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人物故事：

　　馮廣源，一位溫文儒雅、積極進取、關心社會的香港同胞，鶴山雅圖仕印刷有限公司董事長兼法人代表。誰能想到，現(xiàn)如今在印刷業(yè)收獲無數(shù)成功的他，當年從香港大學建筑設計專業(yè)畢業(yè)后的第一份工作，竟是在父親開的酒樓里做廚師。回憶往事，馮廣源說：“第一天到廚房上班，就去洗盤子和掃廁所……回頭想想，能有今天的成績多受益于在酒樓做的那一年零八個月，在基層鍛煉過，就知道努力和機會有多么重要。

　　此后，在馮廣源浸潤印刷行業(yè)20多年的創(chuàng)業(yè)、守業(yè)歷程中，如上般知恩感恩、實干的精神正源自于此番經(jīng)歷。生于香港的馮廣源，受父輩血脈的影響，1991年回到家鄉(xiāng)鶴山，踏上了創(chuàng)業(yè)之路。從1000萬元起家的鶴山雅圖仕，發(fā)展至今已成為印刷行業(yè)里響當當?shù)恼信疲?/span>2012年實現(xiàn)產(chǎn)值逾26億元，比投產(chǎn)之初增長了10余倍，現(xiàn)有員工已超過1.8萬人，占地面積逾1000畝，累計投資額超過18億元。各種殊榮也紛至沓來——全國百家明星僑資企業(yè)、全國誠信印刷企業(yè)、中國印刷百強企業(yè)、廣東省十大創(chuàng)新企業(yè)……

　　馮廣源之所以能成為“亞洲印刷大王”，是有他的成功秘笈的。在馮廣源看來，企業(yè)追求的是境界。取之有道、舍之有義、得之有信、棄之有仁，這樣的企業(yè)才能得到社會的尊重。這也正是他自己所在追求的境界：心有“誠”“仁”，其義斷金。

　　突圍印刷業(yè)，20年后公司實現(xiàn)年產(chǎn)值達26億

　　馮廣源的雅圖仕公司，建廠初期，只是一家產(chǎn)值2億元的小廠，但十多年來均保持著兩位數(shù)的增長，截止2013年已經(jīng)實現(xiàn)年產(chǎn)值超過26億元，成為出口印刷行業(yè)的翹楚。馮廣源說：“有許多東西不是別人要求我們才去做。例如環(huán)保，91年建污水處理系統(tǒng)，整個江門是沒有的，我們開了先河。當年我爸說，我們這個行業(yè)的生產(chǎn)污水不多，但是我們有幾百人在這里，有生活污水。不能排出西江，就建立污水處理系統(tǒng)。”

　　“剛開始有一定的成本，但其實有很多東西可以循環(huán)再用。例如水，超過70%的水會回用?！瘪T廣源說，企業(yè)成功的關鍵是誠信經(jīng)營，把一切都做到最好，近三年來雅圖仕投入2億資金，進行設備自動化和工藝簡化，在人工保持不變的情況下，產(chǎn)值增加了40%。

　　壯大印刷事業(yè)的六條成功秘笈

　　馮廣源之所以能將雅圖仕的印刷事業(yè)壯大，有六條秘笈：

　　秘笈之一：創(chuàng)建公平、公正、透明的管治平臺。馮廣源于2009年3月成立了公司廉潔管治委員會，并親自任廉委員監(jiān)察長，真抓實干。廉委會的實效曾在公司轟動一時，不僅加強了企業(yè)內(nèi)控和自律機制建設，同時也增強了企業(yè)對不正當交易和商業(yè)賄賂行為的“免疫力”，營造出公平、公正、誠信的市場競爭環(huán)境，促進了企業(yè)的健康、長遠發(fā)展。

　　秘笈之二：關愛職工，營造和諧用工環(huán)境。一直以來，馮廣源視企業(yè)職工為最大的財富。公司嚴格遵守《勞動法》、《工會法》，100％與職工簽訂經(jīng)勞動部門審定的合同；提升職工待遇，實行工資定期增長機制；雅圖仕工會成立于1995年，成為深受員工歡迎的“員工之家”，工會在2006年3月成立了職工互助金，通過職工出一份，公司出一份的籌資方式，籌集到150多萬元經(jīng)費，迄今已資助了115名因患病而有困難的職工。公司自成立以來，沒有發(fā)生過一起嚴重的勞動糾紛事件。在馮廣源的策略統(tǒng)率下，雅圖仕的人本關懷文化曾受到時任省委書記汪洋的高度贊揚，并獲“中國印刷行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化示范單位”等多個國家級殊榮。

