發(fā)布時間:2020-01-04 17:38 | 來源:中國軍網(wǎng) 2017-04-07 08:36 | 查看:1607次
要說第一眼看過去就喜歡這個兵,那是假的。
采訪熊宏鑫,仿佛是一種煎熬。和他交談,聽到最多的話是“是”。
怕他太緊張,記者堆出一臉笑容,他卻還是一臉木訥的表情。笑得臉上肌肉都有點抽了,才見他嘴角微微抖動了一下,算是給了記者一個回應。
“明明一個強人,天生一副熊樣”,這是電視劇《士兵突擊》里七連長高城評價許三多的,沒想到現(xiàn)實生活中真有這樣的人。他真是那個一年兩次打破軍區(qū)專業(yè)訓練紀錄、兩次榮立二等功的“牛人”嗎?
某電子對抗團下士熊宏鑫,你又會告訴我們一個怎樣的“士兵突擊”?
請看今日《解放軍報》“軍營觀察”版的文章——
“好兵”?熊宏鑫
——透視北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某電子對抗團下士熊宏鑫的成長之路
■解放軍報記者 魏 兵 特約記者 陶連鵬 通訊員 劉 維 敖千桂
一直被否定,卻從未曾放棄
如果給熊宏鑫的從軍路一個主題詞,這個詞毫無疑問是:否定!
老軍務第一天就認定他是“重點人”——
熊宏鑫的新兵營長張會巖,是軍務股長出身,可說是“閱兵無數(shù)”。迎接新兵入營那天,他一眼瞅見隊伍里的一個兵:垮兮兮、軟塌塌、表情呆滯。張會巖轉(zhuǎn)頭湊到教導員陳笑農(nóng)耳邊輕聲說:“這個兵可得盯緊了!”陳笑農(nóng)端詳兩眼,點頭稱是。
這個兵,正是熊宏鑫。果不其然,很快他就出了名——
新兵連組織隊列會操。班長下達“正步走”口令后,反應慢一拍的熊宏鑫在其他戰(zhàn)友第一步落地時,才踢出第一步,還是個順拐,惹得場外官兵哈哈大笑。結(jié)果,會操全班倒數(shù)第一。
新兵連組織新兵第一次手榴彈訓練。熊宏鑫展體引彈時,手榴彈脫手向后面飛去,候場官兵一片嘩然,抱頭閃開。此次投彈,熊宏鑫成績是負數(shù)。
新兵連共同課目考核,除3000米跑勉強過關,熊宏鑫其余課目全都不及格……
老班長輪番將他拒之門外——
2014年12月,新兵營生活結(jié)束,新兵轉(zhuǎn)入訓練隊開始專業(yè)學習。報務、短波、超短波是電子對抗團三大專業(yè),難度依次遞減。熊宏鑫主動報名想學最難的報務專業(yè)。
聽說熊宏鑫要來,報務教練班長堅決不同意:“就他那個樣,也能學報務?直接送去炊事班吧?!?/span>
隊里只好調(diào)整他去短波專業(yè),短波教練班長找到隊長軟磨硬泡:“隊長,這個兵打死我也不能要!”
沒辦法,隊長帶著熊宏鑫找到超短波教練班長周紅強:“來了訓練隊總得學專業(yè),你也別挑三揀四了,他就放你這!”
眼瞅著熊宏鑫“砸”進自己手里,周紅強臉拉得老長……
那么,熊宏鑫的未來之路究竟會怎樣?似乎在大家的眼睛里早已能瞧見。
但是,有一個人看到了一些不同——
那一次,新兵連要組織新兵體能考核,新兵班長盛振華帶著全班進行針對性訓練。因為自己班里有個熊宏鑫,盛振華沒少挨批。這一回,熊宏鑫居然連一個單杠也拉不上去,盛振華命令熊宏鑫一個人在器械場繼續(xù)練吊杠,拉不上一個不準下來。
熊宏鑫二話不說,直挺挺地掛在杠上。時間一長,抓不住杠,脫手掉下來,再自己掛上,然后又掉下來,再掛上……
這時,連里通知盛振華去連部辦事,忙活了一下午。到晚飯集合站隊時突然發(fā)現(xiàn)少了一人,盛振華才猛然想到:熊宏鑫還在器械場。
盛振華跑到器械場,遠遠看到熊宏鑫從單杠上一遍遍摔下來,又一遍遍掛上去。盛振華一陣心疼,拉著熊宏鑫就往衛(wèi)生隊跑。
衛(wèi)生員仔細地給熊宏鑫處理手上磨出的血泡,盛振華倚在門框上,禁不住認真打量起自己帶的這個熊兵:這小子說不定還有得救!
