愛崗敬業(yè)娘家人 履職盡責暖人心

　　李俊，男，49歲，中共黨員，現(xiàn)任中鐵北京工程局集團（天津）工程有限公司工會主席、總會計師。李俊同志認真履行職責，始終牢記依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工的宗旨，緊密圍繞“黨政所要、職工所急、工會所能”的工作要求，積極踐行工會組織“維護、參與、建設、教育”四項職能，認真履職、竭誠服務，牢記職工群眾“娘家人”的身份，有針對性地組織開展各項工作，出色地完成了各項工作任務。

　　善于學習，提高自身素質(zhì)。

　　李俊同志對于做好工會工作，有著獨到的見解。他認為，想做好工會工作，就必需具備過硬的業(yè)務素質(zhì)和扎實的理論功底。自任職工會主席以來，李俊同志始終堅持閱讀工會工作相關的書籍、報刊，認真學習《工會法》，仔細研讀上級下發(fā)的各類文件，了解工會的方針、任務，通過自學、集中學習和研討，結合實際情況埋頭苦干，勇毅前行，用習近平新時代中國特色社會主義思想分析問題、解決問題，不斷提高自身水平。

　　加強領導，明確工作重心。

　　近年來，李俊同志通過累積經(jīng)驗，不斷總結，根據(jù)上級工會和公司黨委的部署和要求，結合公司工會“12345”總體工作思路，制定了天津公司工會工作要點和重點任務分解表，明確了工作內(nèi)容、目標舉措、責任時限，使工會工作有思路、有目標、有重點、有措施、有節(jié)點，工作有的放矢、責任到人。通過一系列的舉措，使公司工會規(guī)范了基礎工作，健全了工會機制，優(yōu)化了過程管理，激發(fā)了員工活動，為公司工會工作的順利完成提供了組織保障。

　　服務職工，創(chuàng)建幸福之家。

　　李俊同志將“工會組織是直接聯(lián)系和服務職工群眾的組織”掛在嘴邊，強調(diào)工會工作必須以職工為中心、讓職工當主角，眼睛向下、面向基層。為切實深入基層項目一線進行調(diào)查摸底，全面細致地了解和掌握項目當前實際情況和存在的突出問題，聽取項目干部職工提出的合理建議，不斷提高工會服務職工的工作水平。李俊同志帶隊的工作調(diào)研組，通過深入基層實地調(diào)研、現(xiàn)場查閱資料、會上聽取匯報、邀請職工代表面對面座談交流等方式，先后赴公司各項目部開展了工會工作調(diào)研，全面了解各項目當前工會工作的真實情況，為工會工作的扎實有效開展奠定了堅實的基礎。

　　關愛職工，凝聚和諧力量。

　　為認真學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，深入落實貫徹新發(fā)展理念辦實事，讓職工分享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果、共享高質(zhì)量品質(zhì)幸福生活，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。李俊同志積極主動為職工辦實事、解難題，第一時間面向公司總部和各項目廣大職工征集待辦事項，廣泛聽取意見、了解職工需求，并與相關職能部門多次進行協(xié)商、研討，最終把意愿最集中、需求最迫切、最具備辦結條件的事項列為“我為職工辦實事”重點事項清單，并在過程中進行督導，緊緊圍繞堅持實事辦好、好事辦實的原則，積極協(xié)調(diào)相關部門配合解決，重點事項清單均取得優(yōu)異的效果，切實解決了廣大職工所需，極大地激發(fā)了職工的工作熱情。李俊同志深入落實習近平總書記“使人民群眾在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”的指示精神，堅持“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由員工共享”的理念，積極維護員工切身利益，努力構建企業(yè)興旺、員工幸福的和諧企業(yè)，在企業(yè)發(fā)展的同時，同步提升員工的福利待遇，進一步關心、關注、關愛廣大職工群眾，提升員工幸福指數(shù)，凝心聚力促進企業(yè)健康發(fā)展。

推薦單位：國資系統(tǒng)