中新網(wǎng)客戶端北京10月16日電(記者 闞楓)15日，中央機關及其直屬機構2021年度公務員招考報名正式開始。從2009年開始，國考報名人數(shù)已經(jīng)連續(xù)12年超百萬，熱度不減。2021年招錄政策和職位構成有哪些新變化？“國考熱”還會持續(xù)升高嗎？

資料圖：山西太原一公務員考點，考生準備進入考場。中新社記者 武俊杰 攝

　　計劃招錄2.57萬人 報名熱度還會升高嗎？

　　本次中央機關及其直屬機構公務員招考共有79個部門、23個直屬機構參加，計劃招錄規(guī)模達到25726人。

　　近幾年，“公考熱”話題一直被輿論熱議，今年以來，各地組織的公務員省考招錄中，不少地區(qū)都出現(xiàn)大幅擴招的現(xiàn)象，報名人數(shù)也履創(chuàng)新高。

　　從國考招錄來看，近三年，國考招錄規(guī)模波動明顯，2019年度的招錄規(guī)模為1.45萬人，2020年度招錄規(guī)模出現(xiàn)大幅上抬，達到2.4萬人，本次國考招錄規(guī)模較上年度增加近1600人。

　　國考報名人數(shù)已連續(xù)12年在百萬以上，2020年國考報名，共有143.7萬人通過了資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比達到60:1。2021年國考報名熱度是否將持續(xù)？

　　“由于機構改革等綜合因素的影響，最近兩年，公務員省考和國考招錄規(guī)模都出現(xiàn)了比較明顯的起伏，但是隨著改革調(diào)整到位，公務員招錄的規(guī)模正趨向平穩(wěn)?！狈酃P教育公考專家袁東分析，2021年國考擬招錄人數(shù)較上年度增長6.62%，可以預計，報名人數(shù)也將會在上一年的基礎上穩(wěn)中有進。

資料圖：山西太原一公務員考點，考生準備進入考場。中新社記者 武俊杰 攝

　　面向應屆生擴招 往屆生的機會變小了嗎？

　　2021年國考招錄，“向應屆生傾斜”受到輿論關注。本次招錄安排1.5萬個計劃用于招錄高校應屆畢業(yè)生，市(地)級及以下直屬機構主要招錄高校應屆畢業(yè)生。

　　其實，從今年以來各地公務員省考招錄的政策來看，向基層傾斜，拿出專門職位招錄應屆生就是顯著特征。

　　“2021年的國考招錄中，明確招錄應屆畢業(yè)生14769人，比上一年的11765人增加3004人?！痹瑬|表示，在國家“六穩(wěn)”“六?！钡恼叽蟊尘跋?，今年以來，無論是省考，還是國考，公考招錄政策都在向應屆大學畢業(yè)生傾斜，促進大學生就業(yè)。

　　不過，袁東表示，這并不意味著往屆生的機會在減少。

　　他分析，單從崗位限制來看，本次招錄的職位要求中，往屆生可以報名的崗位依然占相當比例，此外，招錄政策在“應屆生”概念認定方面也有較大彈性。

　　按照本次報名的報考指南，國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生對待。

　　“2021年招考政策中，對于報考者的應屆生身份和基層工作經(jīng)歷范疇都有更寬泛的界定，政策更具靈活性，考生應該結合自身條件研讀判斷?！痹瑬|說。

資料圖：福州一公務員招考筆試考點，考生在尋找考場。張斌 攝

　　國稅仍是招人大戶 熱門崗位有啥特征？

　　觀察本次國考具體的招錄職位，和往年一樣，稅務、海關、鐵路公安、海事等系統(tǒng)依舊是國考的招錄大戶。

　　本次國考，稅務系統(tǒng)招錄人數(shù)最多，接近1.5萬人，招考人數(shù)較多的部門多集中在稅務系統(tǒng)。例如，國稅廣東省稅務局、國稅山東省稅務局招錄規(guī)模都達到800人。

　　近年來的國考報名，一些職位的競爭熱度高達“千里挑一”的現(xiàn)象已經(jīng)不是新鮮事，有些年份，國考報名的最熱職位競爭甚至達到了“萬里挑一”。

　　例如，2017年度國考，報名的最熱崗位競爭再度攀高，民盟中央辦公廳“接待處主任科員及以下”一職，競爭程度達到“萬里挑一”。

　　袁東表示，每年這些炙手可熱的職位都是偶然發(fā)生，但是，它們也有一些共同特征，這些崗位往往對考生的學歷、基層工作年限等條件限制較少。

　　“考生在報考選擇中，還是應該結合自身條件，理性務實地選擇報考職位?！痹瑬|說。

資料圖：山西太原，參加2017年中國國家公務員考試的考生在考前緊張復習。中新社記者 韋亮 攝

　　分類考錄、人崗相適 國考選拔如何科學精準？

　　根據(jù)國家公務員局的介紹，本次國考還將注重精準科學，進一步提高選人質(zhì)量。

　　例如，推進分類考錄，公共科目筆試繼續(xù)對中央機關及省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位分別命制試題。

　　面試更加注重反映招錄機關和招考職位的工作內(nèi)容、性質(zhì)、特點，使考試內(nèi)容體現(xiàn)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關要求。

　　國家公務員局還表示，積極破除唯分取人，部分中央一級招錄機關將實行差額考察，綜合考試成績、體檢結果、考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　“不能在各級地區(qū)或者不同崗位只用一張卷來考查，這種分級分類考錄已是近年來公考選拔的顯著特征?！?/p>

　　袁東說，不同層級和類別的政府機構，其職能差異較大，對公務員素質(zhì)的要求側(cè)重點也不同，針對不同級別、不同類別職位分別設計不同命題，這樣對人才素質(zhì)的考查更精準，提升考試的科學性。(完)