▲侯立尊先生(左一)生前親自燒焊。

記“中國焊接終身成就獎”獲得者、天津市金橋焊材集團董事長侯立尊 

　　2016年12月23日14時,“中國焊接終身成就獎”獲得者、天津市金橋焊材集團董事長侯立尊老先生走了,享年94歲。不設靈堂,不擺花籃,不搞吊唁儀式,不開追悼會。26日8時他悄悄地上路,漫天雪花為他送行。 

　　第十四次全國焊接學術大會給予他這樣的評價:花甲之年開始創(chuàng)業(yè),打造出焊材產(chǎn)銷量世界第一的知名企業(yè)；潛心鉆研,研制成功全面替代手工生產(chǎn)的成套設備,使我國焊條生產(chǎn)步入機械化時代；研制的還原鈦鐵礦替代金紅石,結束了我國焊材原材料依賴進口的歷史。 

　　業(yè)內外權威人士評價:這是一位淳厚慈善的長者,這是一位抱定焊材強國宏圖大志的追夢者、創(chuàng)世者,這是一位一輩子都與中國焊材業(yè)牢牢焊在一起的行業(yè)泰斗,這是一位始終都把個人責任與家國天下緊密連接在一起的賢達君子。 

一生專注一項事業(yè) 

　　“我為焊材而生,焊材就是我的命”。侯立尊生前常常自嘲是“怪人”:“只要坐下來研制焊材配方,煩惱糟心的事,沒了；頭疼腦熱的病,好了?！?/p>

 　78年前,他與焊材結下不解之緣。為養(yǎng)活家人,16歲到沈陽一家日本人開辦的電焊條廠做了學徒工。雖然受盡凌辱,但偷學到技術。1949年,帶著家人從大連到天津,創(chuàng)辦“中和焊接器材廠”。1955年,國家搞公私合營,他鼓著掌獻出自己的工廠,專事電焊條研制。為了研制國家急需的電焊條,他自學了高中課程,又利用業(yè)余時間上了三年業(yè)大,修完化學專業(yè)大學課程。為了更好了解世界焊材發(fā)展趨勢,他又學習了日語和俄語。

 　　豐富的實踐經(jīng)驗,扎實的理論基礎,他被冠之帶有“土”字的專家,并成為國營天津電焊條廠的技術負責人。從那時起,他以他的“侯氏創(chuàng)造”書寫著中國焊材發(fā)展史上的一個又一個第一。 

　　1955年,他研制成功國內首條高性能“螺旋式焊條壓涂機”,讓手工生產(chǎn)電焊條成為歷史。之后,又研制成功與“螺旋式焊條壓涂機”配套的“隧道式熱風循環(huán)焊條烘烤爐”,開啟中國機械化生產(chǎn)電焊條的先河。 

　　1983年,他成功設計制造了國內首臺“高溫鏈條式焊條烘烤爐”。憑借這一達到國際先進水平的裝備,中國電焊條生產(chǎn)向自動化邁出關鍵一步。

 　　1964年之前,我國生產(chǎn)的電焊條基本是照搬國外配方,其中有一主要原料金紅石,當時只出產(chǎn)于少數(shù)幾個西方國家。1964年,國內電焊條生產(chǎn)廠家因西方國家斷供金紅石,陷入困境。 

　　“鋼鐵針線”頻頻告急。他挺身而出,提出:“只要把國內到處都有鈦鐵礦砂燒制成還原鈦鐵礦粉,就可完全替代金紅石”。但他的這一建議引來一片冷嘲熱諷。 

　　為了讓事實說話,他帶上骨干,在天津西郊壘起焙燒窯,過起了“野人”生活,燒了近二百個日日夜夜焙燒窯,終于在1965年春天,燒出了“中國紅”—“還原鈦鐵礦”。隨后,他以“還原鈦鐵礦”為原料,研制出“鈦鈣渣系”和“鈦型渣系”電焊條。經(jīng)權威機構驗證,用“還原鈦鐵礦”配方生產(chǎn)的電焊條,質量可以和“金紅石”為原料的電焊條媲美。這不僅打破了西方國家對我國的惡意壟斷,終結了我國依賴進口“金紅石”生產(chǎn)電焊條的歷史,還開辟了一條用豐富的國內資源低成本生產(chǎn)電焊條的新路徑。 

　　1979年,他研制的“鈦鈣渣系”和“鈦型渣系”電焊條,順利通過英國勞氏船級社質量認證以及英、美、日、德、法、挪威和中國七國船檢機構聯(lián)合質量認證,拿到“中國制造”第一張進軍國際市場的“綠卡”。 

　　1986年,年過花甲的侯立尊從天津大橋焊材集團總工程師的崗位退休。為了把很多尚未實現(xiàn)的創(chuàng)新設想變成現(xiàn)實,他不顧家人勸阻,創(chuàng)辦了屬于自己的高端焊材試驗田——天津金橋焊材集團有限公司。 

　　為了把這塊高端焊材試驗田建設成“現(xiàn)代焊材”研發(fā)基地、創(chuàng)新基地、趕超世界先進水平的制造基地,他把“高端、高質、高新”作為創(chuàng)新的目標,提出“以新型焊材滿足新型母材焊接需求、以實心藥芯焊絲滿足自動焊接需求、以專用型焊材滿足個性化焊接需求、以節(jié)能環(huán)保焊材滿足綠色焊接需求”,被國內焊材制造業(yè)譽為“現(xiàn)代焊材”權威解讀的“金橋版本”。 