熊宏鑫真的有救嗎?
為什么總想領先的人落在了身后,為什么只想跟上的人跑到了前面
一年立了兩個二等功,“牛人”熊宏鑫似乎也沒在官兵中得到應有的追捧。
“連熊宏鑫那樣的兵都能練好,你還有什么理由練不好!”這句話居然成了全團的班長們教育人的口頭禪。
大學生新兵趙棟輝親眼見到熊宏鑫的那一刻,自己的欽佩之情很快就消散了,他說:“熊班長壓根沒有‘牛人’的氣場。”
趙棟輝學歷高、腦子活,在訓練隊學習超短波專業(yè)不久就取得了好成績。教練班長周紅強感覺這一茬新兵素質(zhì)不錯,特意請來已經(jīng)分配下連的熊宏鑫和大家交流經(jīng)驗。
然而,看著這個木頭疙瘩一般的“傳奇人物”,新兵們臉上個個打著問號:這人真那么牛嗎?
周紅強看穿了大家的心事,笑著說:你們跟熊班長比試比試!
趙棟輝應聲上陣,點開訓練軟件,手指輕飛,同步率達到了80%以上,這已經(jīng)是一個不錯的成績。
待到熊宏鑫出手時,所有新兵都驚呆了:超短波練到一定程度,每提高0.1秒都難如登山,熊宏鑫上機竟然能“歸零”,速率、準確率和電腦100%同步!訓練教室內(nèi)爆發(fā)出一陣熱烈的掌聲。
新兵們重新認識了熊宏鑫:這個典型離自己如此之近,又如此之遠。近是因為他就在身邊,平凡而普通;遠是因為他的水平高得像在云端,難以企及……
而眼前的這個熊宏鑫,讓周紅強感慨萬千——他太熟悉這個曾經(jīng)的徒弟了。
熊宏鑫哪有什么天賦?開始學超短波專業(yè)時,最簡單的信號截獲,別的兵基本上一講就能掌握,熊宏鑫一周都學不會!跟上大家,是他唯一的目標。
但是,熊宏鑫從來不偷懶、不取巧、不懈怠——
練抄碼,要求每名學兵早晨5點半起床,除了吃飯、上廁所,一直要戴著耳機坐在電臺前,一動不動抄到晚上熄燈號前。滿腦子的電波刺啦聲,頭簡直都要炸了,別的兵會趁教練班長不在時,拿下耳機休息一會,但熊宏鑫連睡覺都戴著耳機練聽力。
練速率,“負重抄”是苦辦法也是好辦法,在筆帽一端同時捆上6支筆,“重筆”寫久了手指麻疼,吃飯都捏不住筷子,很多戰(zhàn)士時常偷懶,悄悄把負重取下,但熊宏鑫一次也沒取下來過……
“他1天用的抄報紙比我們3天用的還多!春節(jié)7天假,有人打牌、有人踢球、有人唱歌、有人打游戲,卻沒有一個人像他那樣在訓練室內(nèi)抄報7天?!蓖耆胛榈南率糠骄S江說。
笨鳥先飛,幾歷風霜。這個訓練最刻苦的兵不斷在超越:最后一名、倒數(shù)第10名、全隊第10名、全隊第2名……專業(yè)學習結(jié)業(yè)時,熊宏鑫居然作為替補隊員,代表全團新兵參加原濟南軍區(qū)組織的電子對抗專業(yè)新兵結(jié)業(yè)大比武——
50人,40人,30人……每一輪上機抄報直接刷下后10名選手,比武的殘酷讓選手們喘不過氣來。
出人意料的是,團里平時訓練最拔尖的種子選手在沖擊決賽時意外落馬,而替補隊員熊宏鑫卻闖進了最后決賽。
此時,熊宏鑫已經(jīng)超越了自己平時訓練的最高水平,成績暫時排在第3位。兄弟單位的一名選手在上一輪就平了原濟南軍區(qū)紀錄,熊宏鑫還能超越嗎?
