“教育改變女孩命運(yùn)”和“一個女孩可以影響三代人”是“全國脫貧攻堅楷模”張桂梅一直堅守的教育理念，她讓無數(shù)貧困女孩免費(fèi)入學(xué)，讓1804名大山里的女孩走進(jìn)大學(xué)。

還有無數(shù)像張桂梅一樣的“她”或“他”在為女性教育事業(yè)的發(fā)展奮不顧身。正是因?yàn)橛兴麄儯絹碓蕉嗯阅軌驌碛薪邮芙逃臋?quán)利和機(jī)會，越來越多女性也因此改變自己的一生的命運(yùn)。

女性教育程度顯著提升女性高等教育水平創(chuàng)新高

中華人民共和國成立初期，女性文盲率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性。20世紀(jì)50年代開展的三次掃盲運(yùn)動，幫助1600萬名婦女脫盲。1995年以來，中國政府頒布實(shí)施三個周期的中國婦女發(fā)展綱要，始終把掃除婦女文盲、提高婦女識字率作為主要目標(biāo)，全國15歲及以上女性文盲占15歲及以上女性人口總數(shù)的比率，由新中國成立前的90%降至2019年的7.01%，實(shí)現(xiàn)歷史巨變。女性受教育機(jī)會和接受教育意愿顯著提高，越來越多的女性能夠步上受教育的道路。

在世界范圍中，我國女性教育事業(yè)的發(fā)展尤為突出。根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2020年全球性別差距報告》顯示，2019年我國的女性受教育程度分值已上升至0.973分（注：0.00分=男女性別差距不平等，1.00分=男女性別差距平等），標(biāo)志著我國在教育領(lǐng)域的性別差距趨向于完全平等，女性受教育程度普遍提升。在高等教育入學(xué)率上，我國遠(yuǎn)超平均分0.756分，以1.00分完全平等的指標(biāo)位列世界第一。

2019年《中國婦女發(fā)展綱要（2011—2020年）》統(tǒng)計監(jiān)測報告顯示，2010年到2019年各教育階段的女性學(xué)生人數(shù)占比均有所提升，隨著教育階段提高，男女比例越趨于平衡。在高中、本科以及研究生階段女性學(xué)生人數(shù)分別在2015、2010、2019年超過男學(xué)生。在本科階段，女性學(xué)生人數(shù)增長最為顯著，從62萬人增至94萬人。由此可見，近年來，女生平等接受高等教育的權(quán)利得到鞏固并進(jìn)一步加強(qiáng)。

女性就業(yè)穩(wěn)增長 “半邊天”地位更突顯

女性教育問題的進(jìn)步，也能帶動女性在經(jīng)濟(jì)社會地位中的提升。

黨的十八大以來，我國更加重視促進(jìn)男女平等就業(yè)，充分保障女性的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，特別是平等就業(yè)權(quán)利，實(shí)行男女同工同酬，女性參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的熱情更加高漲，半邊天作用更加凸顯。

根據(jù)《中國婦女發(fā)展綱要（2011—2020年）》統(tǒng)計監(jiān)測報告顯示，1978至2017年全國女性就業(yè)人數(shù)從1.7億增長至3.4億人，漲幅翻了一倍。2019年全國女性就業(yè)人員占全社會就業(yè)人員的比重為43.2%，與“保持在40%以上”的《綱要》目標(biāo)相一致。

教育作為影響女性就業(yè)與薪酬的重要指標(biāo)之一，從側(cè)面印證了教育對于女性的影響十分重大。

BOSS直聘發(fā)布的《2020中國職場性別薪酬差異報告》顯示，女性每增加一年教育年限，平均薪酬可提高5.1%，這一比例較男性高出0.5%。當(dāng)學(xué)歷提高時，女性的人力資本得到顯著提升，能夠選擇的工作范圍得到大幅拓寬，同時帶動職業(yè)發(fā)展和收入提升。

該報告中還指出，低學(xué)歷男性依然可以從事工程制造、采掘冶煉等低學(xué)歷能勝任且薪酬相對較高的職位，而低學(xué)歷女性的就業(yè)范圍顯著變窄，主要局限于生活服務(wù)業(yè)，就業(yè)面遠(yuǎn)窄于男性。要拓寬就業(yè)范圍，學(xué)歷對于女性十分重要。

“半邊天”的就業(yè)環(huán)境在逐年改善，但也還存在待改善之處。

智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示，男性職場人中31%處于普通員工層級，而女性職場人中有46.3%處于該層級，也就是說幾乎半數(shù)女性職場人在基礎(chǔ)崗位任職。

在不同級別的管理者中，女性占比都普遍低于男性，尤其是在高管的位置上，男性中有9%處于高管崗位，女性中只有5%在擔(dān)任高管。

這數(shù)據(jù)背后，女性職場“隱性天花板”隱約可見。

從人類發(fā)展進(jìn)程看，女性獨(dú)立是從經(jīng)濟(jì)獨(dú)立開始。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，體力不再是女性參與勞動的弱點(diǎn)，在知識和技術(shù)的較量下，“她力量”擁有了更多的舞臺。越來越多女性接受教育、接受高等教育，將更有利于她們在更廣大的舞臺上展示自己的量。

更重要的是，要跨越當(dāng)代女性職業(yè)發(fā)展的障礙，不僅需要來自“她”的力量，還需要國家健全女性就業(yè)保障制度，需要政府有關(guān)部門、婦聯(lián)等組織對女性的幫扶，需要加強(qiáng)對就業(yè)歧視行為的處罰力度和執(zhí)法監(jiān)督，更需要社會整體共識的推動與進(jìn)步。

在這個屬于女性的節(jié)日，“女王節(jié)”或“女神節(jié)”等提法層出不窮，但不論以何種形式來慶祝這個節(jié)日，人們都應(yīng)該記得這是一個紀(jì)念女性不斷追求平等權(quán)利和取得社會成就的節(jié)日——國際勞動婦女節(jié)。

資料來源：教育部、國家統(tǒng)計局、人民網(wǎng)、中國經(jīng)濟(jì)周刊、BOSS直聘、智聯(lián)招聘

編輯：陳伸 陳凱茵 陳嘉慧（實(shí)習(xí)）