李樹宏，男，1977年2月2日生，1995年10月參加工作，中專畢業(yè)。2006年度曾被慶陽市供電公司評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”，2007年度被評為“優(yōu)秀供電所所長”。

　　在這個(gè)平凡的職業(yè)中，他用那種不平凡的精神樹立著電力人的形象；在這個(gè)三十而立的年齡，他亦心有所屬。不論是工作、生活還是學(xué)習(xí)，他都有一套自己的計(jì)劃和指導(dǎo)思想。

　　思想上，始終以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)安排，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平和整體素質(zhì)，大力推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，力爭達(dá)到創(chuàng)先進(jìn)供用電營業(yè)所的目標(biāo)。

　　工作中，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以人為本，不斷強(qiáng)化各級安全意識，建立健全管理機(jī)制，全面推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，爭創(chuàng)無違章供電所，搞好本職工作，抓好本所范圍內(nèi)的管理工作，努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)，熟悉掌握全所的用電和安全情況及每一臺(tái)配變的地理位置、供電范圍、運(yùn)行狀況、存在問題，要重點(diǎn)掌握電費(fèi)回收的難點(diǎn)問題，及時(shí)恰當(dāng)?shù)淖龀鎏幚?，要不折不扣的完成上級布置的各?xiàng)工作任務(wù)，管理工作中，始終以身作責(zé)，給供電所的管理樹立了好榜樣：

　　1、 不斷強(qiáng)化職工的紀(jì)律意識、服務(wù)意識、效益意識、形象意識，牢固樹立職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階的意識和觀念，進(jìn)一步提高職工的政治、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2、 堅(jiān)持把客戶的呼聲當(dāng)作第一信號，把客戶的需要當(dāng)作第一目標(biāo)，經(jīng)常深入農(nóng)戶了解用電情況，征詢農(nóng)民群眾對農(nóng)電工作的意見和建議，切實(shí)解決實(shí)際問題；

　　3、 不斷深化承諾服務(wù)制，制定用電連心卡，貼近電力客戶，方便群眾投訴、舉報(bào)、咨詢和緊急服務(wù)的目的；

　　4、 熱愛本職工作，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，按守則自律，不違章、不違紀(jì)、不違法；

　　5、 以“所長”自律，做職工的表率，團(tuán)結(jié)互助，在考慮問題和處理事情當(dāng)中，凡是要求職工做到的他首先要做到，對好人好事予以表揚(yáng)，對違規(guī)違法行為敢于嚴(yán)厲制止，不留情面，從不以“所長”自居尋求索取，而是以“所長”自律，虛心向同事學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，講求奉獻(xiàn)。

　　業(yè)余生活中，多才多藝的他更受同事和身邊人的稱贊，凡有大小活動(dòng)同事朋友都樂意請他參加，在同事朋友們心中有著極好的口碑。在他的努力和全體員工的共同協(xié)助下，開邊供電所的管理工作及業(yè)績在近年來躍上了一個(gè)新的臺(tái)階。

（責(zé)任編輯：張予）