能!梅花香自苦寒來,熊宏鑫頂住壓力,不僅奪得比武第一名,還打破了塵封4年的軍區(qū)紀錄,榮立二等功。
“其實,當時還是有一些非議,不少人覺得他實屬僥幸。”周紅強回憶說。半年以后,原濟南軍區(qū)組織全區(qū)軍事訓練“創(chuàng)紀錄”大比武。這次參賽的不僅有新兵,還有士官,高手如云,但熊宏鑫已是“破繭成蝶”,憑借絕對實力贏得了含金量更高的第二枚金牌,打破自己保持的軍區(qū)紀錄,再度榮立二等功。
“熊宏鑫保持的訓練紀錄至今仍無人打破,因為他至今都比新兵訓練得還刻苦。”團長高飛如是說。
這個“非傳統(tǒng)型”好兵,沖擊著我們衡量士兵的傳統(tǒng)思維
列兵一年兩次打破軍區(qū)專業(yè)訓練紀錄、兩次榮立二等功,是這個團建團歷史上絕無僅有的,在近年來的中國軍隊也屬罕見。
然而此刻,創(chuàng)造了這一輝煌的“牛人”卻可能連初級士官都選不上——
2016年9月,團里組織預選士官共同課目考核。考核前一小時,教導員張繼承專門帶著熊宏鑫到操場練投彈,結(jié)果3枚手榴彈只有1枚勉強投到了30米及格線外。張繼承看得眼前發(fā)黑,趕緊拉住他:“別練了,給正式考核攢點勁兒?!?/span>
終于輪到熊宏鑫上場了,現(xiàn)場一下子安靜下來,全團官兵的眼球都被吸引在他身上。
“30.5米!”監(jiān)考員持尺丈量大聲報出熊宏鑫手榴彈投擲成績,至此,熊宏鑫共同課目考核全部勉強合格,所有人都長吁了一口氣——
共同課目必須全部合格是士官選取的首要條件。然而作為超短波專業(yè)全團第一的熊宏鑫,共同課目一直“瘸腿”,無論是400米障礙、手榴彈投擲還是別的,個個是“短板”。倘若1項沒及格,就拿不到預選士官資格,那將成為團里選取士官保留人才的一個尷尬笑話。
雖然現(xiàn)在他過關了,依然有人覺得他不夠格:練了兩年,手榴彈才剛過及格線0.5米,算什么好兵?
熊宏鑫確實不像很多人印象中的那種“好兵”——
2015年10月,熊宏鑫被推薦參評原濟南軍區(qū)第三屆“強軍精武標兵”。預選摸底考核時,他恰好和某特戰(zhàn)旅的一位士官分在一組,最簡單的4×10米折返跑時,竟被人家遠遠甩下。監(jiān)考的上級機關參謀沖著團里的帶隊干部喊:你們團選送的什么人??!
2015年7月,電子對抗團舉辦“軍人樣子我的樣子”嘉賓訪談活動,熊宏鑫和其他7名官兵被請上臺。主持人看受訪官兵比較拘謹,就說:大家放松一下。結(jié)果別人只是稍微調(diào)整坐姿,熊宏鑫卻完全放松下來,一下子躺進沙發(fā)里,引來臺下哄然大笑。指導員何龍翔剛回到連部就接到上級的電話批評:你們是怎么教的兵?全團上千人在臺下看著,真丟人!
因為這樣那樣的“缺陷”,熊宏鑫一直備受爭議。
2015年7月,熊宏鑫第一次打破軍區(qū)紀錄奪冠,團黨委在研究給熊宏鑫立二等功時,常委“一班人”很難統(tǒng)一意見:一是連體能考核都不及格的兵,憑借一次比武就立二等功難服眾;二是列兵立二等功在全團歷史上沒有過,在部隊干了這么多年的老兵會怎么想?
