中新網(wǎng)北京2月28日電(楊雨奇)近日，麥可思研究院發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，近七成2017屆中國本科畢業(yè)生對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀感到滿意。其中，畢業(yè)于“信息安全”類專業(yè)的本科生，畢業(yè)半年后就業(yè)滿意度最高。此外，在就業(yè)城市選擇上，北京、杭州等地成為畢業(yè)生就業(yè)滿意度較高的城市。

資料圖：天津市第四屆女大學(xué)生專場招聘會(huì)在天津大學(xué)舉行。中新社記者 佟郁 攝

　　本科畢業(yè)生就業(yè)滿意度持續(xù)上升

　　這份調(diào)查報(bào)告以“2017屆本科畢業(yè)生就業(yè)幸福感”為主題，調(diào)查數(shù)據(jù)則基于麥可思對(duì)2013屆~ 2017屆大學(xué)生畢業(yè)半年后培養(yǎng)質(zhì)量的跟蹤評(píng)價(jià)完成。

　　調(diào)查顯示，從2013屆到2017屆，本科畢業(yè)生就業(yè)滿意度已連續(xù)多年上升。其中，2017屆本科畢業(yè)生就業(yè)滿意度為68%，比2013屆的58%高出10個(gè)百分點(diǎn)。

　　調(diào)查報(bào)告在分析畢業(yè)生對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀不滿意的原因時(shí)指出，待遇和發(fā)展是影響畢業(yè)生就業(yè)滿意度的關(guān)鍵因素。例如，2017屆本科畢業(yè)生對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀不滿的主要原因是“收入低”和“發(fā)展空間不夠”兩項(xiàng)，占比分別達(dá)到64%和54%。

資料圖：招聘大會(huì)現(xiàn)場場面火爆。姜濤 攝

　　“信息安全”連續(xù)四年領(lǐng)跑畢業(yè)生最滿意專業(yè)

　　上述調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“信息安全”專業(yè)是2017屆本科生畢業(yè)半年后就業(yè)滿意度最高的專業(yè)，達(dá)到80%。而該專業(yè)已連續(xù)4年成為本科生畢業(yè)半年后就業(yè)滿意度最高的專業(yè)。

　　就業(yè)滿意度與其就業(yè)現(xiàn)狀密切相關(guān)。數(shù)據(jù)分析，信息安全專業(yè)成為就業(yè)滿意度最高的專業(yè)，或與其薪資較高有關(guān)。調(diào)查顯示，2017屆信息安全專業(yè)畢業(yè)半年后的平均月收入為6386元，位居2017屆本科生畢業(yè)半年后月收入專業(yè)榜的榜首，遠(yuǎn)超全國平均水平(4774元)。

　　除了專業(yè)領(lǐng)域的考量，在什么單位工作也同樣影響著畢業(yè)生的就業(yè)滿意度。麥可思的數(shù)據(jù)顯示，2017屆本科生畢業(yè)半年后在“政府機(jī)構(gòu)/科研或其他事業(yè)單位”工作，就業(yè)滿意讀最高，占比達(dá)到77%。

2017屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后，在各主要城市就業(yè)人群的就業(yè)滿意度。圖片來源：麥可思研究院

　　工作在北京、杭州就業(yè)滿意度較高

　　城市同樣影響著大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)幸福感。麥可思數(shù)據(jù)顯示，對(duì)2017屆本科畢業(yè)生來說，北京成為“北上廣深”四個(gè)一線城市中就業(yè)滿意度最高的城市，而杭州則是新一線城市中就業(yè)滿意度最高的城市。

　　北京為何能成為畢業(yè)生就業(yè)最滿意的城市？麥可思分析，城市對(duì)于人才的吸引力，大抵體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一是待遇，第二是發(fā)展機(jī)會(huì)，第三是城市的宜居性。

　　據(jù)麥可思調(diào)查，北京薪酬福利水平一直高居全國前列。據(jù)北京市人力社保局、市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2017年度北京市職工平均工資為101599元，月平均工資為8467元，遠(yuǎn)高于國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資76121元，月平均工資6343元。

　　除了薪酬福利，對(duì)大多數(shù)“北漂”而言，北京為年輕人提供更多的發(fā)展可能性。根據(jù)美國《財(cái)富》雜志發(fā)布的新一期世界500強(qiáng)排行榜，中國公司上榜數(shù)量達(dá)到了120家，總部位于北京的企業(yè)數(shù)量達(dá)到53家，遠(yuǎn)超另外4個(gè)一線城市(上海7家，深圳7家，廣州3家)。

　　綜上，麥可思分析，影響大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿意度的因素，不外乎就業(yè)薪資待遇、發(fā)展前景，與就業(yè)期待和職業(yè)規(guī)劃的匹配度，以及所在地區(qū)、領(lǐng)域的就業(yè)環(huán)境和氛圍的影響。