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人物故事：

　　左小森，一位從破產(chǎn)、倒閉的手工業(yè)社木器廠走出來的企業(yè)家。1993年，他向兄弟、姐妹借了幾千元錢起步，經(jīng)過多年的艱辛創(chuàng)業(yè)，成為永新縣鴻運達客運汽車公司董事長，當(dāng)選為市、縣人大代表。如今，公司己擁有200多輛營運車，旗下有三灣旅游汽車公司，春暉城市公交公司，裕達、永吉出租汽車公司等多家分公司及汽車修理廠，現(xiàn)有員工230多人，年客運量達500余萬人次?！澳呐绿潛p也要盡一份社會責(zé)任?！边@是左小森的誠信經(jīng)營理念。近年來，左小森秉持“立足交通、服務(wù)社會”原則，以一個民營企業(yè)家的奉獻精神和社會責(zé)任意識，在政府無補貼的情況下，主動承擔(dān)票價僅為1—2元的城鄉(xiāng)公交社會公益性服務(wù)，執(zhí)行殘疾人和老年人減免票等社會福利政策，贏得社會廣泛贊譽。公司先后榮獲江西省“優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)”、“旅游客運行業(yè)誠信經(jīng)營先進單位”和吉安市“誠信經(jīng)營戶”，他本人也榮獲江西省“優(yōu)秀企業(yè)家”等稱號。

　　虧本也要做好公共事業(yè)

　　城鄉(xiāng)公共交通事業(yè)是政府一項民生工程，保證人們能享受到廉價、便捷的公共交通服務(wù)。2009年11月，左小森得知南昌羅老板在永新發(fā)展公交舉步難艱時，感到自己義不容辭，投入巨資，收購了永新春暉城市公交公司，全面改造，購置豪華公交車。截止目前，公司擁有豪華公交車36臺，公交線路7條，營運線路總長度100公里，線網(wǎng)總長度為28.5公里，中心城區(qū)構(gòu)建了“一縱、一橫、一環(huán)”主線，實現(xiàn)城區(qū)公共交通全覆蓋。

　　“既然擔(dān)當(dāng)起這個公共事業(yè)責(zé)任，哪怕虧本也要做好?！弊笮∩缡钦f。公交公司屬于自負盈虧民營企業(yè)，經(jīng)常承受著巨大的壓力，公交車票價才1—2元，處于天天跑天天賠的狀態(tài)。左小森盡最大努力為城鄉(xiāng)公交承擔(dān)社會公益性服務(wù)、政府指令性任務(wù)，對殘疾人和老年人實施減免票等優(yōu)惠政策。近年來，左小森在公交方面累計投入500多萬元，每年虧損160余萬元，公司靠其它客運線路的收入來貼補。

　　盡管如此，左小森仍以誠信為本、百姓優(yōu)先，將城市公交延伸至農(nóng)村，逐步實施城鄉(xiāng)公交一體化的運輸，為廣大農(nóng)民帶來真正的實惠。在永新縣城至石橋鎮(zhèn)的公交線路開通前，原來從班車是5元票價，需等幾個小時一趟班車。2011年鴻運達公司收購了縣城至石橋、日光方向的農(nóng)村客運班線，改為公交化運營，換上新公交車，票價調(diào)至2元，讓老百姓都能坐得起，并增加了車輛密度，每隔15分鐘發(fā)出一趟班次，得到了廣大乘客的好評。

　　開出“農(nóng)民工專車”

　　近年來，永新在埠前鎮(zhèn)打造了萬畝工業(yè)園，通過招商引資和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)吸納創(chuàng)辦企業(yè)200余家，農(nóng)民工就業(yè)達12000余人。

　　“做企業(yè)就是做人，要始終講誠信，既然選擇了公交事業(yè)，就要履行這份責(zé)任，實實在在地服務(wù)到底?！弊笮∩褪沁@樣一諾千金。為方便廣大農(nóng)民工上班，左小森特事特辦，開通了“農(nóng)民工專車”，公交車直接開到廠區(qū)，專程接送農(nóng)民工上下班，為農(nóng)民兄弟提供了便捷、高效的公交服務(wù)。

　　一輛輛公交車拉著農(nóng)民工駛向工業(yè)園區(qū)，開到工廠門前，農(nóng)民工笑呵呵地登上車，高興得合不攏嘴：“我們農(nóng)民工也有自己的專車，再也不用提前幾個小時等車了?！辈粌H如此，公司還特地推出繞著工業(yè)園，循環(huán)鄉(xiāng)村而運行的線路，如: “縣城——石橋——江背——高橋——埠前工業(yè)園區(qū)”、“龍源口——縣城——茅坪工業(yè)園區(qū)”等。公交車每天早6點出發(fā)，晚上堅持開到10點多，主要任務(wù)是接送工業(yè)園區(qū)的農(nóng)民工上下班，方便農(nóng)民朋友在家門口就業(yè)。公司還將開通“在中——縣城——工業(yè)園區(qū)”等鄉(xiāng)鎮(zhèn)公交線路，方便更多農(nóng)村富余勞力到園區(qū)就業(yè)。

　　文明新風(fēng)處處蕩漾

　　走進鴻運達公司辦公區(qū),扶老助殘、拾金不昧、捐資助學(xué)等方面的錦旗掛滿了墻壁；公交出租車上文明新風(fēng)處處蕩漾，這正是左小森董事長倡導(dǎo)“誠信經(jīng)營，溫馨交通”理念，帶領(lǐng)全體員工努力培育和踐行社會主義核心價值觀的生動體現(xiàn)。

　　左小森矢志不渝地把誠信作為企業(yè)文化的核心價值觀和生命線，內(nèi)強素質(zhì)，強化內(nèi)部管理，狠抓從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，把各級員工對企業(yè)的樸素情感升華為強烈的責(zé)任心和自豪感，從而增強企業(yè)的凝聚力；外樹形象，加強日常監(jiān)督，強化服務(wù)意識，努力回報社會，形成企業(yè)的吸引力，獲得廣大客戶的尊重和好評。

2011年9月，左小森從朋友處得知，新建的永新特殊教育學(xué)校資金困難，孩子的伙食都成問題。他立即捐出10000元，竭力讓特殊學(xué)校的每個孩子都能快樂地生活，好好學(xué)習(xí)。此后，他心頭總牽掛這群特殊孩子，每逢助殘日，無論多忙，都要抽空來到學(xué)校，給孩子送錢、送文具，鼓勵他們自強自立，長大以后成為社會的棟梁之才。潤物細無聲。在左小森的影響和帶動下，公司員工樂于助人的好人好事不斷涌現(xiàn)：一天早上，一小孩坐上公交車去上學(xué)，卻誤了下車地點，到達終點站時才發(fā)現(xiàn)坐過了，小孩急得在公交車上哭，司機發(fā)現(xiàn)后問清楚小孩緣故，自己掏岀10元錢請的土護送他到校；李阿姨懷了孕，拖著大包小包還帶著小孩乘坐公交去縣城，可下車后到商場購物時，才發(fā)現(xiàn)自己的錢包不見了，那包里裝有2800元錢及各種證件，她心急如焚，公交司機已把包交到了公司妥善保管，并聯(lián)系她去認領(lǐng)；一個弱智的聾啞人坐公交車不知道到哪里下車，司機耐心詢問并向乘客打聽，最終獲悉聾啞人是永新龍門鎮(zhèn)人，那時天色己黑，公司叫了一輛出租車將其送回家……

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來源：江西文明辦