“硬幣兩面看,人才不求全,有打勝仗本事的人就該立功?!眻F政委田明宇力排眾議:新型作戰(zhàn)人才就要有新的評價體系。他就像航天飛船的一個特殊零件,放在汽車、輪船上是一個廢件,但在這里無可替代、至關重要。給熊宏鑫這樣把本職專業(yè)練到極致的官兵立功,在全團就樹起了新型作戰(zhàn)人才培養(yǎng)的鮮明導向。
回憶當初,田明宇依然感慨良多:信息化戰(zhàn)爭條件下,作戰(zhàn)體系中分工越來越細,我軍兵種專業(yè)也越來越繁雜,衡量高低不能“一刀切”。電子對抗部隊作為新型作戰(zhàn)力量,更不能再用“老步兵”的思維來看問題、搞建設、育人才,400米障礙跑得最快,手榴彈投得最遠,就是我們團上了戰(zhàn)場最管用的兵嗎?我看不一定。
那么熊宏鑫上了戰(zhàn)場究竟咋樣?且看一場聯(lián)合實兵演練——
上級調(diào)集各方力量,構(gòu)建復雜電磁環(huán)境,各種電波相互交集,不同信號鋪天蓋地。從密密麻麻、雜亂無章的背景信號中“揪”出藍方通信信號,絕非易事。
然而,在這場沒有硝煙的博弈中,紅方總共成功截獲藍方通信信號80個,僅熊宏鑫一個人就捕獲了62個,為紅方演習取勝立下大功。
熊宏鑫究竟是個好兵嗎?
★銳觀點
愈欣賞愈懂得欣賞
■北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某電子對抗團政治委員 田明宇
是阿甘的傳奇,還是許三多的翻版?熊宏鑫,一個“踢正步能踢順拐,投手榴彈能投負數(shù)”的戰(zhàn)士,卻在專業(yè)比武中屢屢奪冠,還立了功、轉(zhuǎn)了士官,這樣逆襲的軍旅人生值得品味和思索。
熊宏鑫為什么能夠脫穎而出?這首先得益于他的韌勁、拼勁和認真勁。一個距離優(yōu)秀很遠的士兵,卻超越了平凡,實現(xiàn)了自己的夢想,成為別人眼中的標桿。正如阿甘所說:“沒有事情隨隨便便發(fā)生,都是計劃的一部分?!彼^的計劃,就是日復一日的堅持和努力。恰恰是熊宏鑫這樣的“非典型”士兵——沒有出眾的天資、沒有耀眼的學歷、沒有外在的優(yōu)勢,其成長的故事才更加令人信服,其成長的過程才更加具有可復制性。
俗話說,金無足赤,人無完人。每名士兵都有自己的長處,也有自己的短處。如果盯著缺點看,那么很難挑出一名理想的士兵;如果盯著優(yōu)點看,總能發(fā)揮每名士兵的優(yōu)勢和潛能。尤其是面對像熊宏鑫這樣有明顯短板的戰(zhàn)士,如果沒有欣賞的眼光和包容的心態(tài),很容易讓人得出否定性結(jié)論。
清朝名將楊時齋以善于用人而聞名,他認為軍中無人不可用。即如聾者,宜給左右使喚;啞者,令其傳遞密信;跛者,令其守放炮坐;瞽者,令其伏地遠聽。這種識人的慧眼背后,就是欣賞他們的長處、用好他們的長處,自然“軍中無人不可用”。
“愈欣賞愈懂得欣賞”。欣賞是融化堅冰的暖流,是溝通思想的橋梁;欣賞是進入心靈的陽光,是開啟潛能的鑰匙。你越用欣賞的眼光看人,就越能發(fā)現(xiàn)值得欣賞的東西。對帶兵人來說,多用欣賞的眼光看待士兵,不但會有“遍地是金”的欣喜,而且會給戰(zhàn)士以信心和激勵,從而會想方設法給戰(zhàn)士提供成長的空間和舞臺。
培根說:“欣賞者心中有朝霞、露珠和常年盛開的花朵。”帶兵人應該懂得欣賞、學會欣賞,多用賞識的眼光知兵帶兵。是龍,就讓他蹈風浪;是虎,就讓他嘯山林;是鷹,就讓他擊長空。
★聲音
那些關于熊宏鑫的爭議
