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文旅部:國有文藝院團(tuán)社會效益評價考核權(quán)重須高于50%

發(fā)布時間:2019-03-31 18:45 | 來源:光明網(wǎng) 2019-03-29 09:35 | 查看:633次

?  光明網(wǎng)記者 李政葳

  長期以來,國有文藝院團(tuán)作為繁榮發(fā)展社會主義文藝的中堅力量。今年1月,中央宣傳部、文化和旅游部、財政部、人力資源社會保障部聯(lián)合印發(fā)《國有文藝院團(tuán)社會效益評價考核試行辦法》(簡稱《試行辦法》),文內(nèi)5章28條,并附有《國有文藝院團(tuán)社會效益評價考核標(biāo)準(zhǔn)》,覆蓋了國有文藝院團(tuán)社會效益評價考核的全過程。

  在3月28日文化和旅游部舉辦的季度例行新聞發(fā)布會上,文化和旅游部政策法規(guī)司巡視員李紅瓊表示,該《試行辦法》是落實中辦、國辦《關(guān)于推動國有文化企業(yè)把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的指導(dǎo)意見》的重要舉措。

  考核委員會終評分定級,將建考核結(jié)果通報制

  “近年來,各地國有文藝院團(tuán)對堅持社會效益優(yōu)先已成共識,但在具體考核評價指標(biāo)體系設(shè)計上,還存在科學(xué)性、操作性不夠的問題?!崩罴t瓊說?!对囆修k法》的制定和實施,明確評價考核內(nèi)容與方式,規(guī)范評價考核流程,推廣評價考核結(jié)果應(yīng)用,具有重要意義。

  針對文內(nèi)具體內(nèi)容,李紅瓊表示,《試行辦法》明確評價考核原則,強(qiáng)調(diào)要堅持正確方向、堅持分類指導(dǎo)、強(qiáng)化精品導(dǎo)向、易于操作實施,規(guī)定評價考核主體為同級黨委宣傳部門、文化和旅游部門等組成的國有文藝院團(tuán)社會效益評價考核委員會。

  另外,文中提到,規(guī)范評價考核內(nèi)容與方式,提出圍繞舞臺藝術(shù)創(chuàng)作、演出、普及進(jìn)行設(shè)置的考核指標(biāo)體系,各級考核委員會據(jù)此制定評價考核細(xì)則;設(shè)定評價考核流程,把考核工作分為院團(tuán)自評、審核復(fù)評、會議評議、綜合定級、結(jié)果反饋5個環(huán)節(jié),由考核委員會依據(jù)院團(tuán)社會效益最終得分定級。

  “明確評價考核結(jié)果應(yīng)用,建立考核結(jié)果通報制度,將考核結(jié)果作為院團(tuán)申請專項資金、基金等資助的重要依據(jù)?!崩罴t瓊說。

  設(shè)定演出考核指標(biāo),涉及場次、觀看滿意度等

  事實上,社會效益經(jīng)常不容易被量化?!皩⑸鐣б嬷笜?biāo)量化進(jìn)行考核,是一個新生事物,之所以叫《試行辦法》,就體現(xiàn)了考核指標(biāo)體系構(gòu)建要不斷探索完善?!崩罴t瓊說。

  從指標(biāo)體系設(shè)定看,李紅瓊表示,首先明確了國有文藝院團(tuán)社會效益是綜合性考核的一部分,突出強(qiáng)調(diào)社會效益評價考核占比權(quán)重須高于50%。

  其次,考核中注意遵循藝術(shù)創(chuàng)作演出規(guī)律,藝術(shù)創(chuàng)作、演出、普及是國有文藝院團(tuán)的三項核心職能。其中,藝術(shù)創(chuàng)作是國有文藝院團(tuán)從事藝術(shù)生產(chǎn)與經(jīng)營活動的核心環(huán)節(jié)。《試行辦法》把國有文藝院團(tuán)年度創(chuàng)作的內(nèi)容作為考核的重要項目,包括院團(tuán)在考核年度內(nèi)原創(chuàng)、改編、復(fù)排、移植或者引進(jìn)?。ü?jié))目等活動。

  “演出是國有文藝院團(tuán)實現(xiàn)社會效益的主要方式,如果沒有演出,社會效益就不能實現(xiàn)?!对囆修k法》在演出方面設(shè)定了考核指標(biāo),比如,演出場次、觀眾人次、觀看滿意度等?!崩罴t瓊說。

  將作品原創(chuàng)、改編、復(fù)排等納入考評指標(biāo)

  優(yōu)秀作品創(chuàng)作是社會效益的源泉。記者了解到,《試行辦法》將包括原創(chuàng)、改編、復(fù)排、移植和引進(jìn)等多種創(chuàng)作形態(tài),都納入了考核評判指標(biāo)體系。

  “《試行辦法》把創(chuàng)作、演出結(jié)合起來考慮,總分設(shè)定為100分,創(chuàng)作和演出加起來80分,普及20分。創(chuàng)作、演出中間分值比例,可根據(jù)不同院團(tuán)職能定位決定?!崩罴t瓊說。

  另外,《試行辦法》也設(shè)定了社會效益如果出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問題,將采取一票否決。“出現(xiàn)一票否決情況,院團(tuán)當(dāng)年績效考核中將體現(xiàn)為約束性結(jié)果導(dǎo)向?!崩罴t瓊說。

  她還提到,國有文藝院團(tuán)特別是基層院團(tuán),如果每年可以制定科學(xué)合理的創(chuàng)作演出計劃,以避免創(chuàng)作生產(chǎn)演出的盲目性和隨意性。

  政策體現(xiàn)正向激勵,職工工資與“社會效益”掛鉤

  值得關(guān)注的是,《試行辦法》強(qiáng)化了國有文藝院團(tuán)社會效益評價考核結(jié)果運用的政策保障,建立一系列相應(yīng)的約束和激勵機(jī)制。

  “明確社會效益評價考核結(jié)果作為國有文藝院團(tuán)申報專項資金、基金等資助的重要依據(jù);連續(xù)三年考核優(yōu)秀的院團(tuán),應(yīng)進(jìn)行通報表揚(yáng),并在資金、項目等方面予以適當(dāng)支持?!崩罴t瓊說。

  《試行辦法》還強(qiáng)調(diào),社會效益評價考核結(jié)果,應(yīng)作為國有文藝院團(tuán)負(fù)責(zé)人工作績效考評和干部選拔任用的重要依據(jù),對考核不合格的國有文藝院團(tuán),應(yīng)取消當(dāng)年參與先進(jìn)單位、優(yōu)秀獎項等評選資格,主要負(fù)責(zé)人評為“不稱職”。

  另外,《試行辦法》還提到,企業(yè)法人國有文藝院團(tuán)負(fù)責(zé)人薪酬與包括社會效益評價考核在內(nèi)的綜合績效考核結(jié)果掛鉤,職工工資總額的確定,應(yīng)同時考慮社會效益和經(jīng)濟(jì)效益考核情況。

  據(jù)了解,天津市、江蘇省、湖南省、江西省、四川省、云南省六省市為2019年《試行辦法》的試點地區(qū);在2020年,將在全國范圍內(nèi)全面推開。

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