人物故事：

　　從事內江公交行業(yè)18載，蔣光寧扛起社會責任，深化企業(yè)改革，開創(chuàng)民營公益企業(yè)現代企業(yè)制度新征程。他肩負著內江城區(qū)90%市民出行的重要使命，堅持誠信經營，帶領企業(yè)不斷自我造血，減少城市公交的虧損，以副業(yè)反哺主業(yè)；他心系百姓、信守承諾，踐行“人民公交為人民”理念，把票價惠民政策擴展到更廣范圍，在全國公交行業(yè)中實屬罕見。他不僅主動引領企業(yè)忠誠履行公益職能，自覺將公交改革發(fā)展成果回饋社會，努力打造內江城市名片，而且主動關注關愛社會，承擔社會責任，參與光彩事業(yè)，成為上級認同、社會認可的非公經濟人士楷模。

　　心系百姓

　　踐行民營公益企業(yè)責任擔當

　　從事內江公交行業(yè)之初，蔣光寧經歷企業(yè)改制，開啟“自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的現代企業(yè)制度新征程，帶領內江公交集團成為內江市轄區(qū)唯一獲得城市公交特許經營權的民營公交企業(yè)。

　　“企業(yè)家與商人的區(qū)別在于商人唯利是圖，企業(yè)家則以國家、社會和百姓利益為先。”蔣光寧弘揚企業(yè)家精神，心系百姓，切實擔起了一名民營企業(yè)家應有的責任。

　　公交車屬于公共交通工具，它關乎到每一位市民的日常生活。因此，提升服務品質，創(chuàng)建誠信公交，為市民提供安全、舒適的服務，成為了內江公交的基本要求和出發(fā)點。

　　2020年初，突如其來的新冠肺炎疫情急速擴散，在全國428家公交停運的情況下，蔣光寧說：“疫情面前，內江公交人不會退縮，我們不停運！”他率先垂范，深入一線，號召全體黨員沖鋒在前，投身戰(zhàn)疫一線，組建了3支黨員志愿者服務隊、30輛“共產黨員號”車、23個黨員先鋒崗，開通了4條醫(yī)務人員專線，在疫情期間運行25萬班次、運送乘客991萬人次。

　　在他的帶領下，內江公交實現了“四個無”：無一條城市公交線路停運、無一名員工感染病毒、無一名乘客因乘坐公交車被傳染、無一名員工因疫情致困，為疫情期間經濟社會的穩(wěn)定做出了巨大貢獻。內江公交集團黨委也因此被評為四川省抗擊疫情先進集體、先進黨組織。

　　蔣光寧一直踐行著“人民公交為人民”的服務理念。2018年11月，他把堅持了10年之久的“八免兩減”惠民政策擴展為“九免三減”，即“城區(qū)范圍內65歲以上老年人、殘疾人、低保戶、革命傷殘軍人、義務兵、離休干部、勞動模范、1.2米以下兒童、戶籍不在城區(qū)但居住于城區(qū)敬老院的65歲以上老年人”等九種群體執(zhí)IC卡免費乘坐公交車，“普通群體執(zhí)IC卡八折、學生執(zhí)IC卡五折、就讀幼兒園身高超1.2米幼兒執(zhí)IC卡五折”等三種群體優(yōu)惠乘坐公交車，每年僅此支出3500余萬元，力度大、優(yōu)惠范圍廣，在全國公交行業(yè)中實屬罕見。

　　他一直致力于把傳統(tǒng)文化、地方文化根植于車廂之中、辦公室場所，大力弘揚社會主義核心價值觀和公民道德規(guī)范。在650輛公交車內和30處辦公樓道、廣場張貼核心價值觀、勞模英雄、國學等內容，打造“車廂文化”“樓道文化”。開行的“甜女、甜蜜、甜馨”為主的“三甜”示范路線溫暖人心，并獲國家工商總局商標注冊。

　　他積極支持社會公益事業(yè)，帶頭并號召員工為災區(qū)捐款捐物累計150余萬元；連續(xù)九年堅持開展金秋助學、棟梁工程活動，先后籌款65萬余元，圓了20余名莘莘學子的大學夢。

　　在每年的市民行風評測中，內江公交集團都以穩(wěn)定的成績名列全市公共事業(yè)前茅，市民滿意率也逐年上升。蔣光寧也因此當選為內江市光彩事業(yè)促進會會長。

　　誠信經營

　　多元發(fā)展補強城市公交后勁動力

　　城市公交是社會公益性事業(yè)，長期在高成本低票價狀態(tài)下運行，公交事業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力受到嚴重制約。蔣光寧認識到，作為社會公益性企業(yè)，既要積極履行社會公益職能，又要維持企業(yè)的生存和發(fā)展，唯有將自身做大做強才能遏制和減少政策性虧損，保障公交事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

　　近年來，蔣光寧帶領集團通過拓展多種經營業(yè)務，提升應對市場的能力，以“主業(yè)帶動副業(yè)、副業(yè)反哺主業(yè)”的方式，不斷自我造血，減少城市公交的虧損，誠信經營，不斷提升公交服務水平。例如，他在“精準扶貧”聯(lián)系村—內江市東興區(qū)順河鎮(zhèn)白云村開荒拓土，租用農民土地200畝拓展綠色生態(tài)養(yǎng)殖行業(yè)，建成了“白云生態(tài)園”生態(tài)養(yǎng)殖基地，為后期產業(yè)“跨界”打下了基礎。2015年以來，還相繼創(chuàng)辦了甜城魚府、漢安味苑兩家餐飲服務店；成立了車服公司，建設安捷和安通兩個機動車檢測站，為城市公交主業(yè)發(fā)展提供支撐。

