江明建，男，1957年4月出生，湖北鄂州人，中共黨員，大學(xué)文化，鄂州市人大代表，高級(jí)工程師職稱。1998年4月至2000年7月任湖北大通運(yùn)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司副總經(jīng)理兼貨運(yùn)一分公司經(jīng)理；2000年8月至2001年7月任湖北大通運(yùn)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司總經(jīng)理；2001年8月至今任湖北大通運(yùn)業(yè)股份有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，并擔(dān)任鄂州市企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、鄂州市民營(yíng)科技實(shí)業(yè)家協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)、湖北省企業(yè)家協(xié)會(huì)理事。

大通公司自2002年元月經(jīng)湖北省政府批準(zhǔn)改制成立股份民營(yíng)企業(yè)以來(lái)，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理江明建結(jié)合企業(yè)實(shí)際和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)備，以德治企，以德興企，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

江明建十分崇尚“短勝在智，長(zhǎng)勝在德”的古訓(xùn)。他認(rèn)為，企業(yè)要想在社會(huì)上長(zhǎng)期生存下去，必須靠“德”，這個(gè)“德”就是企業(yè)的品質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)。他提出了打造誠(chéng)信大通，服務(wù)回報(bào)社會(huì)的服務(wù)理念，將客戶的利益放在十分突出的位置，響亮地提出了“運(yùn)一趟貨，樹(shù)一種精神，播一種新風(fēng)，立一座豐碑，占一方市場(chǎng)”的四個(gè)一目標(biāo)，并制訂了“員工十項(xiàng)道德操守”，建立了較為完善的服務(wù)質(zhì)量體系，全力為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

今年元月29日，公司接到鄂鋼從鐵山運(yùn)送1200噸球團(tuán)到本廠的運(yùn)輸任務(wù)，當(dāng)時(shí)正是大雪天氣，運(yùn)輸十分困難。但客戶的要求就是命令，他要求不惜一切代價(jià)完成此次運(yùn)輸任務(wù)，維護(hù)大通公司良好的信譽(yù)。他親自帶領(lǐng)有關(guān)人員對(duì)行駛線路進(jìn)行了考查，選擇了車輛狀況好、司機(jī)技術(shù)高的車輛參與此次營(yíng)運(yùn)；由于路面濕滑，分公司車輛放棄了路途較近的行車線路；為保證車輛行駛安全，他決定購(gòu)買防滑鏈條。因今年大雪，防滑鏈條價(jià)格飛漲，而且在市面上難以買到，公司通過(guò)千方百計(jì)，還是高價(jià)購(gòu)買了防滑鏈條10套。同時(shí)，他還安排行管人員跟車上路，終于圓滿完成了運(yùn)輸任務(wù)。雖然此次業(yè)務(wù)量只有1200噸，營(yíng)運(yùn)收入也中有幾萬(wàn)元，公司僅購(gòu)買10套防滑鏈條花費(fèi)4000多元，公司營(yíng)運(yùn)成本大大增加，還承擔(dān)了巨大的安全風(fēng)險(xiǎn)，付出巨大的工作量，但是通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證了客戶的正常生產(chǎn)，得到了客戶的好評(píng)，損失的是眼前利益，但贏得的是客戶的信任，也贏得了企業(yè)的長(zhǎng)期利益。

企業(yè)的誠(chéng)信和道德不僅體現(xiàn)在服務(wù)客戶上，也體現(xiàn)了關(guān)心和尊重企業(yè)員工上。2002年初，大通公司于根據(jù)市政府有關(guān)精神成功實(shí)施了企業(yè)改制，他根據(jù)企業(yè)民營(yíng)改革的新形勢(shì)，建立起以關(guān)心和尊重員工為核心的大通家園文化，提出了“持續(xù)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定發(fā)展，把大通辦成員工共同溫馨家園”的企業(yè)愿景，并大力踐行家園文化。針對(duì)改制企業(yè)困難家庭較多的實(shí)際，公司成立“大通公司扶貧助困基金”，對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶。改制六年來(lái)，大通公司共扶助困難員工近百人次，發(fā)放扶貧助困金25萬(wàn)多元。去年9月，八分公司司機(jī)吳遠(yuǎn)銀的兒子不幸患上淋巴癌，公司組織開(kāi)展了獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，共捐款達(dá)2.2 萬(wàn)。針對(duì)部份骨干人員工作擔(dān)子重、壓力大、身體狀況不好的實(shí)際，公司為管理人員每年定期免費(fèi)體檢。2003年以來(lái)，我們每年撥出2萬(wàn)余元，開(kāi)展“送大通子女上大學(xué)”活動(dòng)，六年累計(jì)資助了112名大通學(xué)子，發(fā)放助學(xué)金15萬(wàn)多元。在加大企業(yè)投入的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，他每年按10%至15%的比例提高在崗人員的工資和福利待遇。公司還建立了員工激勵(lì)制度，對(duì)為企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的員工，按照相關(guān)規(guī)定分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)務(wù)實(shí)的工作，激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)效益的提升創(chuàng)造了條件，直接或間接為企業(yè)創(chuàng)造了效益。

企業(yè)作為社會(huì)成員，其價(jià)值不僅體現(xiàn)在提高經(jīng)濟(jì)效益，也體現(xiàn)回報(bào)社會(huì)上，這也是以德興企的具體表現(xiàn)。公司確定了“有利于員工、有利于社會(huì)、有利于客戶”的企業(yè)價(jià)值觀。在企業(yè)逐步發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。公司廣泛參與社會(huì)公益活動(dòng)。公司先后組織發(fā)起了“大通情懷——關(guān)愛(ài)青少年成長(zhǎng)”活動(dòng)、“希望工程 、圓夢(mèng)大學(xué)”的活動(dòng)，資助了來(lái)自鄂州市梁子湖區(qū)的16名貧困大學(xué)生，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和黨校捐建圖書室。公司還投入近20萬(wàn)元支持新農(nóng)村建設(shè)和我市西山旅游景點(diǎn)建設(shè)，為四州地震災(zāi)區(qū)捐款15萬(wàn)元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新公司成立以來(lái)，公司投資社會(huì)公益事業(yè)資金達(dá)60多萬(wàn)元。

幾度春草綠，幾回秋葉紅。幾年來(lái)，江明建先后被湖北省委、省政府和鄂州市委、市政府授予為“湖北省優(yōu)秀企業(yè)家”（金牛獎(jiǎng)）、“湖北省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”、“鄂州市勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號(hào)。同時(shí)，企業(yè)的誠(chéng)信服務(wù)也得到上級(jí)的認(rèn)同，2006年，公司被國(guó)家工商行政管理局授予為“全國(guó)重合同守信用企業(yè)”，同時(shí)，公司連續(xù)六屆榮獲湖北省最佳文明單位。

 來(lái)源: 湖北文明辦