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人物故事：

王金生是1957年5月出生的老同志，1971年5月參加工作，共產(chǎn)黨員。作為企業(yè)總經(jīng)理，王金生始終將企業(yè)誠實(shí)守信的經(jīng)營作風(fēng)作為自己工作的努力方向,他用自己勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風(fēng),帶動(dòng)并影響身邊的人，他十分注重誠信形象建設(shè)。在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理理念上以“以誠取信，以信取勝”，他把“重質(zhì)、守信、和諧、創(chuàng)新”樹立為企業(yè)精神。將“以人為本、科技創(chuàng)新、精益求精、勤奮節(jié)約、持續(xù)發(fā)展、再創(chuàng)輝煌”作為企業(yè)工作指導(dǎo)方針。弘揚(yáng)誠信守法風(fēng)氣，提出每個(gè)職工都代表公司形象，以誠相待，遵紀(jì)守法。

在開展生產(chǎn)經(jīng)營的活動(dòng)中，他用實(shí)際行動(dòng)證明了他對(duì)企業(yè)合作伙伴和市場客戶的承諾，誠信是企業(yè)至高無上的榮譽(yù)。

2004年至2013年以來，公司在他的領(lǐng)導(dǎo)下連續(xù)九年獲省級(jí)《重合同守信用單位》；連續(xù)八年獲省級(jí)《誠信私營企業(yè)》；被黔南州人民政府評(píng)為“黔南布依族苗族自治州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步單位”；2011年企業(yè)被貴州省總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”;2012年PE生產(chǎn)車間被全國總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”;2013年被貴州省委、省政府授予“貴州省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”；2013年推薦一名一線生產(chǎn)工人，被全國總工會(huì)授予全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”;2012年新型抗菌聚乙烯復(fù)合管材成型技術(shù)’獲黔南州科技進(jìn)步三等獎(jiǎng);2013年“橋城牌”給水（PE）管材被貴州省評(píng)為名牌產(chǎn)品。

1999年以來在上級(jí)黨委政府的工作指導(dǎo)和關(guān)懷下，他先后組織成立了公司工會(huì)組織和中共黨支部，使公司充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)大發(fā)展。轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，提高自主創(chuàng)新能力，不斷自主開發(fā)新產(chǎn)品，開展對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作交流，加強(qiáng)公司黨員、管理人員和職工的誠實(shí)守信培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境，樹立科技興企，節(jié)約辦企業(yè)的思想，使企業(yè)安全、規(guī)范、節(jié)能、高效的健康發(fā)展。近三年來，王金生帶頭解決就業(yè)崗位180人。1999年他個(gè)人獲得黔南州科技進(jìn)步組織獎(jiǎng)；2004年獲黔南州下崗再就業(yè)再創(chuàng)業(yè)能手；2005年被省人民政府評(píng)為貴州省優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義建設(shè)者；2011年被中共都勻市委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者；2011年被中共黔南州委評(píng)為全州優(yōu)秀黨員；2012年被貴州省評(píng)為第五屆創(chuàng)業(yè)之星；2012年榮獲都勻市委創(chuàng)先爭優(yōu)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；2012年被授予貴州省省委創(chuàng)先爭優(yōu)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

他發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，充分挖掘和聽取職工意見，金力公司屬于民營獨(dú)資企業(yè)，王金生令人費(fèi)解的沒有把企業(yè)的資產(chǎn)作為個(gè)人所有，采取了企業(yè)民主集中制管理方法。建立公司五人常務(wù)委員會(huì)，凡公司重大投資，技術(shù)改造及生產(chǎn)經(jīng)營，安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、員工工資、生活福利待遇等重大決策，都由公司常務(wù)委員會(huì)討論決定，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的表決制。

樹立責(zé)任意識(shí)，傾聽群眾呼聲，走群眾路線，做好職工思想政治工作是王金生的一貫思想，他堅(jiān)持職工是企業(yè)主人的理念，關(guān)愛職工的工作和生活，想方設(shè)法解決職工的后顧之憂，在平時(shí)工作和生活中，時(shí)時(shí)處處想的就是員工，想群眾所想，急群眾所急。積極幫助員工解決住房，子女入學(xué)等社會(huì)問題，對(duì)特困員工借款送物，并每年發(fā)給困難補(bǔ)助金。將員工視為自己的兄弟姐妹和子女，在產(chǎn)出與員工收入的天平稱上，更多的考慮職工收入是否合理，員工能否安居樂業(yè)，家庭是否團(tuán)結(jié)和睦。在人際交往中，真誠待人，低調(diào)做人，實(shí)心做事，即使遇到困難，仍堅(jiān)持信守承諾。公司至創(chuàng)建以來，從未發(fā)生一起員工勞資及福利待遇糾紛，公司內(nèi)部猶如一個(gè)和諧的小社會(huì)，安定、團(tuán)結(jié)，勞動(dòng)關(guān)系和諧。

王金生用感恩的心回饋社會(huì)和父母，自1994年創(chuàng)業(yè)以來，得益于上級(jí)黨委政府的關(guān)心培養(yǎng)、幫助和扶持，得益于父母的嚴(yán)教，得益于與同甘共苦的全體員工。他二十年來一直邊創(chuàng)業(yè)、邊學(xué)習(xí)、邊照顧98歲老母親，這種孝道精神值得我們敬佩。社會(huì)扶貧濟(jì)困、公益事業(yè)，他都在盡微薄之力。為社會(huì)修路建橋，抗旱救災(zāi)捐資捐物資金共計(jì)46萬元。在2008年黔南州遭遇百年不遇的凝凍災(zāi)害和旱災(zāi)，親自走村串寨，援助受災(zāi)嚴(yán)重群眾，解決村民人畜飲水困難，捐資捐物6萬元。5.12四川汶川大地震，向企業(yè)提出倡議，企業(yè)及個(gè)人向汶川災(zāi)區(qū)人民捐款5萬元，多交黨費(fèi)3000元；2011年開始支助獨(dú)山縣民中初中級(jí)二位學(xué)生，每年支助1.12萬元生活及學(xué)雜費(fèi)直至高中畢業(yè)。

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來源：貴州文明辦