高輝，男，38歲，貴州首鋼水鋼能源公司富余煤氣發(fā)電站站長(zhǎng)。高輝2008年?duì)款^成立“藍(lán)天技術(shù)協(xié)會(huì)”以來(lái)，先后組織開(kāi)展了“煤質(zhì)攻關(guān)”、“6號(hào)鍋爐大修”、“5號(hào)爐燃燒調(diào)整攻關(guān)”、“240噸鍋爐增加再熱器”等重大課題攻關(guān)。他帶領(lǐng)的“藍(lán)天QC小組”3次被評(píng)為優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。近年來(lái)提出的12條合理化建議、21條金點(diǎn)子均被采納運(yùn)用于生產(chǎn)，累計(jì)創(chuàng)效800多萬(wàn)元。（中國(guó)文明網(wǎng)）

　　在“中國(guó)制造”向“中國(guó)智造”的發(fā)展過(guò)程中，在企業(yè)轉(zhuǎn)型騰飛的發(fā)展過(guò)程中，工匠精神日益受到了重視。貴州首鋼水鋼能源公司富余煤氣發(fā)電站站長(zhǎng)高輝，就在努力踐行工匠精神，他吃虧耐勞、精益求精、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出了輝煌的工作業(yè)績(jī)。

　　他有堅(jiān)守寂寞、吃苦耐勞的本性。任何優(yōu)秀技術(shù)絕非是從天而降的，而需要在艱苦勞作和探索中積累揣摩、不斷升華。讓心非常寂靜，將更多工作辛苦轉(zhuǎn)化為愛(ài)崗敬業(yè)的工作動(dòng)力，“板凳枯坐十年苦”、“耐長(zhǎng)期、不抱怨”好的技術(shù)才有望不請(qǐng)自到，無(wú)心插柳柳成蔭。就像高輝在鋼爐旁工作11年，高溫、密閉，他從不叫苦不挑剔，認(rèn)真干，歷練自我。哪怕在工作中承受很多風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)他也在所不惜，用倔強(qiáng)的吃苦精神培養(yǎng)自己寧?kù)o致遠(yuǎn)、不急不躁的工匠心態(tài)，在辛苦中尋找機(jī)會(huì)和發(fā)展突破口。

　　他有精益求精、精心專(zhuān)一的心性。《尚書(shū)》有云：“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允執(zhí)厥中?！奔夹g(shù)員就是“吃技術(shù)飯”的，要想將這個(gè)“技術(shù)飯”做得有滋有味，要有精益求精的精神：擺脫庸俗，走出輕薄，摒棄粗糙，在向美、向好、向精方面，不斷攀登。唯有讓技術(shù)達(dá)到了“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”的程度，在“從99%到99.99%”的路徑上不斷精進(jìn)，才能成就真正的優(yōu)秀技術(shù)。高輝就具備了這種水平。在鍋爐、發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)過(guò)程中，只要看一看、摸一摸、聽(tīng)一聽(tīng)，就知道機(jī)組有沒(méi)有問(wèn)題。這種所謂的“聽(tīng)診檢測(cè)法”，提高了工作效率，也成為他技術(shù)精湛的一個(gè)最好的證明。

　　他有迎難而上、勇于創(chuàng)新的個(gè)性?！督橙司瘛芬粫?shū)曾談到“守破離”：跟著師傅修業(yè)謂之“守”，在傳承中加入自己想法謂之“破”，開(kāi)創(chuàng)自己新境界謂之“離”。技術(shù)工匠要想成為品牌，必須在“離”的層面不斷探索：立足現(xiàn)實(shí)，打破陳規(guī)，摒棄舊俗，忘掉以前的經(jīng)驗(yàn)和做法，而將技術(shù)發(fā)展和新技術(shù)、新元素、新材料、新信息、新問(wèn)題，有效結(jié)合，大膽創(chuàng)新，敢于突破，逆流而上，所謂的與眾不同的先進(jìn)成果，才有望得到。就像高輝，面對(duì)帶壓封堵技術(shù)難題，停爐補(bǔ)漏最低損失也是100萬(wàn)元，待到同步檢修時(shí)再處理，漏點(diǎn)就會(huì)擴(kuò)大，兩難之間，怎么辦？——?jiǎng)?chuàng)新！他上網(wǎng)查找?guī)悍舛录夹g(shù)，并主動(dòng)和專(zhuān)業(yè)密封堵漏公司聯(lián)系，承受極大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行“搗鼓”，最后配合廠家堵漏成功。創(chuàng)新為企業(yè)帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)，也讓技術(shù)發(fā)展躍上了新臺(tái)階。

　　多一些高輝一樣的優(yōu)秀工匠，“中國(guó)智造”、企業(yè)發(fā)展，就能不斷飛躍，更上一層樓。（梅音）