人物故事：

　　張懷紅，男，1982年生，徐工集團徐州重型機械有限公司結構分廠電焊工。

　　2001年進入徐工后，張懷紅勤思好學，每天第一個到崗給老師傅打下手，虛心詢問每一個焊接要點，反復琢磨、嘗試，逐漸成為行家里手。20年來，經(jīng)他手工焊過的焊道超過40萬米。他曾獲得2016年江蘇省技能狀元大賽冠軍，累計培訓專業(yè)技能人員350余人次，培養(yǎng)出技師6名、高級工24名、多能工50余名，滿足了企業(yè)對高技能電焊工的需求。2020年，他當選全國勞動模范。

　　百煉成金技藝來，高臺競技成英才。電焊工是工作環(huán)境最差、工作強度最高、工作壓力最大的群體，也是機械制造企業(yè)中最難招到人的工種。張懷紅所在的結構車間內(nèi)焊花飛濺、刺得人睜不開眼睛，室內(nèi)溫度很高，人停留幾分鐘便會汗如雨下。2001年1月從徐工技校畢業(yè)進入徐工后，張懷紅在焊工的崗位上堅持了將近20年。

　　超大噸位起重機材料強度大，對焊接技術要求高，張懷紅剛出校門時，雖然有一定焊接基礎，但高強鋼焊接技術知之甚少，一切都是從零開始。為了快速掌握復雜結構件高強鋼的焊接技巧，他每天第一個到崗，給老師傅打下手，虛心詢問每一個焊接要點，反復地琢磨、一遍遍地嘗試，平焊、立焊、橫焊、仰焊，一項一項地練；站、仰、蹲、趴，一招一式地學。為了練好手握焊槍的基本功，他每天晚上一邊學習焊接知識，一邊在手臂上捆沙袋、舉磚塊，以此增加胳膊的負重能力。對電焊工而言，弧光傷眼、手腳燙傷，這些都是家常便飯。從他胳膊上斑斑點點的傷疤中，就可以看出他不凡的經(jīng)歷。為了焊好每一個焊口，焊接時的火花濺在脖子和手面上，他疼得上牙碰下牙，雙手也沒有一絲顫抖。有人說他傻，被燙了還不知躲，他卻說這些都是一個電焊工成長必須的代價，想成為一名合格的焊接匠人，必須要脫幾層皮。工作以來，經(jīng)他手工焊過的焊道已經(jīng)超過了40萬米，相當于45座珠穆朗瑪峰的高度。天道酬勤，經(jīng)過刻苦訓練，他先后獲得2014年江蘇省技能狀元大賽二等獎、2016年江蘇省技能狀元大賽冠軍，成為企業(yè)焊工隊伍的領軍人才。

　　創(chuàng)新攻關解難題，使命擔當傾其力。大噸位全地面起重機對焊接技術要求非常高，高強度鋼材僅8毫米厚，最長的一節(jié)吊橋卻達16米，焊縫需要不間斷一次成型，且焊接后和使用中下彎撓度不能超過4毫米。一條吊臂價值50萬元，主吊臂上焊縫總長度超百米，對電流掌握稍有不足，就會焊穿鋼板，損耗原料。

　　面對“急難險重”任務，張懷紅憑借自己熟練掌握的氬弧焊、手弧焊、氣保焊等焊接方法，創(chuàng)新推廣單面焊雙面成型新技術，使工友不必再鉆到直徑僅1米的桶體內(nèi)部作業(yè)，把焊接時間縮短一半；他總結的分散焊新工藝，降低鋼材變形，把吊臂下?lián)隙瓤刂圃?-3毫米之間……

　　在外人眼里，張懷紅雖然已經(jīng)是一名焊接“大拿”，但他并沒有因此固步自封，止步不前。面對層出不窮的焊接技術新標準、新要求，他認識到自身知識的匱乏和經(jīng)驗的短缺，在繁忙的工作之余，他始終把學習放在第一位。自主研讀焊接方面的學術論文和科技雜志，光筆記他就記了滿滿八本。為了更深層次地掌握新產(chǎn)品的結構與原理，他用心研讀圖紙，現(xiàn)場對照來料，一步一步地摸索，將舊的焊接工藝進行改進提升，提高了焊接效率和質(zhì)量。他先后帶領團隊完成QC項目2項、降本增效項目3項、三小八小項目17項，編制《塔機履帶梁焊接順序優(yōu)化》、《基本臂結構焊接方式優(yōu)化方法》等13套課件及標準，有效保障了大型結構件的焊接質(zhì)量。由他負責完成的“降低QY25K5A轉(zhuǎn)臺大立板焊后調(diào)形率”項目、“提高中小噸位汽車起重機轉(zhuǎn)臺前段與后尾框架焊接拼點合格率”項目均榮獲國家級QC成果一等獎。由他帶領的超大噸位焊接團隊完成的超大噸位起重機，在2018年獲得第五屆中國工業(yè)大獎項目獎。

　　言傳身教育桃李，勇挑重擔造重器。如果說十幾年如一日堅守平凡的崗位是職責所在，那么每時每刻不計得失挺身而出，便彰顯了使命和擔當。作為一名電焊高級技師，張懷紅長期擔任企業(yè)電焊工導師,在企業(yè)人才梯隊建設工作中，他組建電焊精英團隊，以高技能人才培養(yǎng)為導向，以提升產(chǎn)品品質(zhì)為目標，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)辦法，組織各梯隊技能競賽和崗位練兵活動，從而提高幫帶員工的素質(zhì)修養(yǎng)和綜合能力。他還創(chuàng)新采用“培訓+輔導+實戰(zhàn)+認證”的行動學習模式，實施具有“人課合一雙認證”特點的內(nèi)訓師培訓。截至目前，他累計培訓專業(yè)技能人員350余人次，先后培養(yǎng)出技師6名，高級工24名，多能工50余名，快速培養(yǎng)了一批“專業(yè)精、技能強、素質(zhì)高、能攻關、忠誠企業(yè)”的技能人才隊伍，滿足了企業(yè)對高技能電焊工的人員需求。

　　2015年至今，徐工重型進行智能工廠建設，6條生產(chǎn)線改造完成后，將使用100多臺套機器人，全廠焊接工人從1400名降至300名左右?！皩脮r，對高技能焊工群體的需求更加迫切?！奔夹g質(zhì)量廠長介紹，張懷紅和研發(fā)人員合作，無償提供自己所掌握的高強度鋼板焊接變形控制技術數(shù)據(jù)，幫助生成多項公式，為機器人提供操作模型，促進人機合作模式下的智能生產(chǎn)。

　　張懷紅獲得了諸多榮譽，但這絲毫沒有改變他樸實低調(diào)的性格：“我是一名普通工人，唯一堅持的就是把每天的工作做好，為國家和社會做更多的貢獻。對我來說，這就是一種獲得感。”張懷紅是一名電焊工，可他把平凡崗位當作奮斗的戰(zhàn)場，用熱情和執(zhí)著展示著黨員本色，踐行著一名普通電焊工奉獻的錚錚誓言。他指尖拿捏電與火，默默以“工匠精神”詮釋初心，用焊花為大國重器增輝！

來源：江蘇文明辦