@保障處長姜克磊:熊宏鑫不是步兵、炮兵、裝甲兵等傳統(tǒng)兵種的兵,而是新型作戰(zhàn)力量方陣的一員。信息制勝的體系對抗,每一個節(jié)點都可能是決定勝負的“砝碼”,而節(jié)點上的“關鍵”就是像熊宏鑫一樣的“奇才”,他們往往能在戰(zhàn)爭迷霧中第一個發(fā)現(xiàn)通向勝利的“小路”。
@營長郝明利:所有的努力都應該得到尊重。熊宏鑫踢正步能順拐、投彈能投負數(shù),卻把報務專業(yè)練到極致,圍繞他的爭議不會少,然而有一點誰也不能否認:熊宏鑫付出的努力是常人無法達到的。對于他這樣天資并不出眾的士兵來說,通過不懈努力最終成功“逆襲”,本身不就是對廣大普通官兵最有感召力和示范意義的范例嗎?不如少一分苛責、多一分包容,看熊宏鑫還會帶給我們怎樣的驚喜。
@下士高博:我是熊宏鑫的同年兵。在我眼里,他就好比一只“蝸?!?,雖然沒有過人的天賦,但對目標有著異于常人的執(zhí)著。很多戰(zhàn)友從最初的瞧不起他、恥笑他,到現(xiàn)在的佩服他、學習他,正是被他的不放棄的堅持精神所感染?!拔也槐刃芎牿伪?,但為什么我趕不上他?”大家在討論中找到了答案,堅持比天賦有時更重要。多灑辛勤的汗水,苦練打贏的本領,有愛軍精武、奮斗實干的實際行動,才能成就個人精彩的軍旅人生。
@教導員潘景軍:戰(zhàn)士是塊磚,哪里需要哪里搬。很顯然,熊宏鑫就不是塊標準好磚,他是一塊只能放在拐角的“三棱磚”。他在基礎體能、隊列動作、部隊管理等方面有嚴重“瘸腿”,每次接受上級共同課目考核,總怕他有一項考不及格拖連隊“后腿”,牽扯了帶兵人很多的精力和難度。再就是他僅在本職專業(yè)上優(yōu)秀,只能安排在一個崗位上,戰(zhàn)場呼喚一專多能人才,素質(zhì)全面勝過單項冒尖,“瘸腿”的兵怎能打勝仗。
@四級軍士長李超:給列兵立二等功,在團隊歷史上還是首次。剛聽到這個消息時,身邊戰(zhàn)友還是有一些不同的聲音。有的老兵說,雖然沒能在比武場上摘金奪銀,但也在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)干了很多年,比比看,難道多年勞苦付出還沒有一個新兵一次比武貢獻多?再說,新兵入伍時間短、資歷尚淺,總覺得對他的肯定和褒獎有點早。
@連長馮業(yè)提:合適崗位造就“好兵”。大家議論熊宏鑫,很多人認為他運氣好,崗位造就了他。假若他被分到步兵單位,不用說立功,可能連評上優(yōu)秀士兵都很難,他幸運地分到了一個最適合他發(fā)展成長的崗位,碰到了一次立功的機遇。所以,很多人對熊宏鑫不服氣,換作別人再努力一點,會比熊宏鑫做得更好。
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★致讀者
在記者的強烈要求下,熊宏鑫總算笑了,笑得還挺燦爛,原來他也不是只有木訥的那一面。士兵如同多棱鏡,經(jīng)常換個角度,就能看到他們身上更多的閃光點,如果光盯著短處,就難以發(fā)現(xiàn)士兵的長處。
采訪中,關于這個“好兵”的故事和聲音,引發(fā)的思考早已超越了“好兵”這個定義和標簽,引而言之,是一個我們?nèi)绾巫R別人、評價人、培養(yǎng)人、使用人的話題。然而究竟什么是人才?我們最需要的是什么樣的人才?如何能將人才用當其時、用當其位?不厘清這些思想認識,就不能真正將人心、人才、人力凝聚為強軍興軍的磅礴力量。
尊敬的讀者,如果熊宏鑫的故事引發(fā)了您對人才觀、人才理念、人才建設的一些思考,歡迎您把自己的思考與我們分享,我們也將分享給更多的人。
投稿信箱:wokanhaobing@126.com。
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