　　伴隨創(chuàng)新的腳步,纖維素型管道專用焊條、石化專用焊條、自保護藥芯焊絲、氣保護實芯焊絲、氣保護藥芯焊絲、不銹鋼藥芯焊絲……多種填補國內空白、達到國際領先水平的高端焊材,在金橋焊材集團脫穎而出,并以其性價比高于同類進口產(chǎn)品的優(yōu)勢,走進三峽大壩、西氣東輸管道、杭州灣跨海大橋、上海東海大橋、秦山核電站、30萬噸油輪船體、18萬噸散裝貨船體、高速列車CC707廂體、亞洲最高塔廣州電視塔塔身、高速鐵路鋼軌等施工現(xiàn)場。在此基礎上,“金橋”大舉挺進美、英、日等近百個國家和地區(qū),“金橋”由此成為國際知名的焊材品牌。

 　　攻關之余,侯立尊還撰寫了《低氫型電焊條的制造》《用金紅石制造T—44焊條》《焊縫產(chǎn)生氣孔原因》等學術論文。

 　　他曾任第六、七、八屆全國政協(xié)委員,并先后獲得“天津市勞動模范”“中國工業(yè)經(jīng)濟十大杰出人物”“中國工業(yè)創(chuàng)新領袖”等稱號。

 一生執(zhí)著一個夢想 

　　1999年,金橋焊材集團發(fā)展成為國內規(guī)模最大、競爭力最強的焊材研制基地。 

　　經(jīng)與金橋焊材集團幾番較量后,那些搶灘中國的國外焊材企業(yè),不得不做出如下結論:在金橋焊材集團超大規(guī)模制造能力面前,他們欲以“量”相拼,取勝的可能性幾乎等于零；在金橋焊材集團超強的創(chuàng)新能力面前,他們慣用的技術壁壘及價格壟斷,也不再具有“殺手锏”的作用。 

　　為了達到搶占并壟斷中國高端焊材市場的目的,一家有世界焊材大鱷之稱的國外焊材制造商愿出2億美金甚至更高的價位并購金橋焊材集團。 

　　“外國企業(yè)就是給一座金山,我也不賣金橋焊材集團!”侯立尊的回答擲地有聲!他向企業(yè)高管和兒孫袒露心跡:中國的焊材市場只能由中國的民族企業(yè)來主導。他創(chuàng)辦金橋焊材集團不是為了掙錢發(fā)財,而是為了振興中國的焊材業(yè),為了圓他的“焊材強國”夢。 

　　10年后,那些曾經(jīng)夢想兼并金橋焊材集團的外國焊材企業(yè),懇求他出手兼并其在中國開辦的企業(yè)。 

　　現(xiàn)在,很多人不看好制造業(yè),尤其是傳統(tǒng)制造業(yè)。侯立尊卻堅定地認為,只要傳統(tǒng)制造業(yè)以市場為導向,以“互聯(lián)網(wǎng)+”為手段,實現(xiàn)轉型發(fā)展,就能爭取到光明的前途。 

　　自1999年起,金橋焊材集團已連續(xù)17年國內行業(yè)排名第一,年產(chǎn)銷量全球第一,并連續(xù)多年被評為“中國民營企業(yè)500強”“中國制造業(yè)500強”“中國機械工業(yè)百強企業(yè)”“天津市百強企業(yè)”。 

一生恪守一條底線 

　　在金橋焊材集團,賣一根廢的盤條頭,也要開票上稅。到金橋焊材集團收購廢料的人感到不解:他們一年的廢料能賣2000多萬元,若不開票,可以多賺一大筆錢。 

　　他們對這筆賬的算法,侯立尊不同意。他認為,“依法經(jīng)營,照章納稅,不僅是企業(yè)的責任和義務,更是企業(yè)家的良心”。在他看來,良心是一個人的做人底線,丟了什么也不能丟了良心。 

　　為了恪守企業(yè)家的良心,他曾給他的高管、子孫,劃出多條不可逾越的“紅線”:不許脫實入虛,什么賺錢就干什么；不許見利忘義,掙不該掙的錢；不許作假上市,坑股民的錢；不許偷稅漏稅,欺騙國家；不許把企業(yè)的資金轉移到國外；不許偷工減料以次充好；不許賄賂官員,敗壞社會風氣…… 

　　他出生在東北,自幼喪母,家境貧寒,16歲就離家學徒,備受磨難。這段難忘的經(jīng)歷,讓他見不得員工受苦。因此,金橋焊材集團多年堅持向所有員工提供免費工作餐,還為員工設立了特困幫扶基金,先后為400多名困難員工提供超過100萬元的救助款……他總是說,要讓員工以廠為家,家就要有家的樣子。 

　　2013年,他推出了《我的企業(yè)傳承夢》一書。他要通過啟動“培育人力資本工程”,圓他的企業(yè)傳承夢。其中一項很重要的措施,就是在原有工資福利待遇不變的基礎上,從企業(yè)利潤分紅中拿出一部分資金,上稅之后作為額外鼓勵金發(fā)給員工,以確保企業(yè)內部優(yōu)秀的管理人員、技術人才和骨干員工,分享企業(yè)的發(fā)展成果。 

　　他關愛自己的員工,也不忘善行天下。2010年,為支持玉樹災后重建,他一次就捐款1000萬元。雅安震后第二天,他便通過天津慈善機構向災區(qū)捐款1000萬元。截至目前,他已累計為救災、助殘、助學、養(yǎng)老等慈善公益事業(yè)捐款過億元。民政部為他頒發(fā)了中華慈善獎證書,并授予他“中華慈善之星”榮譽稱號。

　　焊材未了情,報國無盡時。侯立尊走了,他的繼任者表示,一定要發(fā)揚他的精神,繼承他的遺志,把中國建設成為焊材強國。 

(齊雪嶺)　新華社天津電