　　如今，內江公交集團在以經營城市公交客運主業(yè)之外，已擁有道路旅客運輸、客運站經營管理、機動車保養(yǎng)及維修、機動車駕駛員培訓、機動車綜合性能及環(huán)保檢測、CNG車改裝及氣瓶檢測、新能源充電站經營、公交廣告、生態(tài)養(yǎng)殖、餐飲、旅游等業(yè)務，已發(fā)展成為跨地域、跨行業(yè)的企業(yè)集團。

　　蔣光寧認為，只有充分發(fā)揮集團的整體優(yōu)勢，走多元化發(fā)展之路，實現產業(yè)間互動、互聯(lián)、互補，才能有效地彌補城市公交主業(yè)虧損。

　　蔣光寧認為，只有充分發(fā)揮集團的整體優(yōu)勢，走多元化發(fā)展之路，實現產業(yè)間互動、互聯(lián)、互補，才能有效地彌補城市公交主業(yè)虧損。他投入大量資金推進智慧公交建設，在全省率先開通微信掃碼支付乘公交功能，運用科技化、智能化手段，升級到全省領先的公交全鏈條智能云調度系統(tǒng)，并安裝了酒精測試儀、掌上公交APP、LCD智能電子站臺，引進新能源汽車等，讓內江公交建設緊跟全國一線水平。

　　這些年來，內江公交在城市公交行業(yè)領域走在了全省前列，集團保持了穩(wěn)步增長的經濟態(tài)勢，始終與內江社會經濟同頻共振。數據顯示，2019年底，集團產值較2000年底改制時增長5.9倍，客運量增長1.19倍，公交車輛增加80.93%，線路增加46.15%，經濟實體增加45.8%，實實在在走出了一條打破禁錮、開拓創(chuàng)新的發(fā)展之路。

　　關愛員工

　　10米車廂激蕩文明誠信之風

　　城市公交是一座城市重要的窗口，它直觀地折射出一個城市的文明程度和市民的整體素質，是一張流動的城市名片。

　　今年10月29日，216路車長胡宗權把乘客遺失的錢包交還失主，收獲市民贈送的“拾金不昧、品德高尚”的錦旗。11月2日，319路公交車長張躍飛在等紅綠燈時飛奔下車，將因故障無法前行面臨側翻的三輪車推至路邊。11月3日，211路公交車長許小揮幫助一名8歲左右、因坐公交車迷路的小女孩找到家人……每天，10米公交車廂都在上演暖心故事，激蕩出文明誠信之風。

　　在這背后，蔣光寧一直注重傳承和發(fā)揚體恤關愛員工的優(yōu)良傳統(tǒng)。早在改制后不久，為解決企業(yè)發(fā)展瓶頸。他曾與駕駛員們一起在寒冬臘月啃著饅頭、裹著棉絮，在加氣站徹夜排隊等候加氣；大年初一寒風凜冽的清晨，他親自為一線員工送上豐盛的早餐；在跟車過程中與基層員工交流，聽取他們的建議和意見，了解他們的問題和困難，并馬上安排解決。在解決一線職工的問題后，他以此為基礎建立了一套完善的規(guī)章制度，讓公交公司管理更加優(yōu)化，為內江公交健康長遠發(fā)展打下了基礎。

　　貴州安順公交車墜湖事件發(fā)生后，全國各地公交行業(yè)舉一反三，全力遏制重大安全事故的發(fā)生。今年7月，內江公交集團出臺了“內江公交駕駛員關愛10條”，進一步從薪酬優(yōu)先保障、關愛身心健康、關愛家庭成員等10個方面提出了具體的關愛舉措，再次凝聚起企業(yè)發(fā)展力量。

　　在他的帶領下，內江公交還專門設置“委屈獎”，建立“解壓室”，舉辦心理健康講座，培塑員工健康的心理、良好的心態(tài)，陽光面對生活，遇有突發(fā)事件冷靜正確處置，涌現出沉著、冷靜、妥善處置突發(fā)公共安全事件的車長肖田和“中國最美公交司機”邱仲國等員工典型。

　　作為黨委書記，蔣光寧堅持定期對員工進行理想信念、形勢任務、政策法規(guī)教育，強化對員工的政治引導和思想引領，打造了“出行先鋒、惠民公交”黨建品牌，開展“一支部一品牌”，出臺7.4萬字的《集團黨建工作標準》，把集團打造成為全省首批50家非公企業(yè)黨建工作示范企業(yè)。堅持公益行動、強化黨建引領，積極傳播公交正能量，帶來的不僅是企業(yè)員工整體素質的提升，也帶來企業(yè)氣質的升華。內江公交連續(xù)20年未發(fā)生一起較大以上責任事故，集團1600余名員工、340名黨員未發(fā)生一起刑事犯罪案件，未發(fā)生一起群體上訪事件，每年涌現好人好事1300余件次。

　　蔣光寧表示：“我的肩上擔負著市委市政府的囑托，1700多名員工的期望，以及百萬市民的出行需求，我將極盡全力將公交車廂打造成市民出行溫暖之家、流動的城市風景線?！?/p>

來源：四川文明辦