變成了文明辦負(fù)責(zé)人，但在張祖煌眼里“共產(chǎn)黨員是一塊磚，哪里需要哪里搬”。2017年11月17日，“第五屆全國文明城市”的金字招牌終于被贛州一舉拿下！接回牌子的那一晚，張祖煌才踏踏實實睡了個安穩(wěn)覺。

　　較真碰硬的“軍官”“張司令”，是市創(chuàng)文辦干部對張祖煌的“非官方”稱呼，近三年來，張祖煌在市創(chuàng)文辦實行準(zhǔn)軍事化管理，上班提前到、開會很簡要、工作如虎豹、隨叫隨時到的工作作風(fēng)早已成為這支隊伍的代名詞。在“張司令”的帶領(lǐng)下，這支隊伍攻克了“創(chuàng)文”路上一個又一個難題。4月23日，是一個在平常不過的周末。他像往常一樣，早早就投入了一天的工作。這天，他又來到了這里，下壕塘9號小區(qū)。下壕塘社區(qū)是章貢區(qū)，乃至全市社區(qū)中的典范，這里各項工作都開展得非常扎實。但因該社區(qū)位于老城區(qū)，小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施條件差，為有力推動我市全國文明城市創(chuàng)建工作，進一步提升改造該社區(qū)總體水平，張祖煌同志已經(jīng)連續(xù)一個多月，不管多忙，不管天氣有多惡劣，每個周末必來下壕塘，走街串巷查宣傳氛圍問題、看環(huán)境衛(wèi)生情況、了解基礎(chǔ)設(shè)施條件，只要是問題，都一一現(xiàn)場指出并督促責(zé)任部門第一時間整改?！爸行某菂^(qū)尤其是老城區(qū)有很多老舊小區(qū)，不同程度存在著臟亂差、路面破損、化糞池堵塞等問題，這些都是全國文明城市測評項目的扣分點，我們要逐項排查，逐項整改”張祖煌同志是這么說，也是這么做的。5月9日，結(jié)束對石城縣、興國縣的工作督導(dǎo)后，他帶領(lǐng)工作組一大早從興國出發(fā)返回贛州參加會議，已經(jīng)連續(xù)在外奔波一個多星期的他已略顯倦態(tài)，但他心里仍放心不下各地鄉(xiāng)風(fēng)文明工作落實情況，于是決定臨時變更線路來到了贛縣區(qū)南塘鎮(zhèn)石院村、道潭村，實地查看村部制度上墻、宣傳標(biāo)語等落實情況后，徒步進入村小組，沿途走訪了6戶農(nóng)戶，與農(nóng)戶親切交談，詢問村宣傳冊、倡議書是否發(fā)放到位，是否有村干部上門進行宣傳等問題，了解農(nóng)戶對鄉(xiāng)風(fēng)文明的知曉率和支持率等?；氐节M州后，又馬不停蹄地組織人員將有關(guān)問題通報有關(guān)縣(區(qū))，督促問題解決。僅2017年市創(chuàng)文辦就給五區(qū)和有關(guān)單位發(fā)出了近300份督辦函；對10個第三方測評成績排名靠后的市直單位主要負(fù)責(zé)同志進行約談；以市文明委的名義給予兩個單位黃牌警告，有效震懾了不作為、亂作為的行為。以身作則的“師者”

　　“我們張主任，天天上班都提前，而且是第一個到，要求同志做到的他自己首先做到?！笔形拿鬓k綜合科副科長鐘燕春說，“這說起來是件平常事，但做起來很難，能持之以恒做到就更難?！眳⒓訉υ阶孕l(wèi)反擊戰(zhàn)并獲得戰(zhàn)功的經(jīng)歷，讓張祖煌對學(xué)習(xí)有著極高的要求?！爱?dāng)時，我們因為文化理論知識不夠，所以在參軍過程中走了一些彎路，現(xiàn)在條件好了，一定要倍加珍惜學(xué)習(xí)的機會”，張祖煌每天都會提前約1個小時到辦公室，閱讀、學(xué)習(xí)中國文明網(wǎng)、人民日報等媒體的信息?！坝幸淮?，因為臨時有事送家人去火車站，我7:10就到了辦公室，路過張主任辦公室門口時，看到主任已經(jīng)在電腦前瀏覽中國文明網(wǎng)的信息了，如此愛學(xué)習(xí)的精神，真是讓我非常敬佩。”贛州文明網(wǎng)工作人員邱智智感慨到。2015年初，市委、市政府制定2017年跨入全國文明城市的“路線圖”。張祖煌認(rèn)為，“學(xué)習(xí)《測評體系》”就是完成路線圖的“最重要一步”。張祖煌在自己學(xué)深學(xué)透測評體系的基礎(chǔ)上，組織人員將測評體系的每一條任務(wù)指標(biāo)分解到市直(駐市)單位，制定詳細(xì)操作指南，并先后到市直單位和“五區(qū)”開展20余場專題講座，確保各指標(biāo)落到實處?！白婊屯靖墒聞?chuàng)業(yè)的熱情和積極奉獻的品質(zhì)值得我們每一個人學(xué)習(xí)?！痹诮魇∥拿鬓k主任培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上，省文明辦主任張?zhí)烨迓犎≮M州創(chuàng)文工作經(jīng)驗介紹后如是點評。但在張祖煌看來，褒獎的背后更多的是鼓勵，因為他心中有一顆不變的初心：只有工作越干越好，城市才能越來越靚。