　　秘笈之三：依法誠信納稅，馮廣源堅持依法誠信納稅一個企業(yè)最起碼應具備的理念，是企業(yè)履行企業(yè)公民職責的基本要求。在這種正確的經(jīng)營理念指引下，雅圖仕公司樹立了良好的商業(yè)信譽和企業(yè)形象，至今沒有發(fā)生一例違反納稅法規(guī)的行為。近年來，公司多次被授予“江門市A級納稅大戶”的稱號，并穩(wěn)居江門市納稅企業(yè)20強。

　　秘笈之四：嚴格遵守海關法律法規(guī)。2013年，雅圖仕公司的產(chǎn)品出口總額達24.3億元，作為一家進出口業(yè)務巨大的企業(yè)，公司十分重視進出口業(yè)務工作，并由馮廣源親自主抓報關工作。早在1999年，雅圖仕公司就獲得了中國海關AA級企業(yè)評級，2007年起至今，公司更連續(xù)多年被評為“全國出口創(chuàng)匯500強”、全國海關紅名單企業(yè)等稱號。

　　秘笈之五：商業(yè)合作遵守平等誠信。雅圖仕一直以來都以平等合作﹑誠實守信的作風對待供應商與客戶，從未發(fā)生任何違反合同的事件，從而得到了供貨商與客戶的信賴與支持。公司亦連續(xù)十年榮獲“廣東省守合同重信用企業(yè)”稱號。

　　秘笈之六：回報桑梓，熱心社會事業(yè)。多年來，馮廣源帶領著雅圖仕在捐資助學、修橋建路、扶貧濟困、慈善捐款等方面做出了突出的貢獻。據(jù)不完全統(tǒng)計，雅圖仕多年來用于慈善公益事業(yè)方面的直接捐資已經(jīng)超過6,500萬元人民幣。如先后捐資江門五邑大學、鶴山一中、古勞龍溪小學、古勞中學、鶴華中學等學校修建校舍和相關教學設施，斥資興建了雅圖仕大橋，捐資鶴山市人民醫(yī)院、古勞鎮(zhèn)醫(yī)院等社會公共設施。

　　其實這六條秘笈，歸結起來，用馮廣源自己的話說，是企業(yè)追求的是境界。取之有道、舍之有義、得之有信、棄之有仁，這樣的企業(yè)才能得到社會的尊重。這也正是他自己所在追求的境界。

　　心有“誠”“仁”，其義斷金。

　　“我有責任保證員工工作開心，提升他們的幸?！?/span>

　　作為企業(yè)法人代表，馮廣源認為自己有責任保證每一個員工工作開心、生活幸福、身心健康。與此同時，實現(xiàn)所有雅圖仕人的安居樂業(yè)、幸福生活，也是他自己所追求的最大幸福價值觀。

　　在雅圖仕，有這樣一個現(xiàn)象：他們的員工過萬，但開廠以來，員工流失率低，很多老員工、新員工在這里成家立業(yè)，其樂融融。幸福感可謂極高。

　　看似簡單的“幸?！倍?，所包含的東西實在太多。在馮廣源看來，幸福就是在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中，通過持續(xù)的發(fā)展追求，實現(xiàn)人生的遠景期望。而在雅圖仕，他一直都在為員工能實現(xiàn)這樣的心理預期而不懈努力。2009年，他專門成立了雅圖仕“幸福和諧企業(yè)創(chuàng)建委員會”，通過不同改善小組的人本關懷計劃推行，去提升滿足員工的不同需要，讓員工感受到實實在在的關懷，最終推進幸福和諧企業(yè)的構建達成。這些，都是留住員工的重要因素。

　　經(jīng)營心得：人心齊，泰山移

　　馮廣源常對部下說起一句古語：“人心齊，泰山移。”這是一句亙古不變的真理。企業(yè)由人組成，每一位職員工都是公司最大的財富，都是雅圖仕這個大家庭的子女。

　　多年來，雅圖仕公司積極努力、身體力行地施行“以人為本”、“人本關懷”的管理理念。比如舉辦各種學習培訓，推行“十年樹人”計劃，協(xié)助員工的個人成長；引入“員工心理援助”計劃；興建綠茵花園生活社區(qū)、運動場、綠茵超級食堂等生活設施；興辦綠茵幼兒園、創(chuàng)辦江門雅圖仕職業(yè)技術學校等，竭力為員工營造一個安居樂業(yè)、幸福和諧的生活和工作環(huán)境。這些，都是希望能讓員工能感受到最大的幸福快樂，從而為公司的持續(xù)成長和發(fā)展壯大貢獻應有的力量。

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來源：廣東文明辦