【新聞隨筆】

　　據(jù)報道，世界衛(wèi)生組織（WHO）于“世界衛(wèi)生日”當天發(fā)布的《2020全球護理狀況報告》顯示，全球目前存在590萬護士的巨大缺口。WHO發(fā)出緊急呼吁，鼓勵各國多培養(yǎng)專業(yè)的醫(yī)護人才。

　　今年的“世界衛(wèi)生日”給予護士特別關(guān)注，或與當前抗疫形勢有關(guān)。在各國抗疫戰(zhàn)場，護士都是抗疫一線的中堅力量。在中國，援鄂醫(yī)療隊中有七成為護士，這也與“三分治療七分護理”的說法相吻合。在工作中，護工和后勤人員不便進入隔離區(qū)，患者生活照料、搬運氧氣瓶等活，都落到護士肩上；患者無親人陪伴，容易產(chǎn)生悲觀焦慮情緒，護士還要擔起撫慰患者心理的責任。新冠肺炎治療棘手，護理更難，比平常的“七分護理”還要多上幾分操勞與沉重。

　　將視角聚焦于護士問題，也并非世衛(wèi)組織的臨時決定。早在去年5月召開的第72屆世界衛(wèi)生大會，就將2020年指定為“國際護士和助產(chǎn)士年”。當初自然無法預(yù)見當前全人類遭遇的情形，但各國在疫情危機中暴露的護理短板，恰能反襯出這一主題的前瞻性。中國2019年“5·12”護士節(jié)的主題為“發(fā)展護理服務(wù)，人人享有健康”，同樣將護理事業(yè)擺在了突出位置。因此，關(guān)愛護士，既是響應(yīng)世衛(wèi)組織當前的緊急呼吁，也是我國衛(wèi)生健康事業(yè)的一項長期戰(zhàn)略。

　　抗疫讓護士問題的現(xiàn)狀暴露得更充分。護士人手缺乏，是國內(nèi)外面臨的共同難題，護士的社會地位不高、從業(yè)環(huán)境不佳、薪資待遇不高，則是根本原因。人口加速老齡化導(dǎo)致護理供給日顯匱乏，護理資源分配不均、技術(shù)水平參差不齊等，則是需要克服的共同難關(guān)。

　　從2016年到2019年，國內(nèi)注冊護士雖然有明顯增加，呈現(xiàn)持續(xù)增長趨勢，但每千人口注冊護士數(shù)、醫(yī)護比、基層護士總量等指標仍處于低位。失能和半失能老人的數(shù)量不斷攀升，導(dǎo)致居家護理需求增長迅速，健康觀念從重醫(yī)療到重全過程干預(yù)轉(zhuǎn)變，凸顯了護理的作用，“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”等新型服務(wù)模式出現(xiàn)，也增加了護理需求等，這些難題都亟待化解。國內(nèi)護理事業(yè)雖然進步明顯，但離理想狀況還有較大距離。

　　壯大護理隊伍，除了要強調(diào)職業(yè)榮譽感和奉獻精神外，物質(zhì)的激勵作用不可忽視。2017年，由中國社會福利基金會等機構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的《中國護士群體發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示，國內(nèi)76.5%的護士月收入低于5000元。另一項針對已離職護士的調(diào)查顯示，接近一半的被調(diào)查者因收入低而選擇離職。社會地位不高則是另一道門檻，將不少本想從事護理專業(yè)的男女青年擋在門外。唯有搬走這些絆腳石，護理事業(yè)發(fā)展才能變得順遂。

　　抗疫特殊時期，護士承擔了過重的抗疫任務(wù)，可以理解，但這樣過重的負擔不應(yīng)在平時成為常態(tài)。此次疫情應(yīng)該成為人們重新認識護士這個職業(yè)，更加關(guān)愛護士和重視護理的一個轉(zhuǎn)折點。等到護士都能掙到滿意的薪水，都愿意主動透露職業(yè)，都可以贏得他人羨慕的時候，關(guān)愛護士才是真的見效。也只有在這時，“人人享有健康”才會具備堅實基礎(chǔ)，每個人也都能從優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中感受到生活品質(zhì)的提升。

　?。ㄗ髡撸毫_志華，系醫(yī)生）