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【愛國情 奮斗者 最美職工】扎根電力計量一線的鏗鏘玫瑰(圖)

發(fā)布時間:2019-05-01 22:07 | 來源:工人日報 2019年04月30日 01版 | 查看:1732次

黃金娟用專注與堅守,生動注解工匠精神——

 
黃金娟在智能電能表自動化檢定流水線上。 張巖 攝    

國網(wǎng)浙江省電力公司電力科學(xué)研究院高級工程師、高級技師黃金娟身材瘦小、顴骨高高、眼睛炯炯有神。她躬耕30余載,成功研制了世界上首條電能表自動化檢定流水線,實(shí)現(xiàn)了電能計量自動化檢定從無到有的突破。

2017年,電能表自動化檢定流水線項目榮獲國家科技進(jìn)步二等獎,黃金娟也成為工人農(nóng)民技術(shù)創(chuàng)新組首位獲獎女工。黃金娟用34年的專注與堅守,生動注解了工匠精神。

1984年夏天,年僅20歲的黃金娟走出浙西電力技校,來到紹興電力局開始從事電能表的實(shí)驗(yàn)室計量檢定工作。黃金娟每天做的工作就是站在密密麻麻的各種接線前,眼睛一刻不停地盯著刻度與報表,快速校驗(yàn)比對,再一一將電能表與接線連接、檢定。

她這一站,就站了幾十年。2006年,在當(dāng)時電力系統(tǒng)普遍實(shí)行人工檢定的大環(huán)境下,黃金娟敏銳地意識到,傳統(tǒng)電能表檢定方式已無法匹配實(shí)際需求,必須尋求新的突破。經(jīng)過不知多少個日夜研磨,她腦海中慢慢萌發(fā)出利用自動化控制技術(shù)實(shí)現(xiàn)電表智能化檢定的想法。

然而,這在當(dāng)時并不被周圍人認(rèn)同,很多同行感覺難度太大。“既然是研究發(fā)明,就應(yīng)該允許失敗!”為了盡快找到合作伙伴,黃金娟開始奔走于電表制造商之間,從丹東,到深圳,再到南京,一個多月走下來,四處碰壁。

重重困難,沒有動搖黃金娟心中的理想?!澳敲炊嗌a(chǎn)電能表標(biāo)準(zhǔn)裝置的廠家都做不來,我們這套電表檢定系統(tǒng)必須得定制了?!秉S金娟迅速調(diào)整方向,確定了以自動化控制為主帶動電能表自動檢定流水線的思路。她一邊將想法一步步充實(shí)為詳盡的技術(shù)方案,一邊繼續(xù)了解國內(nèi)外最新行業(yè)動態(tài),收集資料、做功課,向業(yè)內(nèi)專家和廠家技術(shù)人員虛心請教。終于,她找到了理想的合作伙伴。

孜孜不倦地攻關(guān),最終有了回報。在黃金娟帶領(lǐng)下,科研團(tuán)隊成功研制出國內(nèi)首條電能表自動化檢定流水線,于2011年實(shí)現(xiàn)了電能計量檢定效率較傳統(tǒng)人工提升了58倍,檢定準(zhǔn)確率更是達(dá)到了百分之百,實(shí)現(xiàn)了電力計量檢定技術(shù)的跨越式發(fā)展。

“只要身在工作崗位,黃金娟一貫的作風(fēng)就是工作之中零差錯、各項工作無小事、當(dāng)細(xì)心精心?!碑?dāng)初一起參與流水線建設(shè),現(xiàn)任國網(wǎng)浙江電科院計量中心檢定室主任的徐永進(jìn)表示。

“工作細(xì)節(jié)太重要了!任何一個環(huán)節(jié)出問題,整個流水線都有可能停擺?!毙煊肋M(jìn)講述了當(dāng)時幾件至關(guān)重要的“小事”:為了獲取自動接拆線的氣缸最佳推力值,連續(xù)試驗(yàn)了數(shù)千次;為了實(shí)現(xiàn)自動加封、提高防偽性能,提出多套設(shè)計方案,并反復(fù)驗(yàn)證其可靠性和安全性……講到動情之處,徐永進(jìn)還伸手比劃起了當(dāng)初做試驗(yàn)的情景,“為了讓機(jī)械手順利拿出表計不粘連內(nèi)膜,我們還反復(fù)調(diào)整了上百次抓取順序和表計排列?!?/p>

“創(chuàng)新來源于生產(chǎn)實(shí)踐,創(chuàng)新不僅僅只是高大上的東西,我們要善于觀察、勤于思考,要勇于提出自己的新想法新創(chuàng)意?!边@句話黃金娟時常掛在嘴邊。

有了這么多的成就和榮譽(yù),又臨近退休,黃金娟卻依舊奮戰(zhàn)在計量一線。

2018年,為了推進(jìn)浙江省二三級智能表庫建設(shè),幫助基層解決實(shí)際問題,黃金娟又開始了各地奔波調(diào)研。“她工作起來比我們年輕人還要拼?!备S金娟一起建設(shè)二三級表庫的團(tuán)隊一位年輕成員說,“有時候時間緊,任務(wù)重,我們需要一天跑好幾個地方,連軸轉(zhuǎn)。一次出差途中,她由于過度疲勞,摔倒并出現(xiàn)了休克。但從醫(yī)院回來后,她身體稍微好轉(zhuǎn)一點(diǎn),就立馬又投入工作。”

黃金娟不僅嚴(yán)格要求自己,而且也注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)?!昂蛣e的領(lǐng)導(dǎo)、師傅不同,剛參加工作時黃主任就讓我們?nèi)セ鶎右痪€鍛煉,過一段時間就來問問我們有沒有從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題。對于剛走出校門的我們來說,這樣鍛煉,成長得更快?!毕聦賴?yán)華江說。黃金娟說:“今后事業(yè)終究是要靠年輕人的,趁現(xiàn)在自己還有余熱,能發(fā)揮就盡量發(fā)揮出來?!?/p>

鄒倜然 本報通訊員 汪金榮 沈王平

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